แตกต่างแต่ไม่แตกแยก

สังคมใดก็ตามที่มีคนอยู่รวมกันมากกว่าหนึ่ง โอกาสความขัดแย้งย่อมเกิดขึ้นได้เสมอ ในโลกของการทำงานก็เช่นเดียวกัน ยิ่งบริษัทใหญ่ พนักงานเยอะ ปัญหาก็ยิ่งแยะตามไปด้วย แต่บริษัทไหนที่คนน้อยก็ใช่ว่าจะไม่เกิดปัญหาเสียเลย เพราะการทำงานแต่ละฝ่ายแต่ละแผนกต่างก็ต้องเชื่อมโยงและพึ่งพากัน ดังนั้นเรื่องที่จะไม่เห็นตรงกันจึงเป็นเรื่องธรรมดา 

        อย่างไรก็ตาม ความขัดแย้งอาจเกิดขึ้นได้ตลอด ไม่ว่าระหว่างเจ้านายกับเจ้านาย เจ้านายกับลูกน้อง ลูกน้องกับลูกน้อง ฯลฯ จนบางครั้งก็ทำให้เกิดการแบ่งฝักแบ่งฝ่าย แบ่งพรรคแบ่งพวก และชิงดีชิงเด่นกันเองภายในองค์กร จนบางครั้งก็ทำให้เรารู้สึกเหนื่อยและท้อใจ แต่ปัญหาเหล่านั้นใช่ว่าเราจะสามารถเข้าไปจัดการได้ทั้งหมด ดังนั้น สิ่งที่ต้องทำคือการรู้จักรับมือกับปัญหาอย่างเข้าใจ เป็นกลาง และอดทน ดังข้อคิดจากหมื่นตา กับหม้อน้ำสามใบ