ทำไมคนรุ่นใหม่ ไม่อยากทำงานประจำมากขึ้น

สวัสดีชาวโพสต์จังกันทุกคน หลายคนจะชอบบอกว่า เด็กรุ่นใหม่ขี้เกียจ หรือก็ ไม่อดทนเหมือนรุ่นก่อนเล๊ยยย

แต่ความจริงมันลึกกว่านั้นเยอะ มันไม่ใช่เรื่องนิสัย แต่มันคือ บริบทของโลกที่เปลี่ยนไป เริ่มจากเรื่องพื้นฐานสุดคือ ความคุ้มค่า ของการทำงานประจำ 

ในอดีตงานประจำคือความมั่นคง มีเงินเดือน มีสวัสดิการ มีเส้นทางเติบโต แต่ในปัจจุบัน โดยเฉพาะใน ประเทศไทย เงินเดือนเริ่มต้นของหลายอาชีพยังอยู่ในระดับที่ไม่สูงมาก 

เมื่อเทียบกับค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้นต่อเนื่องทำให้คนรุ่นใหม่เริ่มตั้งคำถามว่า ทำงาน 8–10 ชั่วโมงต่อวัน แต่เงินแทบไม่พอเก็บ มันคุ้มจริงหรอออ

ค่าครองชีพ ที่สูงขึ้น ทั้งค่าเช่า ค่าอาหาร ค่าเดินทาง ทำให้ชีวิตแบบเงินเดือนชนเดือนกลายเป็นเรื่องปกติ คนรุ่นใหม่เลยมองว่า การยึดติดกับเงินเดือนอย่างเดียวอาจไม่ใช่คำตอบอีกต่อไป

อีกปัจจัยใหญ่คือ โอกาสใหม่จากโลกออนไลน์ เมื่อก่อนถ้าไม่ทำงานประจำ ก็แทบไม่มีทางเลือก แต่ตอนนี้มีทั้งขายของออนไลน์ เป็นคอนเทนต์ครีเอเตอร์ ฟรีแลนซ์ หรือทำธุรกิจส่วนตัว 

ซึ่งทั้งหมดนี้อยู่ในสิ่งที่เรียกว่าเศรษฐกิจดิจิทัล ที่เปิดโอกาสให้คนธรรมดาสร้างรายได้โดยไม่ต้องพึ่งบริษัทใหญ่ คนรุ่นใหม่เลยเริ่มเห็นว่า การหาเงินไม่ได้มีทางเดียว

ที่สำคัญคือ รายได้จากช่องทางเหล่านี้ บางครั้ง มากกว่างานประจำ ด้วยซ้ำ ทำให้หลายคนเลือกลองเสี่ยง เพราะมองว่าถ้าสำเร็จ จะไปได้ไกลกว่า

อีกเรื่องที่ต้องพูดตรง ๆ คือ Work-Life Balance (เวิร์กไลฟ์บาลานซ์)คนรุ่นใหม่ให้ความสำคัญกับชีวิตส่วนตัวมากขึ้น ไม่อยากแลกเวลาทั้งชีวิตกับงานแบบไม่มีเวลาพักผ่อน

แนวคิดนี้เกี่ยวข้องกับ Work-Life Balance ซึ่งกลายเป็นมาตรฐานใหม่ของการทำงาน คนรุ่นใหม่ไม่ได้อยากรวยอย่างเดียว แต่ อยากใช้ชีวิตด้วย

ในขณะที่งานประจำหลายที่ยังมีวัฒนธรรมการทำงานแบบเดิม เช่น ทำงานเกินเวลา ระบบอาวุโส หรือการเติบโตที่ช้า ทำให้คนรุ่นใหม่รู้สึกว่า อยู่ไปก็ไม่เห็นภาพอนาคต

อีกปัจจัยสำคัญคือ การเข้าถึงข้อมูล คนรุ่นใหม่เห็นตัวอย่างคนที่ประสบความสำเร็จจากเส้นทางอื่นเยอะมาก ไม่ว่าจะเป็นยูทูบเบอร์ อินฟลูเอนเซอร์ หรือเจ้าของธุรกิจออนไลน์ 

ทำให้ความเชื่อเดิมๆ ที่ว่า ต้องเรียนดี ทำงานบริษัท แล้วจะประสบความสำเร็จ เริ่มถูกตั้งคำถาม

ทั้งหมดนี้สะท้อนให้เห็นว่า คนรุ่นใหม่ไม่ได้หนีงานประจำเพราะขี้เกียจ แต่เขากำลัง เลือกทางที่คิดว่าคุ้มกว่าและตอบโจทย์ชีวิตมากกว่า

แหล่งที่มา 

ข้อมูลเศรษฐกิจและแรงงานจาก World Bank
ข้อมูลค่าครองชีพจาก สำนักงานสถิติแห่งชาติ
ข้อมูลพฤติกรรมแรงงานยุคใหม่จาก McKinsey & Company