จัดอันดับภูมิภาคที่มีเงินเดือนเฉลี่ยสูงในประเทศไทย ข้อมูลปี 2569 บอกอะไรเกี่ยวกับตลาดแรงงานแต่ละพื้นที่

จัดอันดับภูมิภาคที่มีเงินเดือนเฉลี่ยสูงในประเทศไทย ข้อมูลปี 2569 บอกอะไรเกี่ยวกับตลาดแรงงานแต่ละพื้นที่

เงินเดือนเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่คนทำงานใช้ประกอบการตัดสินใจว่าจะสมัครงานในจังหวัดไหน ย้ายไปทำงานต่างภูมิภาค หรือเลือกประกอบอาชีพในพื้นที่บ้านเกิด แต่ความจริงที่หลายคนอาจไม่เคยสังเกตคือ คนที่ทำงานในตำแหน่งเดียวกันอาจได้รับเงินเดือนแตกต่างกันมาก เพียงเพราะทำงานอยู่คนละพื้นที่

 

บางจังหวัดมีสำนักงานใหญ่ของบริษัทขนาดใหญ่และงานด้านการเงินหรือเทคโนโลยีที่ให้ค่าตอบแทนสูง ขณะที่บางพื้นที่เป็นฐานการผลิตและอุตสาหกรรมที่ต้องการวิศวกร ช่างเทคนิค และผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง ส่วนจังหวัดท่องเที่ยวอาจมีโอกาสสร้างรายได้จากธุรกิจโรงแรม ร้านอาหาร และบริการ แม้ค่าจ้างของงานบางประเภทจะไม่ได้สูงเท่ากับงานในเมืองเศรษฐกิจขนาดใหญ่

 

ข้อมูล Salary Survey 2026 ของ JobThai ซึ่งรวบรวมและวิเคราะห์ประกาศงานบนแพลตฟอร์มในช่วงเดือนมกราคมถึงมิถุนายน 2569 แสดงให้เห็นความแตกต่างของช่วงเงินเดือนเฉลี่ยในแต่ละภูมิภาคของประเทศไทยอย่างน่าสนใจ

 

จัดอันดับภูมิภาคตามช่วงเงินเดือนเฉลี่ยที่รายงานในปี 2569

 

ตารางต่อไปนี้เรียงตามช่วงเงินเดือนเฉลี่ยที่ JobThai รายงาน โดยตัวเลขเป็นช่วงเงินเดือน ไม่ใช่เงินเดือนที่แรงงานทุกคนได้รับจริง และไม่ใช่ค่าเฉลี่ยทางการของลูกจ้างทั้งหมดในภูมิภาคนั้น

 

ลำดับ| ภูมิภาค| ช่วงเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือน

1| กรุงเทพฯ และปริมณฑล| 20,938–32,426 บาท

2| ภาคกลาง| 16,500–27,320 บาท

3| ภาคตะวันออก| 15,867–30,237 บาท

4| ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ| 14,485–25,534 บาท

5| ภาคใต้| 14,179–30,200 บาท

6| ภาคเหนือ| 14,057–25,596 บาท

 

ที่มา: Salary Survey 2026 โดย JobThai ข้อมูลช่วงเดือนมกราคม–มิถุนายน 2569

 

ข้อควรระวังคือ ช่วงเงินเดือนของแต่ละภูมิภาคมีส่วนที่ทับซ้อนกัน และช่วงเงินเดือนกว้างหรือแคบไม่ได้บอกว่าคนส่วนใหญ่ได้รับเงินเดือนตรงจุดใด จึงควรใช้ตารางนี้เป็นภาพเปรียบเทียบตลาดงานจากแพลตฟอร์ม ไม่ใช่ข้อสรุปว่าคนทำงานทุกคนในภาคหนึ่งได้เงินเดือนสูงกว่าคนอีกภาคหนึ่ง

 

1. กรุงเทพฯ และปริมณฑล เงินเดือนสูงจากงานสำนักงานใหญ่และธุรกิจมูลค่าสูง

 

กรุงเทพฯ และปริมณฑลมีช่วงเงินเดือนเฉลี่ยสูงที่สุดในข้อมูล JobThai ปี 2569 อยู่ที่ 20,938–32,426 บาทต่อเดือน พื้นที่นี้เป็นศูนย์รวมสำนักงานใหญ่ของบริษัทขนาดใหญ่ สถาบันการเงิน ธุรกิจเทคโนโลยี บริษัทที่ปรึกษา และธุรกิจบริการที่ต้องใช้บุคลากรทักษะสูง

 

ตำแหน่งงานที่มีโอกาสได้รับค่าตอบแทนสูง ได้แก่ งานเทคโนโลยีสารสนเทศ งานวิเคราะห์ข้อมูล งานการเงิน งานการตลาด งานบริหารโครงการ และงานบริหารระดับกลางถึงระดับสูง โดยเฉพาะตำแหน่งที่ต้องใช้ความรู้เฉพาะทางและประสบการณ์ทำงาน

 

อย่างไรก็ตาม การได้เงินเดือนสูงในกรุงเทพฯ ไม่ได้หมายความว่าจะมีเงินเหลือเก็บมากกว่าทุกพื้นที่ เพราะยังต้องคำนึงถึงค่าเช่าที่พัก ค่าเดินทาง ค่าอาหาร และค่าใช้จ่ายในชีวิตประจำวันด้วย

 

คนที่ได้รับเงินเดือน 30,000 บาทในกรุงเทพฯ อาจมีค่าใช้จ่ายประจำสูงกว่าคนที่ได้รับเงินเดือนใกล้เคียงกันในจังหวัดอื่น หากต้องเช่าห้องใกล้ที่ทำงานหรือเดินทางหลายต่อทุกวัน

 

2. ภาคกลาง ตลาดงานที่เชื่อมโยงกับธุรกิจและอุตสาหกรรม

 

ภาคกลางมีช่วงเงินเดือนเฉลี่ย 16,500–27,320 บาทต่อเดือนตามข้อมูล JobThai ปี 2569 พื้นที่นี้มีทั้งแหล่งอุตสาหกรรม ศูนย์กระจายสินค้า โรงงานผลิต และธุรกิจที่เชื่อมโยงกับกรุงเทพฯ ทำให้มีความต้องการแรงงานหลายระดับ ตั้งแต่พนักงานสำนักงานไปจนถึงวิศวกรและผู้เชี่ยวชาญด้านการผลิต

 

จังหวัดที่มีนิคมอุตสาหกรรมหรือสถานประกอบการขนาดใหญ่สามารถสร้างงานให้กับคนในพื้นที่และแรงงานที่ย้ายมาจากจังหวัดอื่นได้ โดยตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องกับการควบคุมคุณภาพ การวางแผนการผลิต การจัดซื้อ และการบริหารห่วงโซ่อุปทานมีความสำคัญต่อการดำเนินธุรกิจ

 

ธนาคารแห่งประเทศไทยยังวิเคราะห์ว่า ภาคกลางเป็นพื้นที่ที่มีบทบาททางเศรษฐกิจสูง โดยเฉพาะบริเวณกรุงเทพฯ และปริมณฑล รวมถึงพื้นที่อุตสาหกรรมที่เชื่อมโยงกับธุรกิจยานยนต์และอิเล็กทรอนิกส์

 

สำหรับผู้หางาน ภาคกลางจึงเป็นอีกพื้นที่ที่ควรพิจารณา โดยเฉพาะผู้ที่มีทักษะด้านเทคนิค การผลิต และโลจิสติกส์ แต่ควรตรวจสอบทั้งเงินเดือน สวัสดิการ และค่าเดินทางก่อนตัดสินใจ

 

3. ภาคตะวันออก เพดานเงินเดือนสูงจากฐานอุตสาหกรรม

 

ภาคตะวันออกมีช่วงเงินเดือนเฉลี่ย 15,867–30,237 บาทต่อเดือน แม้ช่วงเงินเดือนเริ่มต้นจะต่ำกว่ากรุงเทพฯ และปริมณฑล แต่ระดับบนอยู่ใกล้เคียงกับภูมิภาคอันดับต้น ๆ สะท้อนให้เห็นว่าพื้นที่นี้มีงานบางประเภทที่ให้ค่าตอบแทนสูงได้

 

ภาคตะวันออกเป็นฐานสำคัญของอุตสาหกรรมการผลิต พลังงาน ปิโตรเคมี ยานยนต์ และโลจิสติกส์ ตำแหน่งงานที่มีความสำคัญจึงรวมถึงวิศวกร ฝ่ายปฏิบัติการ ผู้ควบคุมคุณภาพ ช่างเทคนิค และผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารห่วงโซ่อุปทาน

 

JobThai ระบุด้วยว่า นิคมอุตสาหกรรม 304 ในจังหวัดปราจีนบุรีเป็นพื้นที่ที่น่าจับตามองด้านค่าตอบแทน และมีประกาศงานบางตำแหน่งเสนอเงินเดือนสูงถึง 160,000 บาท ตัวเลขดังกล่าวเป็นค่าตอบแทนของบางตำแหน่ง ไม่ใช่เงินเดือนเฉลี่ยของแรงงานทั้งจังหวัดหรือทั้งภูมิภาค

 

จุดเด่นของภาคตะวันออกคือ คนที่มีทักษะเฉพาะทางและประสบการณ์ตรงกับความต้องการของโรงงานหรือธุรกิจขนาดใหญ่มีโอกาสเข้าถึงตำแหน่งที่ให้ค่าตอบแทนสูง ขณะเดียวกันผู้สมัครควรตรวจสอบเงื่อนไขการทำงานเป็นกะ ค่าล่วงเวลา โบนัส และสวัสดิการเพิ่มเติมด้วย

 

4. ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ตลาดแรงงานที่มีทั้งงานบริการและอุตสาหกรรม

 

ภาคตะวันออกเฉียงเหนือมีช่วงเงินเดือนเฉลี่ย 14,485–25,534 บาทต่อเดือนตามข้อมูล JobThai ปี 2569

 

ตลาดแรงงานในภาคนี้มีความหลากหลาย ทั้งการค้าปลีก การขนส่ง การศึกษา การแพทย์ งานบริการ และการแปรรูปสินค้าเกษตร เมืองใหญ่ เช่น นครราชสีมา ขอนแก่น อุดรธานี และอุบลราชธานี ทำหน้าที่เป็นศูนย์กลางการค้าและบริการให้กับจังหวัดหรืออำเภอใกล้เคียง

 

งานบางประเภทอาจให้เงินเดือนเริ่มต้นไม่สูงเท่ากับตำแหน่งในกรุงเทพฯ แต่ผู้ที่มีทักษะเฉพาะทางหรือทำงานในองค์กรขนาดใหญ่ก็สามารถเข้าถึงค่าตอบแทนที่สูงขึ้นได้

 

อีกปัจจัยหนึ่งที่ต้องพิจารณาคือค่าครองชีพ เพราะการทำงานใกล้บ้านอาจช่วยลดค่าเช่าที่พักและค่าเดินทางได้ แม้เงินเดือนจะต่ำกว่าการย้ายไปทำงานในเมืองใหญ่ก็ตาม

 

ดังนั้น การเลือกงานในภาคตะวันออกเฉียงเหนือไม่ควรพิจารณาจากเงินเดือนเพียงอย่างเดียว แต่ควรคำนวณเงินที่เหลือหลังหักค่าใช้จ่ายและประเมินโอกาสเติบโตในสายอาชีพด้วย

 

5. ภาคใต้ รายได้บางสายอาชีพสูงจากธุรกิจท่องเที่ยว

 

ภาคใต้มีช่วงเงินเดือนเฉลี่ย 14,179–30,200 บาทต่อเดือน ตัวเลขช่วงบนใกล้เคียงกับภาคตะวันออก แสดงให้เห็นว่ามีตำแหน่งงานบางประเภทที่สามารถเสนอค่าตอบแทนในระดับสูงได้ แม้ช่วงเงินเดือนโดยรวมจะเริ่มต้นไม่สูงมากนัก

 

เศรษฐกิจของภาคใต้มีทั้งการท่องเที่ยว โรงแรม ร้านอาหาร การขนส่ง การค้าระหว่างประเทศ และธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรในพื้นที่ จังหวัดท่องเที่ยวสำคัญมีความต้องการแรงงานในตำแหน่งบริหารโรงแรม การตลาด การขาย และการบริการลูกค้า

 

อย่างไรก็ตาม รายได้ในธุรกิจบริการบางตำแหน่งอาจขึ้นอยู่กับฤดูกาล จำนวนลูกค้า ค่าบริการ และทิป จึงควรแยกเงินเดือนประจำออกจากรายได้ส่วนเพิ่มเมื่อนำข้อเสนองานมาเปรียบเทียบ

 

สำหรับคนที่ต้องการทำงานในภาคใต้ ควรตรวจสอบว่าเงินเดือนที่ประกาศเป็นเงินเดือนประจำหรือเป็นรายได้รวมที่คาดว่าจะได้รับเมื่อรวมค่าบริการและเงินจูงใจแล้ว เพราะทั้งสองแบบอาจแตกต่างกันมาก

 

6. ภาคเหนือ เงินเดือนใกล้เคียงภาคอีสาน แต่โอกาสขึ้นอยู่กับอาชีพ

 

ภาคเหนือมีช่วงเงินเดือนเฉลี่ย 14,057–25,596 บาทต่อเดือนตามข้อมูล JobThai ปี 2569 ซึ่งเป็นช่วงที่ใกล้เคียงกับภาคตะวันออกเฉียงเหนือ

 

ตลาดแรงงานภาคเหนือประกอบด้วยงานบริการ การท่องเที่ยว การศึกษา การแพทย์ การค้าปลีก เกษตรแปรรูป และธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับเมืองศูนย์กลางอย่างเชียงใหม่และเชียงราย

 

เชียงใหม่มีงานด้านการท่องเที่ยว การโรงแรม การศึกษา และบริการสุขภาพ ขณะที่จังหวัดอื่นมีตลาดงานที่เชื่อมโยงกับเกษตรกรรม การแปรรูปสินค้า และการค้าท้องถิ่น

 

แม้บางตำแหน่งจะมีเงินเดือนเฉลี่ยต่ำกว่าพื้นที่อุตสาหกรรมขนาดใหญ่ แต่ผู้ที่ทำงานใกล้บ้านอาจลดภาระค่าเช่าที่พักและค่าเดินทางได้ ส่วนคนที่มีทักษะด้านเทคโนโลยี ภาษา หรือการบริหารธุรกิจ ก็สามารถมองหางานที่มีค่าตอบแทนสูงกว่าตลาดทั่วไปได้

 

เงินเดือนสูงไม่ได้แปลว่ามีเงินเหลือเก็บมากที่สุด

 

เมื่อนำเงินเดือนของแต่ละภูมิภาคมาเปรียบเทียบ สิ่งสำคัญคือไม่ควรดูเฉพาะตัวเลขรายได้ก่อนหักค่าใช้จ่าย เพราะค่าครองชีพและรูปแบบการทำงานมีผลต่อฐานะทางการเงินอย่างมาก

 

ตัวอย่างเช่น คนทำงานในกรุงเทพฯ ที่ได้รับเงินเดือน 30,000 บาท อาจต้องจ่ายค่าเช่าห้องและค่าเดินทางหลายพันบาทต่อเดือน ขณะที่คนทำงานในจังหวัดบ้านเกิดซึ่งได้รับเงินเดือน 22,000 บาท แต่ไม่ต้องเช่าที่พัก อาจมีเงินเหลือเก็บใกล้เคียงกันหรือมากกว่าได้ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับรายจ่ายจริงของแต่ละครอบครัว

 

นอกจากนี้ เงินเดือนยังแตกต่างตามประสบการณ์ วุฒิการศึกษา ขนาดบริษัท และตำแหน่งงาน ตัวเลขในรายงานประกาศงานจึงไม่ควรนำไปใช้เป็นหลักฐานว่าคนทำงานทั้งหมดในภูมิภาคนั้นมีรายได้ตามช่วงดังกล่าว

 

สายอาชีพก็สำคัญไม่แพ้พื้นที่ทำงาน

 

รายงาน Salary Survey 2026 ของ JobThai ระบุว่า งานคอมพิวเตอร์และไอทีมีช่วงเงินเดือนเฉลี่ยสูงสุดในกลุ่มสายงานที่นำมาวิเคราะห์ อยู่ที่ 26,896–39,524 บาทต่อเดือน ขณะที่งานวิศวกรรมมีช่วงเงินเดือนเฉลี่ย 23,858–34,113 บาท และงานบัญชีอยู่ที่ 21,999–30,164 บาท

 

ข้อมูลนี้สะท้อนว่าอาชีพและทักษะสามารถมีผลต่อค่าตอบแทนอย่างมาก ไม่ใช่แค่จังหวัดหรือภูมิภาคที่ทำงานเท่านั้น คนที่มีทักษะตรงกับความต้องการของตลาด มีประสบการณ์ และสามารถรับผิดชอบงานที่ซับซ้อนขึ้น มักมีโอกาสเข้าถึงตำแหน่งที่เสนอค่าตอบแทนสูงกว่า

 

สำหรับผู้ที่กำลังเลือกเรียนต่อหรือวางแผนอาชีพ จึงควรพิจารณาว่าพื้นที่เป้าหมายมีธุรกิจประเภทใด และทักษะที่กำลังพัฒนาจะนำไปใช้สมัครงานแบบไหนได้บ้าง

 

สรุป: กรุงเทพฯ ยังนำด้านช่วงเงินเดือนเฉลี่ย ส่วนภาคตะวันออกมีโอกาสในงานอุตสาหกรรม

 

ข้อมูล JobThai ปี 2569 ชี้ให้เห็นว่ากรุงเทพฯ และปริมณฑลมีช่วงเงินเดือนเฉลี่ยสูงที่สุดในรายงาน ขณะที่ภาคกลางและภาคตะวันออกเป็นพื้นที่ที่มีบทบาทสำคัญจากธุรกิจและอุตสาหกรรม ส่วนภาคเหนือ ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ และภาคใต้มีตลาดแรงงานที่แตกต่างกันตามโครงสร้างเศรษฐกิจของแต่ละพื้นที่

 

อย่างไรก็ตาม ไม่มีภูมิภาคใดที่รับประกันว่าทุกคนจะได้เงินเดือนสูง เพราะค่าตอบแทนขึ้นอยู่กับตำแหน่งงาน ประสบการณ์ และทักษะที่นายจ้างต้องการด้วย

 

หากต้องการเลือกพื้นที่ทำงานให้เหมาะกับตัวเอง ควรนำเงินเดือนที่คาดว่าจะได้รับมาเทียบกับค่าเช่าที่พัก ค่าเดินทาง ค่าอาหาร และโอกาสเติบโตในสายอาชีพ เพื่อดูว่าท้ายที่สุดแล้วพื้นที่ไหนตอบโจทย์ทั้งรายได้และคุณภาพชีวิตได้มากที่สุด