Google เสนอแพ็คเกจการลาออกโดยสมัครใจให้กับพนักงานในห้าประเทศ

ในขณะที่ Google บริษัทยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีลงทุนอย่างหนักในปัญญาประดิษฐ์ (AI) บริษัทก็ควบคุมต้นทุนด้านบุคลากรอย่างแข็งขันเช่นกัน Google ยืนยันว่าในเดือนมิถุนายนปีนี้ บริษัทได้ขยายโครงการลาออกโดยสมัครใจไปยัง 5 ประเทศ ได้แก่ แคนาดา ฝรั่งเศส เยอรมนี ญี่ปุ่น และสวิตเซอร์แลนด์ พนักงานบางคนสามารถเลือกที่จะออกจากบริษัทโดยได้รับค่าชดเชย โดยพนักงานในสวิตเซอร์แลนด์จะได้รับเงินเดือนสูงสุดถึง 12 เดือน แม้ว่าจำนวนพนักงานทั้งหมดของ Google จะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในไตรมาสที่ผ่านมา และการใช้จ่ายด้านการลงทุน AI ก็เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง บริษัทได้เริ่มปรับการจัดสรรทรัพยากรบุคคลใหม่ โดยมุ่งเน้นทรัพยากรไปยังพื้นที่การพัฒนาที่สำคัญ เช่น AI และคลาวด์คอมพิวติ้ง

จากรายงานของรอยเตอร์ บริษัทอัลฟ่า ซึ่งเป็นบริษัทแม่ของGoogle ได้ขยายการลงทุนด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) อย่างต่อเนื่องในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โดยการใช้จ่ายจำนวนมหาศาลนี้ไม่เพียงแต่สร้างความกังวลให้กับนักลงทุนในวอลล์สตรีทเท่านั้น แต่ยังส่งผลกระทบต่อราคาหุ้นของบริษัทอีกด้วย เพื่อควบคุมค่าใช้จ่าย Googleจึงเริ่มเสนอโครงการลาออกโดยสมัครใจให้กับพนักงานบางส่วนในแคนาดา ฝรั่งเศส เยอรมนี ญี่ปุ่น และสวิตเซอร์แลนด์ ในเดือนมิถุนายนปีนี้ แต่ยังไม่ชัดเจนว่ามีคนตอบรับโครงการนี้กี่คน

โฆษกของ Google ยืนยันว่าทีมงานบางทีมได้เริ่มโครงการลาออกโดยสมัครใจพร้อมจ่ายเงินชดเชยแล้วตั้งแต่ปี 2025 และในเดือนมิถุนายนปีนี้ โครงการเหล่านี้ได้ขยายไปยังประเทศอื่นๆ เพิ่มเติม เพื่อให้สอดคล้องกับทิศทางการพัฒนาในอนาคตที่สำคัญของบริษัท

ที่จริงแล้ว Google ได้นำมาตรการที่คล้ายคลึงกันมาใช้ในบางแผนกในสหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักรตั้งแต่ปีที่แล้ว ผู้บริหารของบริษัทเคยกล่าวไว้ก่อนหน้านี้ว่า แผนนี้มีไว้สำหรับพนักงานที่รู้สึกว่าตนเองไม่เหมาะสมกับอัตราการเติบโตของบริษัทอีกต่อไป หรือไม่เห็นด้วยกับทิศทางในอนาคตของบริษัท โดยเปิดโอกาสให้พวกเขาตัดสินใจเองว่าจะลาออกหรือไม่ อย่างไรก็ตาม ในอดีตเคยมีอย่างน้อยหนึ่งแผนกที่เลิกจ้างพนักงานหลังจากเปิดโครงการลาออกโดยสมัครใจไปแล้ว

เป็นที่น่าสังเกตว่า Google ไม่ได้ลดจำนวนพนักงานลงโดยรวมในครั้งนี้ แม้ว่าจำนวนพนักงานทั้งหมดของ Alphabet จะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในไตรมาสที่ผ่านมา แต่บริษัทก็กำลังโยกย้ายทรัพยากรไปยังธุรกิจหลักของตนอย่างแข็งขัน อานาต แอชเคนาซี ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน ได้เน้นย้ำหลายครั้งว่า AI และคลาวด์คอมพิวติ้งเป็นพื้นที่สำคัญลำดับต้นๆ ของบริษัทในการสรรหาบุคลากร ดังนั้น พนักงานของ Google Cloud และ DeepMind ซึ่งเป็นหน่วยวิจัย AI จึงไม่ได้รวมอยู่ในโครงการลาออกโดยสมัครใจก่อนหน้านี้ และการดำเนินการที่ขยายวงกว้างขึ้นในครั้งนี้ดูเหมือนจะยังคงดำเนินไปในทิศทางเดียวกัน

ยกตัวอย่างเช่น ในสวิตเซอร์แลนด์ Google มีพนักงานประมาณ 5,000 คน และมีฐานวิศวกรรมและการวิจัยที่สำคัญในเมืองซูริค แหล่งข่าวสามแหล่งที่คุ้นเคยกับเรื่องนี้เปิดเผยว่า โครงการลาออกโดยสมัครใจครอบคลุมหลายแผนก แต่ไม่รวมถึง DeepMind Google ประกาศแผนดังกล่าวในช่วงกลางเดือนมิถุนายน และแจ้งผลการพิจารณาให้ผู้สมัครทราบภายในกลางเดือนกรกฎาคม พนักงานบางส่วนเริ่มทยอยออกจากบริษัทแล้วตั้งแต่เดือนสิงหาคม

ในส่วนของค่าชดเชย พนักงานในสวิตเซอร์แลนด์ที่ยอมรับโครงการนี้จะได้รับเงินชดเชยเท่ากับเงินเดือนหนึ่งเดือนต่อปีที่ทำงาน โดยสูงสุดไม่เกิน 12 เดือน แหล่งข่าวระบุว่า อย่างน้อยสี่คนในทีมที่มีพนักงานประมาณ 50 คนได้ยอมรับโครงการนี้แล้ว

ก่อนหน้านี้ Google เคยปลดพนักงานครั้งใหญ่ในสวิตเซอร์แลนด์ โดยลดจำนวนพนักงานกว่า 200 คนในปี 2023 ซึ่งจุดประกายความไม่พอใจของพนักงานและนำไปสู่การประท้วงและการลาออกจากงานครั้งใหญ่

นอกจากนี้ ไม่ใช่แค่ Google เท่านั้นที่ควบคุมต้นทุนด้านบุคลากรอย่างจริงจัง แต่ Microsoft ก็ยังเสนอโครงการลาออกโดยสมัครใจให้กับพนักงานประมาณ 60,000 คนเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว เพื่อลดค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน เนื่องจากบริษัทยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยียังคงเพิ่มการลงทุนใน AI อย่างต่อเนื่อง การสร้างสมดุลระหว่างการพัฒนาเทคโนโลยีใหม่กับการควบคุมต้นทุนจึงกลายเป็นความท้าทายที่สำคัญสำหรับอุตสาหกรรมเทคโนโลยี