แสร้งว่าทำงานหนัก Fauxductivity ทำงานไม่มีความสุข แต่ก็ไม่พร้อมที่จะลาออก

 

Fauxductivity  มาจากคำว่า

 

• Faux มาจากคำว่า Fake แปลว่า ปลอม

 

• Productivity แปลว่า ประสิทธิภาพ

 

Fauxductivity หมายถึง การแสร้งทำเป็นว่ากำลังทำงานหนัก แต่ไม่ได้สร้างผลลัพธ์ที่ดี 

 

 

สาเหตุของพฤติกรรม Fauxductivity

 

• สถานที่ทำงานเป็นพิษ (Toxic workplace) อาจเกิดจากระบบงานที่มีปัญหา โครงสร้างองค์กรที่ไม่ดี หรือขาดความไว้วางใจกันระหว่างเพื่อนร่วมงาน

 

• ปัญหาการหมดไฟในการทำงาน (Burnout)  หลังจากช่วงโควิด-19 หลายคนเริ่มให้ความสำคัญกับ Work-Life Balance มากขึ้น บางครั้งเกิดความเครียดสะสมจนหมดไฟในการทำงาน พอไม่มีแรงผลักดัน ก็หันมา “แกล้งขยัน” แทน

 

• การบริหารงานที่ไม่เหมาะสม งานเยอะเกินไป พนักงานต้องทำหลายอย่างพร้อมกันจนไม่มีอะไรคืบหน้า หรือบางครั้งงานน้อยเกินไป พนักงานอาจจะต้องหาสิ่งที่ตัวเองดูยุ่งเพื่อฆ่าเวลา

 

วิธีลดพฤติกรรม Fauxductivity

 

• ปรับเป้าหมายการทำงาน เน้นที่ผลลัพธ์ มากกว่า ชั่วโมงการทำงาน

 

• สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้าง สนับสนุนการทำงานที่มีคุณภาพ

 

• ใช้เทคโนโลยีช่วยวัดผลการทำงาน แทนการประเมินจากภาพลักษณ์ภายนอก

 

• ให้ความสำคัญกับสุขภาพจิตของพนักงาน เพื่อลดความกดดัน และความเครียด