ปรับตัวอย่างไร?? กับยุคที่ “การทำงาน” ผันผวน

ปรับตัวอย่างไร?? กับยุคที่ “การทำงาน” ผันผวน

จากหนังสือ หนักไหมสิ่งที่เธอทำอยู่ เขียนโดย โอมศิริ วีระกุล ได้เล่าเรื่องราวจากการฟัง รายการ The Secret Sauce หัวข้อ "องค์กรยุคใหม่ต้อง Empathy ดูแลสุขภาพจิตก่อนสายเกินไป" เกี่ยวกับ แนวคิดการเอาตัวรอดจากการทำงานในยุคของความผันผวน คือ

1. Welcome Change

การอนุญาตให้คนทำงานยอมรับการเปลี่ยนแปลง และอนุญาตให้คนทำงานเสียใจให้เป็น เพื่อยอมรับการเปลี่ยนแปลงและเดินหน้าต่อไปด้วยการมองหาข้อดีในยามที่คนทำงานผิดพลาด และนำจุดนั้นไปพัฒนาตัวเองต่อได้

2. Work Smart & Work Hard

จากความเชื่อที่ว่าการทำงานที่ดีต้องทำแบบ "Work Smart" อาจเป็นเพียงตัวหนึ่งของการอยู่รอดในการทำงาน เพราะสิ่งที่ต้องเกิดขึ้นควบคู่ด้วยคือ "Work Hard" เพราะปฏิเสธไม่ได้ว่าการทำงานที่ฉลาดและหนักไปพร้อมๆ กันจะช่วยให้คนทำงานเห็นโอกาสและทางรอดใหม่ๆ ได้เสมอ

3. Self-Evaluation

การหัดประเมินตัวเองอยู่เสมอ เพื่อสำรวจว่าเวลาที่ผ่านมา เรามีความรู้และทักษะอะไรที่เพิ่มเติมเมื่อเทียบกับช่วงเวลาก่อนหน้า เพราะจะได้นำไปออกแบบพัฒนาความรู้และทักษะที่ควรเพิ่ม

4. Can Do Attitude

จุดเริ่มต้นที่สำคัญต่อการทำงานท่ามกลางยุคที่เต็มไปด้วยความคลุมเครือและผันผวน ดังนั้น การมีทัศนคติกล้าที่จะทดลอง ทดสอบเพื่อเรียนรู้อะไรใหม่ๆ กับโลกที่เปลี่ยนไปอยู่ทุกวันคือจุดเริ่มของพนักงานหลายๆ คนที่ต้องหาทักษะ และความสามารถเพิ่มเติม ซึ่งเป็นสิ่งที่จำเป็นจริงๆ

"ถ้าไม่กล้าที่จะเปลี่ยนตัวเองในตอนนี้ อนาคตจะทำให้คุณเหนื่อยต่อการเปลี่ยนแปลง"

-หนังสือ หนักไหมสิ่งที่เธอทำอยู่-

ป.ล. เพื่อนๆ สามารถติดตามกระทู้อื่นๆ ได้ที่
https://page.postjung.com/n00kky