เรื่อง ผู้ประกันตนมาตรา 33 รอรับ 9,300 บาท 3 เดือน

✓พ.ร.บ.ประกันสังคม 2533

ลักษณะ3/หมวด8/ประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน
มาตรา 78 ลูกจ้างซึ่งเป็นผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงานต่อเมื่อผู้ประกันตนได้จ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่าหกเดือนและต้องอยู่ภายใน ระยะเวลา สิบห้าเดือนก่อนการว่างงานและจะต้องเป็นผู้ที่อยู่ในเงื่อนไขดังต่อไปนี้

(1) เป็นผู้มีความสามารถในการทำงาน ..........

(2) การที่ผู้ประกันตนว่างงานต้องมิใช่ถูกเลิกจ้างเนื่องจากทุจริต ...........

(3) ต้องมิใช่ผู้มีสิทธิ........

มาตรา 79 ให้ผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนการว่างงาน ตั้งแต่วันที่แปดนับแต่วันว่างงานจากการทำงานกับนายจ้างรายสุดท้าย ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์และอัตราที่กำหนดในกฎกระทรวง

✓พ.ร.บ.ประกันสังคม (ฉ.4) 2558

มาตรา ๓๘ ให้เพิ่มความต่อไปนี้เป็นมาตรา ๗๙/๑ ในหมวด ๘ ประโยชน์ทดแทนในกรณี
ว่างงาน ลักษณะ ๓ ประโยชน์ทดแทน แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. ๒๕๓๓
“มาตรา ๗๙/๑ ในกรณีที่ผู้ประกันตนไม่ได้ทํางานเนื่องจากมีเหตุสุดวิสัยหรือนายจ้างไม่ให้ทํางาน
เนื่องจากมีเหตุสุดวิสัยทําให้ไม่สามารถประกอบกิจการได้ตามปกติ เมื่อผู้ประกันตนได้จ่ายเงินสมทบมาแล้ว
ไม่น้อยกว่าหกเดือนและต้องอยู่ภายในระยะเวลาสิบห้าเดือนก่อนที่ผู้ประกันตนไม่ได้ทํางาน ให้มีสิทธิได้รับ
ประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงานตามหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และอัตราที่กําหนดในกฎกระทรวง”

✓กฎกระทรวง (ฉ.7) 2538
ข้อ.1 จำนวนเงินที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบ...............ไม่เกิน15,000 บาท

✓กฎกระทรวง 2547
ข้อ.1 ให้ลูกจ้าง...........ได้รับเงินทดแทน กรณีว่างงานในอัตราดังต่อไปนี้
○(1) ร้อยละ50.......เหตุถูกเลิกจ้าง ได้รับ 180 วัน
○(2) ร้อยละ30......เหตุลาออก ได้รับ 90 วัน

จากบทกฏหมายที่กล่าวไว้ข้างต้นจะเห็นได้ว่ามีข้อกำหนดบางประการที่ไม่ชัดเจนและไม่ครอบคลุม เช่น คำว่า " เหตุสุดวิสัย" กฎหมายไม่ชี้ชัดครอบคลุมถึงโรคระบาดที่กำลังเกิดอยู่ตอนนี้
ทางกระทรวงแรงงานจึงได้ประชุมวางหลักการแก้กฎกระทรวงเพื่อเยียวยา ลูกจ้าง ผู้ประกันตน กรณีว่างงาน จากเหตุสุดวิสัย โดยมีการร่างกฎกระทรวงการ เพื่อ เสนอต่อ คณะรัฐมนตรี มีรายละเอียดดังนี้

ร่างกฎกระทรวงการได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงานเนื่องจากมีเหตุสุดวิสัย พ.ศ. ....

มีสาระสำคัญ คือ

1.กำหนดให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มี.ค.63 ถึงวันที่ 31 ส.ค.63
2.แก้ไข คำนิยาม "เหตุสุดวิสัย" หมายความว่า อัคคีภัย วาตภัย อุทกภัย ธรณีพิบิติภัย หรือภัยอันเกิดจากโรคที่แพร่หรือระบาดในมนุษย์ซึ่งเป็นโรคติดต่ออันตรายตามกฎหมายว่าด้วยโรคติดต่อ ตลอดจนภัยอื่น ๆ ไม่ว่าเกิดจากธรรมชาติหรือมีผู้ทำให้เกิดขึ้น ซี่งมีผลกระทบต่อสาธารณชนและถึงขนาดผู้ประกันตนไม่สามารถทำงานได้หรือนายจ้างไม่สามาถประกอบกิจการได้ตามปกติ
3. วรรคหนึ่ง “ให้ลูกจ้างซึ่งเป็นผู้ประกันตนที่มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงานตามมาตรา 79/1 มีสิทธิได้รับเงินทดแทนในกรณีว่างงานในอัตราร้อยละหกสิบสองของค่าจ้างรายวัน โดยให้ได้รับตลอดระยะเวลาที่ผู้ประกันตนไม่ได้ทำงานเนื่องจากเหตุสุดวิสัยที่นายจ้างรับรอง หรือนายจ้างไม่ให้ทำงานเนื่องจากมีเหตุสุดวิสัย ทำให้ไม่สามารถประกอบกิจการได้ตามปกติ แต่ทั้งนี้ไม่เกินเก้าสิบวัน”

วรรคสอง “ในกรณีหน่วยงานภาครัฐมีคำสั่งให้นายจ้างหยุดประกอบกิจการ เพื่อป้องกันความเสี่ยงต่อการแพร่ระบาดของโรค ให้ลูกจ้างซึ่งเป็นผู้ประกันตนที่ไม่ได้รับค่าจ้างมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงานตามมาตรา 79/1 ในอัตราร้อยละหกสิบสองของค่าจ้างรายวัน โดยให้ได้รับตลอดระยะเวลาที่นายจ้างหยุดประกอบกิจการตามคำสั่งแต่ทั้งนี้ไม่เกินเก้าสิบวัน”

และเมื่อวันที่ 31 มี.ค 63 คณะรัฐมนตรีมีมติเห็นชอบตามที่กระทรวงแรงงานเสนอ และก็จะมีการประกาศใช้ต่อไป

สรุป หากมีการประกาศใช้อย่างเป็นทางการ ผู้ประกันตนมาตรา 33 ก็จะได้รับเงิน 9,300 (15,000 × 62%) ระยะเวลา 3 เดือน จากการว่างงาน เพราะเหตุสุดวิสัย
......
อ้างอิง : สนง.ประกันสังคม/ข่าว