รุ่นเก่าแล้วไง? คนรุ่นใหม่ กับ ความขยันที่ต้องหารายได้เสริม

คน Gen Y หรือ Millenials ในช่วงอายุระหว่าง 20 - 39 ปี ต้องสื่อสาร และตอบสนองต่อนโยบายของผู้บริหาร Gen X คือกลุ่มคนในช่วงอายุระหว่าง 40 - 53 ปี ไปจนถึง ผู้บริหารรุ่น Baby Boomer คือกลุ่มคนในช่วงอายุระหว่าง 54 - 72 ปี ซึ่งมีมุมมอง และทัศนะคติในการทำงานที่ค่อนข้างแตกต่างไปจากคน Gen Y เป็นอย่างมาก

ความเข้ากันไม่ได้ระหว่างคนรุ่นใหม่กับคนรุ่นเก่า ทำให้คนรุ่นใหม่หมดไฟในการทำงานบ่อย ประกอบกับค่าครองชีพสูง รายได้น้อย รายจ่ายเยอะ ต้องใช้ชีวิตแบบเดือนชนเดือน ดิ้นรนหาอาชีพที่สอง คนรุ่นใหม่ ต้องดิ้นรนกับค่าครองชีพ และวิตกกังวลเรื่องการเงินค่าครองอาชีพ ได้แก่ ค่าที่อยู่ ค่าเดินทาง ฯลฯ คือเรื่องที่น่าเป็นห่วงที่สุด ทั้งผลมาจากภาวะเงินเฟ้อและความไม่เท่าเทียมกันของฐานะ ช่องว่างระหว่างคนรวยกับคนจนห่างขึ้นเรื่อย ๆ

สำหรับคนไทยในกลุ่ม Gen Y พบว่าประสบปัญหา สูงกว่าคนค่าเฉลี่ยของโลกในสถานการณ์เดียวกันอย่างมีนัยสำคัญ ดังนั้น คนรุ่นใหม่ส่วนมาก จึงหาทางออกกับสถานการณ์การเงินที่ยากลำบากนี้ เลือกที่จะทำงานเสริม หรือมีอาชีพที่สองเพิ่มเติมจากงานหลัก

แม้ว่ายังมีไม่มาก แต่ก็เพื่มขึ้นเรื่อย ๆโดย 3 อันดับของงานเสริมที่นิยมมากที่สุดของคนไทย ได้แก่ การขายของออนไลน์ การเป็นศิลปิน และการทำงานองค์กรไม่แสวงหากำไร

+++_________________________________________+++