สิ่งที่ต้องรู้ก่อนไป Young Management Trainee ของบริษัท Big C แบบละเอียด

ตำแหน่ง Young Management trainee บริษัท Big C เป็นตำแหน่งที่เมื่อผู้สมัครผ่านเข้ามาทำงานจะมีระยะเวลาโปรแกรม 1 ปี ซึ่งระหว่างนี้ก็จะมีการประเมินอยู่เป็นระยะว่าผู้สมัครสามารถทำตามเป้าที่บริษัทกำหนดได้ไหม จำนวนที่บริษัทรับ มี 40 คนจากจำนวนผู้สมัคร 1,000 คน

สำหรับขั้นตอนการคัดเลือกจะมี 2 ขั้นตอนดังนี้

1.ข้อสอบ Online Test ประกอบด้วย

• ข้อสอบวัดภาษาอังกฤษ มี 60 ข้อ เวลา 60 นาที เฉลี่ยข้อละ 1 นาที โดยข้อสอบจะวัด Grammar, Vocabulary, Reading แนวข้อสอบก็อย่างเช่น

• ข้อสอบวัดทัศนคติมี 40 ข้อ เวลา 20 นาที 30 วินาที แนวข้อสอบก็อย่างเช่น
  
  

2. Business Challenge Day ซึ่งมี 2 วัน มีรายละเอียดดังนี้

วันที่ 1 ช่วงเช้า : เป็นการแนะนำบริษัท ตำแหน่ง ให้ข้อมูลสำหรับทำ ฺBusiness Case สำหรับช่วงบ่าย ให้ทำ workshop business case เป็นกลุ่มกับผู้สมัครคนอื่น ลักษณะ business case จะมีเวลา 4 ชั่วโมงในการทำ โจทย์ที่ให้มาจะหาวิธีเพิ่มยอดขาย, วิธีดึงลูกค้าเข้า Big C โดยข้อมูลที่ให้มา เช่น สถานการณ์ของบริษัท Big C,ยอดขายแต่ละแผนกของสาขา, สัดส่วนลูกค้าที่ซื้อของ, ยอดขายสินค้าที่ขายดีสุด, งบการเงินของบริษัท, จำนวนของเสีย เป็นต้น

วันที่ 2 ช่วงเช้า : เป็นการพรีเซนต์ business case กับคณะกรรมการโดยพรีเซนต์เป็นกลุ่มเวลา 15 นาที ช่วงบ่าย : สัมภาษณ์งานเดี่ยวเป็นเวลา 15 นาที โดยคำถามที่เจอเป็นคำถามสัมภาษณ์งานทั่วไป สัมภาษณ์เป็นภาษาไทย ตัวอย่างเช่น ให้แนะนำตัวเอง, จุดเด่น จุดอ่อนคืออะไร, ยกตัวอย่างสถานการณ์ที่เจอแล้วให้บอกวิธีแก้, กิจกรรมที่ทำในมหาวิทยาลัยมีอะไรบ้าง, โปรแกรมคำนวณใช้อะไรได้บ้าง, ทำไมคิดว่าตัวเองเหมาะกับที่นี่, มีคำถามอะไรจะถามไหม เป็นต้น

สำหรับบทความนี้จะเป็นข้อมูลทั้งหมดสำหรับผู้สมัครที่ต้องเจอหวังว่าจะเป็นประโยชน์นะครับ