ชีวิตดี ๆ ต้องมีคนที่ใช่ ‘คนน่าคบ 5 แบบ’ ที่ช่วยให้เราประสบความสำเร็จเมื่อมีพวกเขาอยู่ใกล้ ๆ

จิม โรห์น (Jim Rohn) นักเขียน นักสร้างแรงบันดาลใจ ปรมาจารย์ด้านพัฒนาตัวเองเคยพูดไว้ “You are the average of the five people you spend the most time with.”  ตัวคุณคือค่าเฉลี่ยของคน 5 คน ที่คุณใช้เวลาอยู่ร่วมกับพวกเขาด้วยมากที่สุด ทฤษฎีอัตลักษณ์ทางสังคม (Social Identity Theory) อธิบายว่า มนุษย์อยู่ร่วมกันเป็นสังคม เมื่อคนนิยามตัวเองว่าเป็นสมาชิกของคนกลุ่มไหน ก็จะมีพฤติกรรมแบบนั้น เพื่อให้ได้รับการยอมรับจากคนรอบข้าง เราจึงพยายามเรียนรู้ ซึมซับ เลียนแบบพฤติกรรมของคนรอบข้างที่คบหาโดยไม่รู้ตัว เพื่อให้รู้สึกว่าเป็นส่วนหนึ่งของพวกเขา การเลือกคบคนให้เขาเข้ามาอยู่ในชีวิตนั้นจึงมีความสำคัญ ที่จะพาเราไปสู่ความสำเร็จในชีวิตก็ว่าได้  

1.Mentor พี่เลี้ยง ที่ปรึกษา หลายทักษะและประสบการณ์ชีวิตไม่ได้มีอยู่แค่ในตำรา คนที่ให้คำปรึกษากับเราได้จึงจำเป็น ที่ค่อยให้ฟีดแบค และ ผลักดันให้เราเติบโตไปในทางที่ดีขึ้นกว่าเดิม เมนเทอร์จะมาในรูปแบบครู ญาติ พี่น้อง หัวหน้างาน โค้ช หรือ บุคคลต้นแบบ การเลือก Mentor นั้นสำคัญ ควรเลือกคนที่มีทั้งในด้านชีวิตและการงาน ที่ต้องสอดคล้องกับเป้าหมายระยะยาวของเรา และ คนนั้นต้องยินดีที่จะสร้างความสัมพันธ์นี้ เพราะการเป็นเมนเทอร์ให้ใครสักคนต้องสละเวลา และ ใช้ความพยายามเช่นกัน

2.Sponsor ผู้สนับสนุน คนที่เชื่อมั่นในตัวเราพร้อมผลักดันให้เราเติบโต ด้วยคำแนะนำและการลงมือช่วยเหลือจริง อาจเป็นเจ้านาย คนที่สามารถแนะนำเราให้รู้จักคนสำคัญ หรือ ใครสักคนที่พาเราเข้าสู่โอกาสใหม่ ๆ โดยไม่ลังเล เขาสามารถมองเห็นศักยภาพของเราและใช้พลังของตัวเอง ไม่ว่าจะเป็นเครือข่าย ทรัพยากร ชื่อเสียง เพื่อเปิดประตู ให้เราเดินเข้าไปสู่โอกาสที่อาจเปลี่ยนชีวิต 

งานวิจัยชิ้นหนึ่งพบว่า Junior manager ที่มีผู้สนับสนุน 21% มีแนวโน้มที่จะไต่เต้าขึ้นไปในสายอาชีพมากกว่าคนที่อยู่ในตำแหน่งเดียวกันแต่ไม่มีใครคอยดันหลัง

3.Partner เพื่อนคู่คิด จะคอยเป็นเสียงสะท้อนเพื่อช่วยขยายมุมมองความคิด และ ช่วยกันจัดการปัญหา อาจเป็นสะพานให้เราก้าวไปรู้จักคนใหม่ ๆ เป็นความสัมพันธ์ที่ได้ประโยชน์ร่วมกัน มีความไว้ใจต่อกัน สิ่งที่สำคัญที่สุดคือ แต่ละคนต้องเชื่อว่า เราจะเป็นแรงผลักดันไปสู่ความสำเร็จให้กันและกัน

การหาเพื่อนคู่คิดต้องมองหาคนที่มีบุคลิกและ Work ethic ที่จะสามารถเติมเต็มเราได้ เช่น ถ้าเราเป็นคนเก็บตัว พูดน้อย พรีเซนต์ไม่เก่ง ควรหาคนที่พูดเก่ง พรีเซนต์คล่องมาช่วย ถ้าเราเป็นนักคิด เพื่อนก็ต้องเป็นนักปฏิบัติ

4.Optimist ผู้สร้างพลังบวก ควรมีสักคนที่ถ้าได้คุยแล้วจะทำให้หัวเราะได้ เป็นคนที่มองโลกในแง่ดีอยู่เสมอ เพราะมักจะมี Growth Mindset พวกเขาไม่ย่อท้อต่ออุปสรรคต่าง ๆ มองความล้มเหลวเป็นโอกาสที่ทำให้เก่งขึ้น คนเหล่านี้มักจะมาพร้อมความมั่นใจ และ มักจะได้รับความไว้วางใจให้เป็นผู้นำอยู่บ่อย ๆ เขาสามารถใช้คำพูดที่สร้างพลังบวกอย่างเป็นธรรมชาติ ส่งผลให้คนรอบข้างรู้สึกดี มองโลกในแง่ดีตามไปด้วย การมีเพื่อนสักคนที่มองเห็นแง่ดีของทุกสถานการณ์ จะช่วยเปลี่ยนความคิด และ วิธีการมองโลกไปในทางที่ดีขึ้น 

5.Mentee เด็กปั้น ลูกศิษย์ ศาสตราจารย์ Richard Feynman นักฟิสิกส์เจ้าของรางวัลโนเบลว่า “ถ้าคุณต้องการเชี่ยวชาญบางสิ่ง จงสอนมัน” การเป็นเมนเทอร์ให้ใครสักคน ไม่ได้แปลว่าเราต้องฉลาดที่สุด ทุกคนคงเคยผ่านประสบการณ์การถ่ายทอดวิชาให้ใครสักคนมาแล้วสักครั้ง แม้จะเป็นเรื่องใกล้ตัวแต่ก็เป็นการถ่ายทอดความรู้อย่างหนึ่ง การสอนไม่ใช่แค่การให้ แต่ยังเป็นโอกาสดีที่ทำให้ได้กลับมาทบทวนความรู้ของตัวเองอีกครั้ง เพื่อให้เชี่ยวชาญมากยิ่งขึ้น ทำให้เห็นว่าประสบการณ์ต่าง ๆ ที่ได้สั่งสมมามีความหมายกับผู้คนอย่างไร