ค่าตอบแทนพนักงานขับรถไฟแห่งประเทศไทย

โครงสร้างเงินเดือนและค่าตอบแทน ของพนักงานการรถไฟแห่งประเทศไทย โดยประกอบด้วย ระเบียบข้อบังคับอย่างเป็นทางการและการอภิปรายในเว็บบอร์ดสาธารณะ เนื้อหาหลักระบุถึง อัตราเงินเดือนตามระดับชั้นที่เริ่มต้นตั้งแต่หลักพันไปจนถึงหลักแสนบาทสำหรับตำแหน่งอาวุโส พร้อมทั้งรายละเอียดเกี่ยวกับ สวัสดิการและเงินเพิ่มพิเศษ เช่น ค่าเบี้ยเลี้ยงรายวันและสิทธิการเดินทางฟรี ในส่วนของความคิดเห็นจากสังคมมีการตั้งคำถามถึง ความคุ้มค่าของรายได้ เมื่อเทียบกับประสิทธิภาพการบริการและสถานะทางการเงินขององค์กร นอกจากนี้ยังมีการกล่าวถึงบทบาทของ สหภาพแรงงานในการรักษาผลประโยชน์ของพนักงานและการต่อต้านการแปรรูปหน่วยงาน ข้อมูลทั้งหมดนี้สะท้อนให้เห็นถึง ความแตกต่างของมุมมอง ระหว่างกฎระเบียบภายในรัฐวิสาหกิจกับความคาดหวังของภาคประชาชนทั่วไป

โครงสร้างเงินเดือนและสวัสดิการของพนักงานขับรถไฟไทย (รฟท.) สามารถสรุปได้ดังนี้ครับ

โครงสร้างเงินเดือน
ระดับพนักงาน: พนักงานขับรถไฟส่วนใหญ่จะอยู่ในระดับ 6-7 ซึ่งถือว่าเป็นตำแหน่งที่มีความอาวุโสพอสมควร 
อัตราเงินเดือนตามระเบียบ (ปี 2559):
ระดับ 6: มีอัตราเงินเดือนขั้นต้นที่ 12,000 บาทและเพดานสูงสุดที่ 86,110 บาท
ระดับ 7: มีอัตราเงินเดือนขั้นต้นที่ 14,120 บาท และเพดานสูงสุดที่ 93,810 บาท 
รายได้เฉลี่ย:พนักงานขับรถไฟมีรายได้เงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 59,000 บาทต่อเดือน ทั้งนี้พนักงานที่บรรจุใหม่หากไม่มีวุฒิปริญญาตรีอาจเริ่มต้นที่ประมาณ 8,000 - 9,000 บาท 

รายได้เพิ่มเติมและเบี้ยเลี้ยง
พนักงานขับรถไฟจะมีรายได้ส่วนเพิ่มจากการปฏิบัติหน้าที่ ซึ่งเมื่อรวมกับเงินเดือนแล้วจะทำให้มีรายได้รวมเฉลี่ยสูงถึง 60,000 - 70,000 บาทต่อเดือน (ขึ้นอยู่กับอายุการทำงาน) โดยประกอบด้วย:
ค่าเบี้ยเลี้ยงและค่าเดินทาง: ประมาณ 250 บาทต่อวัน 
ค่าหลักกิโลเมตร: ได้รับตามระยะทางที่เดินทางจริงในระหว่างปฏิบัติหน้าที่
ค่ารอทำขบวน: ค่าตอบแทนพิเศษระหว่างรอปฏิบัติหน้าที่ 
ค่าล่วงเวลา (OT): พนักงานรัฐวิสาหกิจมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนการทำงานล่วงเวลาตามระเบียบ 

สวัสดิการและสิทธิประโยชน์อื่นๆ
สิทธิการเดินทาง: พนักงานการรถไฟและบุคคลในครอบครัวได้รับสิทธินั่งรถไฟฟรีตลอดชีวิต
สวัสดิการพื้นที่พิเศษ:พนักงานที่ปฏิบัติงานในเขต 10 จังหวัดภาคใต้ (เช่น ยะลา, นราธิวาส, ปัตตานี, สงขลา ฯลฯ) จะได้รับเงินเพิ่มพิเศษอีก 50 บาทต่อเดือน
ที่พักอาศัย: มีบ้านพักพนักงานจัดสรรให้ในบางพื้นที่ 
เงินชดเชยเมื่อเกษียณ: เมื่อเกษียณอายุ พนักงานจะได้รับเงินก้อนจำนวนมาก (หลักล้านบาท) ซึ่งมาจากเงินสะสมและเงินสหกรณ์ 

ทั้งนี้ เหตุผลที่พนักงานขับรถไฟมีรายได้เฉลี่ยค่อนข้างสูง เนื่องจากเป็นวิชาชีพเฉพาะทางที่ต้องรับผิดชอบสูงต่อชีวิตและทรัพย์สินของผู้โดยสาร รวมถึงต้องใช้ประสบการณ์ในการทำงานนานนับสิบปีเพื่อไต่เต้าขึ้นสู่ระดับอาวุโส ..