โชชิน Sho-shin จุดเริ่มต้นของการเรียนรู้ เพื่อรีเซ็ตจิตใจให้พร้อมเปิดรับสิ่งใหม่ แนวคิดแห่งการเรียนรู้และพัฒนา ช่วยให้กลับมามีกำลังใจอีกครั้ง

โชชิน (Shoshin) คือ แนวคิดที่มาจากหลักธรรมในศาสนาพุทธนิกายเซ็นของประเทศญี่ปุ่น เป็นการรวมตัวของคำในภาษาญี่ปุ่นสองคำ คือ

• sho (初) ที่แปลว่า เริ่มต้น

• shin (心) ที่แปลว่า จิตใจ

เมื่อนำมารวมกันจึงหมายความ ‘จิตวิญญาณของการเริ่มต้น’ และ ‘หัวใจดวงแรก’ 

หลักการสำคัญ คือ การพาตัวเองกลับไปยังจุดเริ่มต้นของการเรียนรู้  เพื่อรีเซ็ตจิตใจให้พร้อมเปิดรับสิ่งใหม่ ๆ เป็นการกระตุ้นความต้องการที่จะเรียนรู้ และกำจัดอคติในใจ เสมือน ‘เด็ก’ ที่กำลังจะได้รู้จักกับสิ่งต่าง ๆ เป็นครั้งแรก การทำเช่นนี้ จะทำให้มีพลังในการเรียนรู้และมีกำลังใจในการทำสิ่งต่าง ๆ กลับมาอีกครั้ง ทำให้อยากพัฒนาตนเองเพื่อพร้อมรับกับสิ่งใหม่ ๆ ที่เข้ามา

แนวคิดโชชิน (Shoshin) กับการทำงาน ให้ย้อนกลับไปถึงความรู้สึกแรกและวันแรกในการทำงาน  เรามีความทุ่มเทกับมันอย่างไร เรามีความมุ่งมั่นและตั้งใจขนาดไหน ให้นำความรู้สึกเหล่านั้นกลับมา เพื่อสร้างพลังและกำลังใจในการทำงาน ทำให้เราอยากกลับมาทำงานอย่างตั้งใจได้อีกครั้ง รวมถึงเปิดโอกาสให้ได้พัฒนาและเปิดรับสิ่งใหม่ ๆ

• ให้คิดเสมอว่าเราไม่รู้ การที่คิดแบบนี้จะทำให้มีแรงกระตุ้นและพลังในการเรียนรู้สิ่งต่าง ๆ เป็นการสร้างโอกาสในการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ เพราะในช่วงเวลาแรกของการเรียนรู้ เรามักจะไม่รู้เกี่ยวกับสิ่งเหล่านั้นมาก่อน  ทำให้เรามีความต้องการและมีความมุ่งมั่นที่จะเรียนรู้  กลายเป็นแรงผลักดันสำคัญที่ทำให้มีพลังและกำลังใจในการทำสิ่งต่าง ๆ อย่างต่อเนื่อง และไม่หยุดที่จะพัฒนาตัวเอง

• รู้จักตั้งคำถามอยู่เสมอ เพื่อให้ได้เห็นถึงมุมมองใหม่ ๆ  ของสิ่งที่เราตั้งคำถาม หากเราตั้งคำถามหรือสอบถามจากแหล่งข้อมูลที่ไม่เหมือนกัน ก็จะได้รับข้อมูลใหม่ ๆ ที่แตกต่าง ได้เห็นถึงมุมมองที่ไม่เคยเห็นมาก่อน วิธีนี้จะช่วยให้เราอยากเรียนรู้อยู่เสมอและได้โอกาสในการพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา