เมื่อลูกสาวถามพ่อว่า ถ้าจะเขียนใบลาออก จะให้เหตุผลว่ายังไงดี? คำแนะนำพ่อเอ๊กซ์เปิดมาก 😁

          หากใครที่เคยทำงานประจำ เเล้วมีประสบการณ์เขียนใบลาออก มันจะต้องระบุเหตุผลว่า ออกเนื่องด้วยสาเหตุอันใด ถึงเเม้ว่าอยากจะระบุสาเหตุเราที่เจอมาจริงๆ เช่น หัวหน้าไม่มืออาชีพ ลำเอียง เพื่อนร่วมงานเห็นเเก่ตัว หรือการถูกให้ทำงานเกินหน้าที่ก็ตาม เเต่มันก็ทำไม่ได้ 😌

          สาเหตุเหล่านี้ต่อให้มันเป็นเรื่องจริง เเต่ถ้าระบุก็ไป ก็ทำให้เราดูไม่มืออาชีพเช่นกัน เพราะฉะนั้นการบอกเหตุผลการลาออกจึงต้องระบุเเบบเป็นกลางไม่พาดพิงใคร เช่น ไปเรียต่อ, เจ็บป่วยต้องไปรักษาตัว หรือ ออกไปทำธรุกิจส่วนตัว เหมือนเรื่องราวนี้ เมื่อลูกสาวถามพ่อว่า จะลาออกเขียนเหตุผลว่ายังไงดี นี้คือคำตอบ 😁

ลูกสาว : ถ้าจะเขียนใบลาออก จะบอกเหตุผลเค้าว่ายังไงดี?
พ่อ: บอกไปเลยว่า คุณพ่อตั้งบริษัทใหม่ หาผู้จัดการอยู่
ลูกสาว : ให้เงินเดือนเท่าไหร่
พ่อ : 480,000
ลูกสาว : มีพนักงานกี่คน
พ่อ : 250 คน
ลูกสาว : มีผู้จัดการกี่ตำเเหน่ง
พ่อ : 5 ตำแหน่ง (เเล้วพ่อก็เเจกเเจงเเต่ละตำเเหน่ง ว่าทำอะไรบ้าง😆)

          บอกเลยว่าเป็นเรื่องเป็นราว พ่อวางเเผนมาดี เหมือนจะตั้งบริษัทจริง ๆ 😁 ทุนจดทะเบียนตั้ง 48 ล้าน เเละธุรกิจที่จะเปิดคือ เก็บขยะ 😂 ไม่มีออฟฟิต ไม่มีวันลา ไม่มีโบนัส ไม่มีสวัสดิการใด ๆ ทั้งสิ้น ต้องไปเก็บขยะทั้งวัน เเต่เงินเดือนสี่เเสนเเปด คุ้มสุด ๆ ออกจากงานเก่าได้โดยไม่ลังเลได้เลยนะ 😅

https://www.tiktok.com/@sofaraway42/video/7297911425974930693