เปิด 5 จังหวัดไทย มีแรงงานกัมพูชาทำงานมากที่สุด กรุงเทพฯ นำอันดับหนึ่ง

Key Takeaways

• กรุงเทพมหานครมีแรงงานกัมพูชามากที่สุดในกลุ่มข้อมูลที่จำแนกตามจังหวัดได้ จำนวน 95,064 คน

• ชลบุรี ปทุมธานี ระยอง และสมุทรปราการ เป็นจังหวัดที่มีแรงงานกัมพูชาจำนวนมากตามมา

• พื้นที่อุตสาหกรรมและแหล่งจ้างงานขนาดใหญ่เป็นอีกปัจจัยสำคัญที่ช่วยอธิบายการกระจายตัวของแรงงาน

หลายคนอาจนึกถึงจังหวัดชายแดนอย่างสระแก้ว จันทบุรี หรือจังหวัดที่ติดกับประเทศกัมพูชา เมื่อพูดถึงแรงงานกัมพูชาที่เดินทางเข้ามาทำงานในประเทศไทย

แต่เมื่อพิจารณาสถิติแรงงานที่ได้รับอนุญาตทำงาน กลับพบภาพที่น่าสนใจ เพราะจังหวัดที่มีแรงงานกัมพูชาจำนวนมากไม่ได้มีเพียงพื้นที่ชายแดนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงกรุงเทพมหานครและจังหวัดอุตสาหกรรมสำคัญของประเทศด้วย

ข้อมูลจากกรมการจัดหางาน ฉบับเดือนกันยายน 2568 สามารถนำมาจำแนกแรงงานกัมพูชาตามจังหวัดได้ โดยรวมกลุ่มแรงงานนำเข้าตาม MOU กลุ่มต่ออายุและกลุ่มจดทะเบียนตามมติคณะรัฐมนตรี รวมถึงแรงงานไป-กลับตามฤดูกาล

5 จังหวัดที่มีแรงงานกัมพูชามากที่สุด

เมื่อรวมข้อมูลจากกลุ่มที่จำแนกจังหวัดและสัญชาติได้ พบ 5 จังหวัดที่มีจำนวนสูง ได้แก่

1. กรุงเทพมหานคร 95,064 คน เป็นพื้นที่ที่มีจำนวนแรงงานกัมพูชาสูงที่สุดในกลุ่มข้อมูลที่นำมารวม

2. ชลบุรี 72,786 คน จังหวัดเศรษฐกิจสำคัญที่มีโรงงานและสถานประกอบการจำนวนมาก

3. ปทุมธานี 42,749 คน เป็นจังหวัดปริมณฑลที่มีฐานการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจหลากหลาย

4. ระยอง 39,013 คน เป็นพื้นที่อุตสาหกรรมสำคัญของภาคตะวันออก

5. สมุทรปราการ 37,168 คน เป็นจังหวัดที่เชื่อมโยงกับภาคการผลิตและการจ้างงานในเขตปริมณฑล

ตัวเลขเหล่านี้เป็นการรวมข้อมูลจากตารางแรงงาน 4 กลุ่มตามขอบเขตที่ระบุ ไม่ใช่ยอดรวมแรงงานทุกประเภทใบอนุญาต

ทำไมกรุงเทพฯ และจังหวัดอุตสาหกรรมจึงมีแรงงานจำนวนมาก

ข้อสังเกตที่น่าสนใจคือ จังหวัดที่ติดอันดับส่วนใหญ่เป็นพื้นที่ที่มีสถานประกอบการและกิจกรรมทางเศรษฐกิจหนาแน่น

กรุงเทพมหานครมีทั้งธุรกิจบริการ การก่อสร้าง การค้า และสถานประกอบการหลายประเภท ขณะที่ชลบุรีและระยองมีฐานอุตสาหกรรมและการผลิตที่สำคัญ

ส่วนปทุมธานีและสมุทรปราการเป็นจังหวัดที่เชื่อมโยงกับเศรษฐกิจกรุงเทพฯ มีโรงงาน โกดังสินค้า และกิจการหลายรูปแบบ

อย่างไรก็ตาม สถิติจำนวนแรงงานเพียงอย่างเดียวไม่สามารถยืนยันได้ว่าแรงงานแต่ละคนเลือกจังหวัดเหล่านี้ด้วยเหตุผลใด หรือมีปัจจัยเรื่องค่าจ้าง ระยะทาง และเครือข่ายคนรู้จักเข้ามาเกี่ยวข้องมากน้อยเพียงใด

จังหวัดชายแดนไม่ได้เป็นคำตอบทั้งหมด

อีกประเด็นที่น่าสนใจคือ จังหวัดชายแดนอย่างจันทบุรี ตราด และสระแก้ว มีบทบาทในระบบแรงงานแบบไป-กลับหรือตามฤดูกาลด้วย

โดยเฉพาะจังหวัดจันทบุรีและสระแก้ว ซึ่งมีข้อมูลแรงงานกัมพูชาตามมาตรา 64 อยู่ในระบบอย่างชัดเจน

จุดนี้ทำให้เห็นว่าการเดินทางเข้ามาทำงานของแรงงานกัมพูชามีหลายรูปแบบ บางกลุ่มเข้ามาทำงานในสถานประกอบการระยะยาว ขณะที่บางกลุ่มทำงานบริเวณชายแดนและเดินทางกลับตามเงื่อนไขที่กำหนด

ตัวเลขนี้กำลังบอกอะไรเกี่ยวกับตลาดแรงงานไทย

ข้อมูลดังกล่าวสะท้อนให้เห็นว่าแรงงานข้ามชาติไม่ได้กระจุกตัวอยู่เฉพาะจังหวัดที่มีพรมแดนติดกับประเทศต้นทางเท่านั้น แต่ยังเชื่อมโยงกับศูนย์กลางเศรษฐกิจและพื้นที่ที่มีความต้องการแรงงานสูงด้วย

อย่างไรก็ตาม ตัวเลขที่นำมาใช้เป็นสถิติผู้ได้รับอนุญาตทำงานคงเหลือ ไม่ใช่จำนวนคนที่เดินทางเข้ามาใหม่ในแต่ละปี และไม่ใช่ผลสำรวจความนิยมในการเลือกจังหวัดทำงาน

สรุป: กรุงเทพมหานครเป็นอันดับหนึ่งในกลุ่มข้อมูลที่นำมารวม รองลงมาคือชลบุรี ปทุมธานี ระยอง และสมุทรปราการ ภาพรวมจึงชี้ให้เห็นความสำคัญของพื้นที่เศรษฐกิจและอุตสาหกรรมต่อการกระจายตัวของแรงงานกัมพูชาในประเทศไทย

หากพิจารณาจากสภาพเศรษฐกิจของแต่ละพื้นที่ คุณคิดว่าจังหวัดอุตสาหกรรมจะยังเป็นแหล่งจ้างแรงงานกัมพูชาที่สำคัญต่อไป หรือจังหวัดชายแดนจะมีบทบาทมากขึ้นในอนาคต