เปิดเงินเดือนทหารไทยแต่ละชั้นยศ ตั้งแต่ทหารชั้นผู้น้อยจนถึงนายพล รายได้ต่างกันแค่ไหน

อาชีพทหารเป็นอาชีพราชการที่มีเส้นทางความก้าวหน้าตั้งแต่ทหารกองประจำการ นายทหารประทวน ไปจนถึงนายทหารสัญญาบัตรและนายพล แต่ละระดับมีหน้าที่รับผิดชอบแตกต่างกัน ตั้งแต่การปฏิบัติงานภาคสนาม การควบคุมกำลังพล ไปจนถึงการวางแผนและบริหารหน่วยงานขนาดใหญ่

 

คำถามที่หลายคนสงสัยคือ ทหารไทยแต่ละชั้นยศได้รับเงินเดือนเท่าไหร่ สิบตรีกับจ่าสิบเอกมีรายได้ต่างกันมากแค่ไหน และเมื่อเลื่อนจากพันเอกขึ้นเป็นนายพล เงินเดือนจะเพิ่มขึ้นอย่างไร

 

การเปรียบเทียบเงินเดือนทหารต้องทำความเข้าใจก่อนว่า ยศไม่ได้เป็นตัวกำหนดเงินเดือนเพียงอย่างเดียว เพราะเงินเดือนยังขึ้นอยู่กับระดับและขั้นเงินเดือน อายุราชการ คุณวุฒิ การบรรจุ และการเลื่อนระดับตามหลักเกณฑ์ของทางราชการด้วย

 

1. พลทหารและทหารกองประจำการ ได้รับเงินเท่าไหร่

 

ทหารกองประจำการเป็นกำลังพลชั้นต้นของกองทัพ มีหน้าที่ฝึกทางทหาร ดูแลความพร้อมของหน่วย และปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย รายได้ของกลุ่มนี้ประกอบด้วยเงินเดือน เบี้ยเลี้ยง และเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวตามเงื่อนไขที่กำหนด

 

ข้อมูลที่หน่วยงานประชาสัมพันธ์ของภาครัฐเผยแพร่ระบุว่า ทหารกองประจำการมีเงินเดือนตั้งแต่ประมาณ 1,630–4,870 บาท ขึ้นอยู่กับชั้นเงินเดือน ขณะที่ตัวอย่างการคำนวณรายรับรวมเมื่อรวมเบี้ยเลี้ยงและเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวอยู่ที่ 11,000 บาทต่อเดือน

 

อย่างไรก็ตาม ตัวเลข 11,000 บาทเป็นตัวอย่างรายรับรวมตามเงื่อนไขที่หน่วยงานชี้แจง ไม่ควรเข้าใจว่าเป็นเงินเดือนพื้นฐานทั้งหมด หรือเป็นยอดที่ทุกคนจะได้รับโดยไม่มีข้อแตกต่าง

 

รายได้ของทหารกองประจำการจึงต้องพิจารณาทั้งเงินเดือนและองค์ประกอบอื่นประกอบกัน โดยเฉพาะรายการหักตามระเบียบและสิทธิประโยชน์ที่ได้รับจริง

 

2. สิบตรีถึงสิบเอก เงินเดือนเริ่มต้นของนายทหารประทวน

 

นายทหารประทวนเป็นกำลังหลักในการปฏิบัติงานของหน่วยทหาร ตั้งแต่การฝึกกำลังพล การควบคุมระเบียบวินัย การดูแลอาวุธและอุปกรณ์ ไปจนถึงการทำหน้าที่หัวหน้าชุดหรือผู้ช่วยผู้บังคับบัญชา

 

ยศในกลุ่มนี้ ได้แก่

 

- สิบตรี

- สิบโท

- สิบเอก

 

เงินเดือนของนายทหารประทวนอยู่ในระดับ ป.1 ตามระบบเงินเดือนข้าราชการทหาร โดยจำนวนเงินที่ได้รับจริงขึ้นอยู่กับขั้นเงินเดือนและเงื่อนไขการบรรจุ

 

สำหรับผู้บรรจุใหม่ เงินเดือนอาจแตกต่างกันตามคุณวุฒิและหลักสูตรที่สำเร็จ จึงไม่ควรนำตัวเลขชั้นต่ำสุดในบัญชีเงินเดือนมาใช้แทนเงินเดือนแรกบรรจุโดยตรง

 

ในด้านความก้าวหน้า เมื่อรับราชการต่อเนื่องและมีคุณสมบัติครบตามหลักเกณฑ์ นายทหารประทวนสามารถได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือนหรือเข้าสู่ตำแหน่งที่มีความรับผิดชอบสูงขึ้นได้ ส่วนการเลื่อนยศต้องเป็นไปตามหลักเกณฑ์และตำแหน่งที่เปิดรองรับ

 

3. จ่าสิบตรีถึงจ่าสิบเอก รายได้เพิ่มขึ้นตามประสบการณ์

 

เมื่อก้าวเข้าสู่กลุ่มจ่าสิบตรี จ่าสิบโท และจ่าสิบเอก นายทหารประทวนมักมีประสบการณ์ในการทำงานมากขึ้น และอาจรับผิดชอบการควบคุมกำลังพล การฝึก การส่งกำลังบำรุง หรือการดูแลความพร้อมของหน่วย

 

ตามระบบเงินเดือนข้าราชการทหาร ยศในกลุ่มนี้โดยทั่วไปอยู่ในระดับ ป.2 ส่วนผู้ที่ได้รับอัตราเงินเดือนจ่าสิบเอกพิเศษจะอยู่ในระดับ ป.3

 

จุดที่น่าสนใจคือ เงินเดือนของนายทหารประทวนที่รับราชการมานานและได้รับการเลื่อนขั้นต่อเนื่อง อาจสูงกว่าเงินเดือนของนายทหารสัญญาบัตรที่เพิ่งบรรจุใหม่ได้ เพราะทั้งสองกลุ่มมีช่วงเงินเดือนและเส้นทางความก้าวหน้าที่แตกต่างกัน

 

ดังนั้น หากต้องการเปรียบเทียบรายได้ระหว่างจ่าสิบเอกกับร้อยตรี ต้องดูเงินเดือนตามขั้นของแต่ละคน ไม่ใช่ดูเฉพาะชื่อยศแล้วสรุปว่าผู้ที่มียศสูงกว่าจะได้รับเงินเดือนมากกว่าเสมอไป

 

4. ร้อยตรีถึงร้อยเอก เส้นทางของนายทหารสัญญาบัตร

 

นายทหารสัญญาบัตรเป็นกลุ่มที่มีหน้าที่บังคับบัญชา วางแผน และรับผิดชอบการปฏิบัติงานของหน่วยตามตำแหน่ง โดยมีระดับยศตั้งแต่ร้อยตรี ร้อยโท ไปจนถึงร้อยเอก

 

กลุ่มนี้อยู่ในระดับเงินเดือน น.1 ตามระบบเงินเดือนข้าราชการทหาร

 

สำหรับผู้บรรจุด้วยวุฒิปริญญาตรีหลักสูตร 4 ปี อัตราเงินเดือนแรกบรรจุที่มีการปรับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2568 อยู่ในช่วงประมาณ 18,230–20,040 บาท ทั้งนี้ต้องตรวจสอบคุณวุฒิ หลักสูตร และหลักเกณฑ์ที่ใช้กับการบรรจุแต่ละกรณีด้วย

 

ตัวเลขดังกล่าวเป็นเงินเดือนแรกบรรจุของกลุ่มที่ระบุ ไม่ใช่อัตราเงินเดือนของนายทหารสัญญาบัตรทุกคน และไม่ควรนำไปใช้แทนเงินเดือนของผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันทางทหารทุกหลักสูตรโดยอัตโนมัติ

 

เมื่อมีอายุราชการมากขึ้นและได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือน รายได้อาจสูงขึ้นได้อีก โดยเฉพาะผู้ที่มีคุณสมบัติครบและได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น

 

5. พันตรีถึงพันโท เงินเดือนและความรับผิดชอบขยับขึ้น

 

ยศพันตรีและพันโทเป็นระดับที่นายทหารอาจได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบงานบริหารและการบังคับบัญชาที่ซับซ้อนขึ้น ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับตำแหน่งและโครงสร้างของแต่ละหน่วย

 

ตามระบบเงินเดือนข้าราชการทหาร พันตรีอยู่ในระดับ น.2 ส่วนพันโทอยู่ในระดับ น.3

 

เมื่อเปรียบเทียบกับกลุ่มร้อยตรีถึงร้อยเอก ระดับเงินเดือนของพันตรีและพันโทมีช่วงที่สูงขึ้น แต่เงินเดือนที่ได้รับจริงยังขึ้นอยู่กับขั้นเงินเดือนของแต่ละบุคคล

 

การเลื่อนจากร้อยเอกเป็นพันตรีหรือจากพันตรีเป็นพันโทไม่ได้หมายความว่าเงินเดือนจะเพิ่มขึ้นเป็นจำนวนเท่ากันทุกคน เพราะการปรับเงินเดือนต้องเป็นไปตามกฎเกณฑ์การแต่งตั้งและการเทียบขั้นเงินเดือนของทางราชการ

 

6. พันเอกและพันเอกพิเศษ เงินเดือนระดับผู้บังคับบัญชาสูง

 

พันเอกเป็นนายทหารสัญญาบัตรระดับสูงที่อาจดำรงตำแหน่งผู้บังคับบัญชาหรือผู้บริหารหน่วยงานตามโครงสร้างกองทัพ ส่วนพันเอกพิเศษเป็นอัตราเงินเดือนอีกระดับหนึ่งที่ต้องแยกจากยศพันเอกทั่วไป

 

ในระบบเงินเดือนทหาร พันเอกอยู่ในระดับ น.4 ส่วนพันเอกที่ได้รับอัตราเงินเดือนพิเศษอยู่ในระดับ น.5

 

ความแตกต่างนี้แสดงให้เห็นว่า การพิจารณารายได้ต้องดูทั้งยศและอัตราเงินเดือนที่ได้รับ ไม่ใช่พิจารณาจากเครื่องหมายยศเพียงอย่างเดียว

 

นอกจากนี้ นายทหารที่ดำรงตำแหน่งบางประเภทอาจมีสิทธิได้รับเงินประจำตำแหน่งหรือเงินเพิ่มตามหลักเกณฑ์เฉพาะ ซึ่งต้องพิจารณาแยกจากเงินเดือนพื้นฐาน

 

7. พลตรีและพลโท รายได้ระดับนายพล

 

เมื่อเข้าสู่ระดับนายพล ความรับผิดชอบมักเกี่ยวข้องกับการกำกับดูแลหน่วยงานขนาดใหญ่ การวางแผนปฏิบัติการ การบริหารกำลังพล และการกำหนดทิศทางการดำเนินงานตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย

 

ในระบบเงินเดือนทหาร พลตรีอยู่ในระดับ น.6 ส่วนพลโทอยู่ในระดับ น.7

 

เงินเดือนของทั้งสองระดับขึ้นอยู่กับขั้นเงินเดือนและอัตราที่ได้รับ โดยเพดานเงินเดือนตามบัญชีเทียบชั้นที่มีการเผยแพร่ไว้สำหรับระดับ น.6 และ น.7 อยู่ที่ 76,800 บาทต่อเดือน

 

อย่างไรก็ตาม ตัวเลขนี้เป็นเพดานของบัญชีเทียบชั้นเงินเดือนที่อ้างอิง ไม่ได้หมายความว่านายพลทุกคนจะได้รับเงินเดือนเท่ากัน และไม่ใช่ยอดรายได้รวมที่รวมเงินเพิ่มทุกประเภทแล้ว

 

8. พลเอก เงินเดือนสูงสุดของนายทหารชั้นนายพล

 

พลเอกเป็นหนึ่งในยศสูงสุดของนายทหารบก โดยผู้ที่ดำรงตำแหน่งระดับนี้อาจมีหน้าที่กำกับดูแลการบริหารกองทัพ การกำหนดนโยบาย และการตัดสินใจในระดับสูงตามตำแหน่งที่ได้รับแต่งตั้ง

 

ตามระบบเงินเดือนข้าราชการทหาร พลเอกโดยทั่วไปอยู่ในระดับ น.8 ส่วนระดับ น.9 เป็นระดับเงินเดือนสูงสุดของบัญชีสำหรับกรณีที่กฎหมายกำหนดไว้ รวมถึงผู้ที่ครองอัตราจอมพลตามเงื่อนไขที่เกี่ยวข้อง

 

บัญชีเทียบชั้นเงินเดือนที่เผยแพร่ไว้ระบุว่า ระดับ น.8 มีเพดานเงินเดือน 76,800 บาทต่อเดือน ขณะที่ระดับ น.9 มีเพดาน 78,030 บาทต่อเดือน

 

ตัวเลขนี้ต้องอ่านอย่างระมัดระวัง เพราะเป็นข้อมูลจากบัญชีเทียบชั้นเงินเดือน ไม่ใช่การยืนยันว่าเงินเดือนของพลเอกทุกคนในปีงบประมาณ 2569 จะเท่ากับ 76,800 บาท และไม่ใช่ยอดรวมเงินประจำตำแหน่งหรือสิทธิประโยชน์อื่น

 

9. สรุปช่วงเงินเดือนตามระดับที่ปรากฏในบัญชีเทียบชั้น

 

เพื่อให้เห็นภาพความแตกต่างของแต่ละระดับ ตารางต่อไปนี้แสดงช่วงเงินเดือนตามบัญชีเทียบชั้นที่มีการเผยแพร่ไว้ โดยตัวเลขเหล่านี้ไม่ใช่เงินเดือนแรกบรรจุ และควรตรวจสอบกับบัญชีและหลักเกณฑ์ฉบับล่าสุดก่อนนำไปใช้อ้างอิง

 

ระดับเงินเดือน| กลุ่มยศทหารบก| ช่วงเงินเดือนตามบัญชีที่อ้างอิง

ป.1| สิบตรี–สิบเอก| 4,870–38,750 บาท

ป.2| จ่าสิบตรี–จ่าสิบเอก| 7,140–54,820 บาท

ป.3| จ่าสิบเอกอัตราพิเศษ| 10,350–54,820 บาท

น.1| ร้อยตรี–ร้อยเอก| 6,470–54,820 บาท

น.2| พันตรี| 13,160–58,390 บาท

น.3| พันโท| 16,190–58,390 บาท

น.4| พันเอก| 19,860–70,360 บาท

น.5| พันเอกอัตราพิเศษ| 24,400–74,320 บาท

น.6| พลตรี| 29,980–76,800 บาท

น.7| พลโท| 35,090–76,800 บาท

น.8| พลเอก| 39,090–76,800 บาท

น.9| ระดับสูงสุดตามบัญชี| 51,960–78,030 บาท

 

ข้อควรระวัง: ช่วงเงินเดือนข้างต้นมาจากตารางเทียบชั้นเงินเดือนที่เผยแพร่โดยหน่วยงานทหาร ซึ่งอ้างอิงข้อมูลวันที่ 1 มีนาคม 2560 จึงไม่ควรถือว่าเป็นบัญชีอัตราเงินเดือนล่าสุดของปี 2569 โดยตรง ส่วนอัตราแรกบรรจุและหลักเกณฑ์เงินเดือนมีการปรับเปลี่ยนได้ตามกฎกระทรวงและประกาศที่เกี่ยวข้อง

 

10. เงินเดือนทหารยังมีรายได้อื่นนอกเหนือจากเงินเดือนพื้นฐานหรือไม่

 

นอกจากเงินเดือนหลักแล้ว ทหารบางตำแหน่งหรือบางพื้นที่อาจมีสิทธิได้รับเงินเพิ่มหรือค่าตอบแทนตามระเบียบ เช่น

 

- เบี้ยเลี้ยงในการปฏิบัติหน้าที่หรือเดินทางไปราชการ

- เงินเพิ่มสำหรับการปฏิบัติงานในพื้นที่ที่กำหนด

- เงินประจำตำแหน่งสำหรับผู้ที่มีสิทธิตามหลักเกณฑ์

- เงินเพิ่มหรือค่าตอบแทนเฉพาะภารกิจตามเงื่อนไขของทางราชการ

 

สิทธิแต่ละประเภทไม่ได้จ่ายให้ทหารทุกคนเท่ากันทั้งหมด บางรายการขึ้นอยู่กับพื้นที่ปฏิบัติงาน ลักษณะภารกิจ ตำแหน่ง และเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในระเบียบ

 

ด้วยเหตุนี้ ทหารที่มียศเดียวกันจึงอาจมีรายรับรวมแตกต่างกันได้ แม้เงินเดือนพื้นฐานจะอยู่ในระดับใกล้เคียงกันก็ตาม

 

สรุป เงินเดือนทหารไทยแต่ละชั้นยศต่างกันแค่ไหน

 

เงินเดือนทหารไทยมีโครงสร้างตั้งแต่ทหารกองประจำการ นายทหารประทวน ไปจนถึงนายทหารสัญญาบัตรและนายพล โดยรายได้จะเปลี่ยนแปลงตามระดับเงินเดือน ขั้นเงินเดือน อายุราชการ คุณวุฒิ และการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง

 

ทหารชั้นผู้น้อยอาจมีรายรับรวมที่ประกอบด้วยเงินเดือน เบี้ยเลี้ยง และเงินเพิ่มตามสิทธิ ขณะที่นายทหารสัญญาบัตรและนายพลมีเงินเดือนตามระดับและขั้นของตนเอง รวมถึงอาจมีสิทธิได้รับเงินเพิ่มบางประเภทเมื่อเข้าเงื่อนไข

 

สิ่งสำคัญที่สุดคือ ไม่ควรนำเงินเดือนแรกบรรจุไปเปรียบเทียบกับเพดานสูงสุดของบัญชีเงินเดือน เพราะเป็นคนละฐานข้อมูล หากต้องการทราบรายได้ของทหารแต่ละยศในปี 2569 อย่างแม่นยำ ควรตรวจสอบบัญชีเงินเดือนและหลักเกณฑ์ที่มีผลใช้บังคับล่าสุด พร้อมแยกเงินเดือนพื้นฐานออกจากเงินเพิ่มและค่าตอบแทนอื่นอย่างชัดเจน