หน้าแรก เว็บบอร์ด หาเพื่อน Chat หาเพื่อน Line หาเพื่อน Skype โปรโมชั่น Pic Post ตรวจหวย ควิซ Page คำนวณ คำคม วิดีโอ สเปซ เกม Play ไดอารี่ อัลบั้ม แต่งรูป Glitter
 
ติดต่อเว็บไซต์ลงโฆษณาแจ้งเนื้อหาไม่เหมาะสมเงื่อนไขการให้บริการ
 
Login เข้าสู่ระบบ สมัครสมาชิก
 
เว็บบอร์ด บอร์ดต่างๆค้นหาสร้างบอร์ด ตั้งกระทู้ใหม่

5 วิธีต้อนรับพนักงานใหม่ให้เกิดความปลื้มใจในองค์กร

บอร์ด ข่าว บทความ รวมสาระต่างๆ เนื้อหาโดย isarasriroj

5 วิธีต้อนรับพนักงานใหม่ให้เกิดความปลื้มใจในองค์กร

Written by: Sasicha Isarasriroj – Start Thailand

 

                การหมุนเวียนเปลี่ยนคน ลาออก รับเข้า เป็นเรื่องปกติที่จะเห็นในองค์กรภาคเอกชน เมื่อมีพนักงานเข้าใหม่ สิ่งที่หัวหน้าควรทำนั่นก็คือ การให้การต้อนรับที่อบอุ่น ที่ไม่ทำให้พนักงานใหม่รู้สึกโดดเดี่ยว เคว้งคว้าง สามารถที่จะปรับตัวให้เข้ากับองค์กรได้ไม่ยาก การแสดงตัวเป็นมิตรนอกจากจะเป็นการแสดงออกที่ดีแล้ว ยังส่งผลให้พนักงานใหม่ไม่เกิดความรู้สึกเบื่อหน่ายในที่ทำงาน และให้ความร่วมมือในการดำเนินงานกระทั่งประสบความสำเร็จ ขับเคลื่อนองค์กรให้ไปถึงเป้าหมายด้วยกำลังใจที่ดี ในการเริ่มต้นทำงาน

            แต่ก่อนที่จะก้าวไปถึงขั้นนั้น การเตรียมตัวต้อนรับพนักงานใหม่ให้พร้อมเป็นเรื่องสำคัญที่หัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงานจะยินดีคอยช่วยเหลือให้พนักงานใหม่เกิดความสบายใจในช่วงระยะเวลาแห่งความกดดันในช่วง 3 เดือนก่อนผ่านโปร โดยอาศัย 5 วิธีต่อไปนี้

  1. ให้เจ้าหน้าที่โทรหาพนักงานใหม่ 1 สัปดาห์

            แน่นอนว่าคนที่จะเข้ามาทำงานกับคุณ จะต้องรอโทรศัพท์อย่างใจจดใจจ่อ ว่าเมื่อไรจะมีคนโทร.มาเรียกตัวไปทำงาน ซึ่งข้อควรปฏิบัติในระยะเริ่มต้น คือการโทร. แจ้งให้พนักงานใหม่ทราบในการเริ่มงานก่อน 1 สัปดาห์เพื่อให้เกิดการเตรียมพร้อม และทำให้พนักใหม่รู้สึกเป็นคนสำคัญที่คุณจะรอเขาเข้าไปทำงานในการได้ร่วมงานกับเขา

  1. ประกาศให้พนักงานทุกคนทราบว่าจะมีพนักงานใหม่เข้ามา

            การประกาศให้พนักงานในองค์กรทราบว่าจะมีพนักงานใหม่เข้ามา ยังเป็นการทำให้คนในองค์กรมีการเตรียมตัว ซึ่งบางคนอาจจะซื้อขนมเล็กๆ น้อยๆ ให้ เพื่อสร้างบรรยากาศที่ดีให้เกิดขึ้นในองค์กร หรือการพาไปแนะนำจุดที่องค์กรมีบริการน้ำให้ดื่ม มีกาแฟให้กิน แนะนำห้องครัวให้พนักงานใหม่ได้รู้จัก

  1. ก่อนวันเริ่มงานพนักงานใหม่ ให้จับคู่กับพี่เลี้ยงในทีม

            การจัดหาพี่เลี้ยงให้พนักงานใหม่ นอกจากจะทำให้เกิดความอุ่นใจที่จะมีคนสอนงานแล้ว ยังเป็นก้าวแรกของการสร้างความสัมพันธ์กับคนในองค์กร ในการให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์แก่พนักงานใหม่ เช่น            การแนะนำองค์กรว่าทำอะไร ผลการดำเนินงานเป็นอย่างไร การแนะนำเพื่อนในที่ทำงานให้เป็นที่รู้จัก รวมถึงการที่เราต้องแนะนำพนักงานใหม่แก่คนในองค์กรให้ทราบด้วยเช่นกัน ซึ่งจะได้ทำให้เขาได้รู้ว่า คนนี้ทำตำแหน่งอะไร และเขาจะสอบถามเรื่องการทำงานกับใครได้บ้าง

  1. ควรมีการประชุมเพื่อติดตามผลงาน

            ช่วงแรกของการทำงานของพนักงานใหม่อาจจะมีอุปสรรคเกิดขึ้นซึ่งเขาจะมีโอกาสพูดคุยเพื่อแจ้งให้ทราบ หากทางองค์กรได้จัดการประชุมย่อยๆ เอาไว้ อาทิตย์ละ 2 วัน ทั้งนี้ อาจจะไม่ต้องจัดประชุมทุกวัน เพราะมันอาจสร้างความกดดันและเสียเวลาการทำงานของพนักงานใหม่ให้รู้สึกเครียดจนเกินไป มีอย่างน้อย 2 ครั้ง เช่นนี้ เดือนหนึ่งประชุม 8 วัน ก็จะทำให้สามารถติดตามความคืบหน้า เกาะติดงานได้อยู่หมัด

  1. สร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างนายจ้างและพนักงานใหม่

            หัวหน้างานควรสร้างความสัมพันธ์ที่ดีแก่พนักงานใหม่ในการบอกถึงขอบเขตงานที่จะต้องทำ ทั้งนี้เพื่อสร้างแรงบันดาลใจในการทำงานให้เกิดขึ้น และยังทำให้เขาได้รู้ว่า เขามีบทบาทอย่างไรบ้างในองค์กรที่เขาทำงานอยู่ เพื่อให้เกิดความชัดเจนในหน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบ และเกิดความรู้สึกที่ดีต่อหัวหน้าที่เขาอาจสบายใจจะปรึกษาปัญหาที่อาจเกิดขึ้นได้อย่างเป็นกันเองในภายหลัง

 

            การต้อนรับพนักงานใหม่ด้วย 5 วิธีดังนี้ นอกจากจะทำให้เกิดความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร ยังทำให้เกิดบรรยากาศดีๆ ในที่ทำงาน และทำให้พนักงานใหม่อยู่กับองค์กรได้เป็นเวลานาน ไม่เกิดความรู้สึกอยากจะลาออก เป็นก้าวแรกแห่งการเริ่มต้นทำงานให้เกิดความปลื้มใจและทำให้พนักงานใหม่รู้สึกมีคุณค่าขึ้น เมื่อเขาได้ร่วมงานกับคุณ

 

            สำหรับการค้นหางานใหม่สามารถติดตามดูตำแหน่งว่างกว่า 4,000 ตำแหน่งได้ผ่านทางเว็บไซต์สตาร์ท เว็บจัดหางานยอดนิยม ที่คุณไม่ควรพลาด หากคุณเป็นคนที่กำลังมองหางานใหม่ ได้แล้ววันนี้

เนื้อหาโดย: isarasriroj
ขอบคุณรูปภาพ: https://th.jobsdb.com
⚠ แจ้งเนื้อหาไม่เหมาะสม 


โพสท์โดย: isarasriroj
เป็นกำลังใจให้เจ้าของกระทู้โดยการ VOTE และ SHARE
 
5 วิธีต้อนรับพนักงานใหม่ให้เกิดความปลื้มใจในองค์กร
Hot Topic ที่น่าสนใจอื่นๆ

หนุ่มน้อยสุดภูมิใจอวดรอยสักบนหน้าอก พร้อมถามชาวเน็ตเต็ม 10 คะแนนให้ผมเท่าไหร่?

นายกญี่ปุ่น สั่งให้ โคโรนาไวรัส เป็นวาระแห่งชาติ ต้องกำกับดูแลเป็นพิเศษ เริ่มต้นพรุ่งนี้ !!

นายกฯ ญี่ปุ่น ประกาศวาระแห่งชาติ จะทำทุกทางให้ประชาชนญี่ปุ่นปลอดภัย จาก ไวรัส โคโรน่า

เปิดคลิปนาที ผู้ป่วยเชื้อไวรัสโคโรน่า หมดหวังรอรักษาต้องโปรยเงินทิ้งอย่างไร้ค่า

เชื่อว่าค้างคาวเป็นต้นเหตุของโคโรน่าไวรัส

เผยสูตรกำจัดติ่งเนื้อ ด้วยวิธีง่ายๆ ทำได้ด้วยตัวเอง หลุดออกมายันราก

เจ้าหนูเสื้อส้มยืนจับมือถือ นานจนผิดสังเกต

มาดู 8 ดารา “ก่อนจัดฟัน” แต่ละคน ฮามาก!!

ลาวปิดทั้งด่านสามเหลี่ยมทองคำ-ด่านบ้านมอม ห้ามคนจีน-พม่าเข้าออก เพื่อสกัดกั้นไวรัสโคโรนา

ชื่นชม สาวชาวต่างชาติ ยืนแจกหน้ากากอนามัยให้กับคนไทย

ฮ่องกงประกาศภาวะฉุกเฉิน โคโรนาไวรัส แล้ว

แถลงการณ์จากนายกรัฐมนตรี

สาวสุดผวา มองไปบนหลังคาบ้าน สังเกตเห็นความผิดปกติ ก่อนเดินเข้าไปดูใกล้ๆ

สาวพนักงานคาร์แคร์ ตั้งใจทำงาน เช็ดกระจกให้ลูกค้า ไม่ทันสังเกตุว่ามีคนอยู่ข้างในรถ
กระทู้อื่นๆในบอร์ด ข่าว บทความ รวมสาระต่างๆ
มีเงิน 100,000 ลงทุนอะไรดี ที่ได้ผลตอบแทนดี และกำลังเป็นที่นิยมตราสารหนี้ระยะสั้น เหมาะกับใคร มีข้อดีอย่างไรบ้าง อ่านได้ที่นี่มาทำความรู้จักกับการลงทุน ช่องทางที่จะช่วยให้เงินของคุณงอกเงยขึ้นได้อย่างมหัศจรรย์อาการหลัก ๆ ที่จะเกิดขึ้นหากเป็นเนื้องอกในมดลูก
ตั้งกระทู้ใหม่