ค่าจ้างแรงงานต่างด้าวในไทยได้เท่าไหร่

แรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานในประเทศไทยอย่างถูกกฎหมาย ไม่ได้มีอัตราค่าจ้างขั้นต่ำแยกจากแรงงานไทย โดยหลักแล้วนายจ้างต้องจ่ายไม่น้อยกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่ใช้บังคับในพื้นที่หรือประเภทกิจการนั้น ๆ ดังนั้นแรงงานต่างด้าวที่ทำงานในจังหวัดเดียวกับแรงงานไทยและอยู่ภายใต้เงื่อนไขเดียวกัน ก็ต้องได้รับค่าจ้างขั้นต่ำตามประกาศเช่นเดียวกัน 

ปัจจุบันอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่กระทรวงแรงงานประกาศใช้ตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2568 อยู่ระหว่าง 337–400 บาทต่อวัน ขึ้นอยู่กับจังหวัดและพื้นที่ โดยอัตรา 400 บาทใช้ในกรุงเทพมหานคร ฉะเชิงเทรา ชลบุรี ภูเก็ต ระยอง และบางพื้นที่ เช่น อำเภอเกาะสมุย จังหวัดสุราษฎร์ธานี 

ตัวอย่างเช่น หากแรงงานต่างด้าวทำงานในกรุงเทพมหานคร นายจ้างต้องจ่ายอย่างน้อย 400 บาทต่อวัน ตามอัตราที่ใช้อยู่ หากทำงาน 26 วันต่อเดือน จะคิดเป็นอย่างน้อยประมาณ 10,400 บาทต่อเดือน ก่อนการคำนวณค่าล่วงเวลาและรายได้อื่น ๆ

ในพื้นที่ที่กำหนดอัตรา 337 บาทต่อวัน หากทำงาน 26 วัน จะเท่ากับประมาณ 8,762 บาทต่อเดือน ดังนั้นรายได้ขั้นต่ำจึงแตกต่างกันตามพื้นที่ที่ทำงาน ไม่ได้ขึ้นอยู่กับสัญชาติของแรงงาน

นอกจากค่าจ้างขั้นต่ำแล้ว หากลูกจ้างทำงานล่วงเวลา ทำงานในวันหยุด หรือมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนอื่นตามกฎหมาย นายจ้างก็ต้องคำนวณเงินดังกล่าวเพิ่มเติมตามเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนด การเป็นแรงงานต่างด้าวไม่ได้หมายความว่านายจ้างสามารถกำหนดค่าจ้างต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำได้

สำหรับแรงงานต่างด้าวที่ทำงานอย่างถูกกฎหมาย นายจ้างยังต้องดำเนินการเกี่ยวกับ ใบอนุญาตทำงานและสถานะการทำงานให้ถูกต้อง โดยกระทรวงแรงงานมีการออกมาตรการและขยายระยะเวลาสำหรับแรงงานบางกลุ่มอย่างต่อเนื่อง เช่น ในเดือนมีนาคม 2569 มีมติขยายระยะเวลาดำเนินการต่อใบอนุญาตทำงานของแรงงานสัญชาติลาว เมียนมา และเวียดนามบางกลุ่มกว่า 370,000 คน เพื่อไม่ให้หลุดจากระบบและกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมาย 

สิ่งสำคัญคือ ค่าจ้างขั้นต่ำกับค่าจ้างที่แรงงานได้รับจริงไม่จำเป็นต้องเท่ากัน เพราะนายจ้างสามารถจ่ายสูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำได้ตามทักษะ ประสบการณ์ ลักษณะงาน และความต้องการแรงงาน เช่น งานก่อสร้าง งานช่าง งานโรงงาน งานบริการ หรือคนขับรถ อาจมีค่าจ้างจริงสูงกว่าอัตราขั้นต่ำ

ดังนั้น หากถามว่า “แรงงานต่างด้าวในไทยได้ค่าแรงเท่าไหร่” คำตอบไม่ได้มีตัวเลขเดียว แต่ต้องดูว่าทำงานที่จังหวัดไหน ทำงานประเภทใด และอยู่ภายใต้เงื่อนไขของประกาศฉบับใด โดยอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่กระทรวงแรงงานเผยแพร่อยู่ในปัจจุบันอยู่ที่ 337–400 บาทต่อวัน และหลักการสำคัญคือแรงงานต่างด้าวที่ทำงานอย่างถูกกฎหมายต้องได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายแรงงาน ไม่สามารถถูกกดค่าจ้างต่ำกว่าขั้นต่ำที่กำหนดได้