5 พฤติกรรมในการใช้โซเชียลที่อาจทำให้คุณไม่ได้งาน

เช็คดูให้ดี ว่าคุณใช้โซเชียลในแบบที่จะทำให้ไม่ได้งานทำอยู่หรือเปล่า?

     การใช้สื่อโซเชียลมีเดียถือว่าเป็นเรื่องปกติของคนในปัจจุบัน ไม่ว่าคุณจะใช้อยู่ทุกวันหรือใช้เป็นครั้งคราวเท่านั้นก็ตาม แต่การใช้โซเชียลมีเดียนั้น ก็สามารถสะท้อนได้ถึงตัวตนและนิสัยของแต่ละคนได้ HR ของแต่ละบริษัทจึงมีการสุ่มตรวจสอบการใช้ social media ของคนที่จะรับเข้าทำงานอยู่ด้วยเช่นเดียวกัน ซึ่งก็มีการใช้โซเชียลในแบบที่จะทำให้คุณไม่ได้งานอยู่นะ ถ้าเป็นช่วงที่สมัครงานเอาไว้นี่ต้องพึงต้องระวังให้มากๆ เลย

5. รูปที่เห็นถึงการแต่งตัวที่หวาบหวิวหรืออนาจาร

     แม้ว่าการแต่งตัวจะเป็นเรื่องส่วนตัว สิทธิส่วนบุคคลก็ตาม แต่การแต่งตัวให้ดูดี เหมาะสมก็บ่งบอกได้ถึงลักษณะนิสัย การวางตัวที่เหมาะสมได้เหมือนกัน รวมถึงภาพนู้ด ภาพวาบหวิวก็ส่งผลถึงภาพลักษณ์ ความน่าเชื่อถือด้วย โดยเฉพาะถ้าคุณต้องอยู่ในตำแหน่งที่เป็นหน้าเป็นตาของบริษัทด้วย ถ้าลูกค้าเห็นคุณจากโซเชี่ยลเข้าอาจจะไม่พึงพอใจได้นะ

4. การใช้ภาษาแบบผิดๆ และไม่ถูกต้อง

     การใช้ภาษาวิบัติ ถ้าใช้แค่สนุกๆ เป็นครั้งคราวก็พอได้ แต่ถ้าใช้คำผิดสะกดผิดเยอะเกินไป ก็ทำให้อดตัดสินไม่ได้หรอกว่า เวลาทำงานจะไม่ผิดพลาดไปด้วยได้อย่างไร ยิ่งเป็นงานที่ต้องการคนใช้คำอย่างถูกต้องและเป็นทางการด้วย รวมถึงการใช้คำหยาบคายมากเกินไปแลดูถึงความไม่มีมารยาท เป็นคนหยาบคายที่ไม่น่าคบหาก็ด้วยนะ

3. วิจารณ์ระบายถึงคนรอบข้างในทางที่ไม่ดี

     ถึงแม้ว่าการโพสต์ลง facebook จะเป็นพื้นที่ส่วนตัวของคุณก็ตาม แต่ว่าคนอื่นก็สามารถเข้ามาดูหรือมาอ่านได้เช่นเดียวกัน การโพสต์อะไรแง่ลบถึงคนอื่นสื่อให้เห็นถึงทัศนคติที่ไม่ดี ส่อแววว่าจะมีปัญหากับคนอื่นๆ ได้ง่าย เพราะไม่รู้จักยั้งคิดและระงับอารมณ์ของตัวเองเสียบ้าง เป็นบุคคลที่ไม่น่าให้มาร่วมงานด้วยเลยจริงๆ เขาไม่สนใจเหตุผลลึกๆ ของปัญหาหรอก แต่การโพสต์อะไรแง่ลบก็ทำให้คุณถูกมองลบๆ ได้นะ ทุกครั้งก่อนอยากระบายอารมณ์ ก็คิดตรึกตรองดูให้ดีก่อนเถอะค่ะ

2. แชร์ข่าวลวง และที่ไม่ผ่านการตรวจสอบให้ดี

     มีหลายๆบุคคลใน facebook ที่ชอบแชร์ข่าวไม่เป็นความจริง ข่าวที่สร้างความตื่นตระหนกให้กับคนอื่นๆ โดยไม่พิจารณาไตร่ตรองข้อเท็จจริงให้ดีเสียก่อน แสดงถึงความไม่รอบคอบ ระบบความคิดที่ไม่ละเอียดถี่ถ้วน ซึ่งอาจส่งผลเสียต่อระบบการทำงานได้ด้วยนั่นเอง ทั้งนี้ก็รวมไปถึงการกระทำที่สุ่มเสี่ยงที่ผิดกฎหมาย และผิดกฎของเฟซบุ๊กด้วย เพราะขนาดเรื่องแบบนี้คุณยังรักษากฎไม่ได้ กฎในระเบียบในบริษัทก็คงรักษายากไปด้วยแน่ๆ ล่ะ

1. บ่น วิจารณ์ที่ทำงานเก่า และเพื่อนร่วมงานแง่ลบ

     ไม่ว่าคุณจะมีปัญหาเรื่องใดกับคนที่ทำงานเก่าก็ตาม แต่การที่พาดพิงถึงบุคคลอื่นในแง่ลบ มีแต่จะทำให้ภาพลักษณ์ของคุณดูไม่ดีเองเสียมากกว่า ทั้งในเรื่องการอารมณ์ ใช้วุฒิภาวะ อีกทั้งถ้ายิ่งมีการนำความลับของบริษัทมาเปิดเผยด้วย ยิ่งเป็นสัญญาณอันตรายว่าไม่ควรรับคนเช่นนี้มาทำงานด้วยอย่างแน่นอนเลยล่ะค่ะ

     อย่าเพิ่งคิดในแง่ว่าเขาละเมิดสิทธิส่วนบุคคลของคุณนะ เพราะหลายๆ ครั้งการใช้โซเชียลที่เป็นพิษของคนในองค์กร ก็ส่งผลกระทบถึงภาพลักษณ์ ความน่าเชื่อถือของบริษัทได้เช่นเดียวกัน หากคนในสังคมเกิดยอมรับไม่ได้ขึ้นมา ดังนั้นแล้วเขาจึงต้องตรวจสอบเบื้องต้นไปตามหน้าที่เท่านั้นเองค่ะ ดังนั้นแล้วก่อนที่จะไปสมัครงานที่ไหนอย่าลืมตรวจเช็คโซเชียลของคุณให้ดีด้วย ว่ามีการโพสต์อะไรที่เข้าข่ายว่าจะทำให้คุณไม่ได้งานอยู่หรือเปล่าด้วยนะคะ รวมไปถึงเมื่อก้าวสู่การทำงานแล้วก็ควรใช้ Social media อย่างมีสติขึ้นด้วยค่ะ

✪ บทความ โดย : Akine_noxx

✿ เผยแพร่ครั้งแรกในเว็บ Spice/Pepper

❀ ฝากติดตาม กดไลค์ กดแชร์ คอมเม้นท์เป็นกำลังใจกันด้วยนะคะ