ค่าแรงคนงานไทยในเกาหลี

"แรงงานไทยในเกาหลี" ถือเป็นประเด็นร้อนแรงที่มีการอัปเดตและปรับเปลี่ยนมาตรการอย่างเข้มงวดจากทางเกาหลีใต้ โดยเฉพาะปัญหาเรื่องแรงงานผิดกฎหมาย (หรือที่เรียกกันติดปากว่า ผีน้อย) และการปรับเปลี่ยนโควตาวีซ่าประเภทต่างๆ 

1. ข้อมูลสถิติและสถานการณ์ปัจจุบัน

ปัจจุบันเกาหลีใต้เป็นหนึ่งในประเทศที่แรงงานไทยนิยมไปทำงานสูงที่สุดเป็นอันดับต้นๆ (รองจากไต้หวัน) เนื่องจากมีค่าแรงขั้นต่ำที่ค่อนข้างสูง (เฉลี่ยประมาณ 9,620 วอน/ชั่วโมง หรือคิดเป็นรายเดือนตามเวลาทำงานปกติจะตกอยู่ที่ราวๆ 53,000 - 59,000 บาท ไม่รวมโอที)

อย่างไรก็ตาม สัดส่วนแรงงานไทยในเกาหลียังคงมีปัญหาเรื่องแรงงานผิดกฎหมายอยู่มาก:

แรงงานถูกกฎหมาย: มีอยู่ประมาณ 49,000 กว่าคน

แรงงานผิดกฎหมาย (ผีน้อย): มีอยู่ประมาณ 132,000 กว่าคน (ภาพรวมเริ่มลดลงเรื่อยๆ จากมาตรการกวาดล้างและส่งกลับที่เข้มงวดขึ้นของ ตม. เกาหลี)

2. ประเด็นร้อน: เกาหลีใต้ "แบน" แรงงานจาก 4 จังหวัดภาคอีสาน

ข่าวด่วนสำคัญที่สุดคือ ทางการเกาหลีใต้ได้ประกาศ ขึ้นบัญชีดำ (Blacklist) และระงับการนำเข้าแรงงานไทยชั่วคราวจาก 4 จังหวัดในภาคอีสาน  ได้แก่ อุดรธานี, ขอนแก่น, ชัยภูมิ และมหาสารคาม  ตลอดปี 2569 เป็นระยะเวลา 1 ปีเต็ม

ข้อเท็จจริงที่ต้องระวัง:  การแบนครั้งนี้  เป็นการแบนเฉพาะ "วีซ่า E-8" (แรงงานภาคเกษตรและประมงตามฤดูกาล)  เท่านั้น เนื่องจากพบว่ามีแรงงานในกลุ่มนี้บางส่วนหลบหนีนายจ้างระหว่างสัญญาเพื่อไปทำงานอื่น (โดดวีซ่า) ทำให้ส่งผลกระทบต่อโควตาภาพรวม *ส่วนวีซ่าประเภทอื่น เช่น E-9 ยังคงดำเนินการได้ตามปกติ

 3. ช่องทางการไปทำงานเกาหลีแบบถูกกฎหมาย

สำหรับผู้ที่สนใจไปทำงานเกาหลีใต้ ปัจจุบันรัฐบาลไทยส่งเสริมให้ไปอย่างถูกต้องผ่าน  กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน  เท่านั้น เพื่อป้องกันการโดนหลอกลวงจากนายหน้าเถื่อน โดยหลักๆ มี 2 วีซ่ายอดนิยม:

 วีซ่า E-9 (แรงงานทั่วไป - ระบบ EPS)

   เป็นกลุ่มใหญ่ที่สุด ทำงานในภาคอุตสาหกรรม, ก่อสร้าง, เกษตรปศุสัตว์ และประมง ข้อดีคือถูกกฎหมาย มีสวัสดิการและประกันสังคมรองรับอย่างชัดเจน

 วีซ่า E-8 (แรงงานภาคเกษตรตามฤดูกาล):

   เป็นวีซ่าระยะสั้น (จัดส่งผ่าน MOU ระหว่างเมืองของไทยและเกาหลี) ซึ่งปัจจุบันปี 2569 มีการระงับชั่วคราวใน 4 จังหวัดที่กล่าวไปข้างต้น

                  คุณสมบัติเบื้องต้น

 1. อายุระหว่าง 18 - 39 ปี

 2. ร่างกายสมบูรณ์ แข็งแรง และ ตาไม่บอดสี

 3. ไม่มีประวัติอาชญากรรม หรือประวัติเกี่ยวกับยาเสพติด

 4. ต้องผ่านการทดสอบภาษาเกาหลี (EPS-TOPIK) และการทดสอบทักษะฝีมือ