กฎหมายใกล้ตัวรู้ไว้ไม่โดนเอาเปรียบแน่นอนน

 

วันนี้เราจะมาในเรื่องกฏหมายที่อยู่ใกล้ตัวพวกเราทุกคนกันค่ะ

 

ถ้าหากว่ามีรถคันที่อยู่ข้างหน้าขับรถผ่าไฟแดงมาทำให้รถของคุณนั้นจำเป็นต้องหักหลบแต่ดันไปชนรถของอีก

คนที่อยู่ข้างๆกันแล้วงานนี้ใครกันนะที่จะเป็นคนผิด แน่นอนอยู่แล้วค่ะว่าคนที่ขับผ่าไฟแดงนั้นมีความผิด 100

เปอร์เซ็นแน่นอน แต่ว่าคนที่ขับผ่าไฟแดงนั้นไม่ชนคันอื่น แต่ว่าเป็นผู้ที่ขับมาตามสัญญาไฟเขียวเป็นผู้ขับชนคัน

อื่นเพราะรถตนนั้นได้หักหลบรถคันที่ผ่าไฟแดงมา ในกรณีแบบนี้ผู้ที่หักรถหลบชนคันอื่นนั้นเป็นคนผิดหรือเป็น

คนที่ขับรถผ่าไฟแดงแต่ไม่ได้ชนคันอื่นกันแน่ที่ผิด 

 

 

ในกรณีนี้คำพิพากษาศาลฏีกาที่ 1417/2540 นาง ง ขับรถยนต์ผ่าไฟแดงตัดหน้ารถยนต์ของ นาย ฮ ซึ่งได้ขับ

มาตามสัญญาณไฟเขียว นาย ฮ จึงต้องหักหลบ ทำให้รถยนต์ของนาย ฮ นั้น ไปชนกับรถอีกคัน นาง ง ต้องเป็น

คนรับผิดชอบค่าเสียหายให้นาย ฮ และผู้ถูกชน เพราะนาง ง เป็นเหตุที่ทำให้เกิดรถชน

 

 

ให้ยืมรถให้ยืมปืน แต่เมื่อมีเหตุเกิดเรื่อง ใครต้องรับผิดชอบ

 

 

 

ถ้าหากว่าเพื่อนสนิทของคุณนั้นมายืมรถสุดหวงของคุณไปนั้นโดยทั่วไปการยืมแบบนี้จัดวาเป็นการยืมใช้คงรูป

ถ้าหากยืมไปล้วนำมาคืนต้องคืนในสภาพเดิม หากว่าน้ำมันของคุณนั้นเต็มถังแล้วเพื่อนของคุณยืมไปก็ต้องคืน

มาให้คุณเต็มถังเหมือนเดิม แต่ถ้าหากเพื่อนของคุณยืมรถไปแล้วเกิดอุบัติเหตุชนกันแล้วผู้ที่ผิดคือคนที่ยืมรถ

คุณไปนั้นผิด เพื่อนที่ยืมรถของคุณนั้นต้องซ่อมแซ่มรถให้กับมาในสภาพเดิม และยังต้องรับผิดชอบผู้เสียหาย

อีกด้วย แต่ถ้าหากว่ามีรถคันอื่นขับมาชนรถที่เพื่อนคุณยืมไป เพื่อนที่ยืมรถของคุณไม่มีความผิดไม่ต้องรับผิด

ชอบ 

 

 

ถ้าหากว่าคนที่ยืมรถคุณไปนั้นชนคนตาย เจ้าของรถมีความผิดด้วยไหม?

 

 

คำตอบคือเจ้าของรถไม่ต้องเข้าร่วมรับผิด ประมาลกฏหมายเพ่งและพาณิชย์ มาตรา 437 ไว้ดังนี้ ผู้ครอบครอง

ยานพหนะขณะเกิดอุบัติเหตุเป็นผู้รับผิด ต่างกับการให้ยืมปืน ผู้ยืมขอยืมไปฆ่าคน เจ้าของปืนให้ยืมมีความผิด

ฐานสนับสนุน เพราะรู้สาเหตุที่แน่ชัดในการยืมอยู่แล้ว เท่ากับเป็นการสนับสนุน

 

 

นายจ้างสามารถบีบบังคับออกจากงานได้หรือไม่ ?

 

 

นายจ้างบางคนก็ฉลาดไม่อยากเสียค่าจ้างออกให้ลูกจ้าง เพราะกลัวว่าจะได้เสียค่าชดเชย จึงบีบให้ออกจากงาน

ด้วยตนเองแต่ใช้วิธีบีบบังคับดังนี้ เช่น ด่าลูกจ้าง กดทันทุกทาง ให้อยู่ไม่ได้และให้ถอดใจลาออกไปเอง หรือ

เอากฎหมายมาอ้างว่าหากการประเมินการทำงาานประจำปีไม่ได้ขึ้นเงินเดือน 2 ปีติดต่อกันเท่ากับว่าการทำงาน

ไม่มีประสิทธิภาพ นายจ้างสามารถไล่ออกได้โดยไม่จ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย ซึ่งเป็นการเอาเปรียบที่ไร้

คุณธรรม

 

 

คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2038/2533 ระบุไว้ว่า การเลิกจ้างที่นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชย หมายถึง การที่นายจ้าง

ให้ลูกจ้างออกจากงาน ปลดออก หรือ ไล่ออกจากงานโดยที่ลูกจ้างไม่ได้กระทำความผิดข้อ 47 แห่งประกาศดัง

กล่าว จำเลยต้องจ่ายค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้าง

 

 

กฏหมายที่ควรรู้ในชีวิตประจำวัน

 

กฏหมาย คือข้อบังคับกติกาของรัฐหรือของชาติ กำหนดขึ้นมาเพื่อใช้บังคับ ควบคุมของบุคคลในสังคม ให้

ปฎิบัติตาม ถ้าหากใครไม่ทำตามจะมีความผิดและได้รับโทษตามที่กำหนดไว้

 

กฏหมายเพ่ง เป็นกฎหมายเกี่ยวกับตัวบุคคล ทรัพย์สิน นิติกรรม สัญญา ละเมิด ครอบครัว และมรดก ที่มีความ

สำคัญต่อการใช้ชีวิตตั้งแต่เกิดจนตาย 

 

กฎหมายอาญา เกี่ยวกับความผิดและโทษ โดยกำหนดผู้ที่กระทำผิด จะได้รับโทษตามกฎหมายอาญา จึงมี

ความสำคัญช่วยให้ประชาชนอยู่ในสังคม ได้อย่างมีความสุขและปลอดภัย