10 พฤติกรรมของหัวหน้างานที่ทำให้ลูกน้องหมดไฟ ➖➖➖

10 พฤติกรรมของหัวหน้างานที่ทำให้ลูกน้องหมดไฟ ไม่อยากเป็นตัวร้าย อย่าปล่อยให้นิสัยเรื้อรัง

ไม่อยากเป็นตัวร้าย อย่าปล่อยให้นิสัยเรื้อรังสำหรับผู้ที่กำลังเป็น "หัวหน้างาน" นะคะ

ไม่ว่าคุณจะอยู่ในตำแหน่งสูงระดับผู้บริหารหรือผู้จัดการทั่วไป สิ่งหนึ่งที่ควรตระหนักคือ การทำตัวให้  "สมกับเป็นหัวหน้า"  เพราะเมื่อคุณมีลูกน้องในบังคับบัญชา   การดูแลให้เขาทำงานได้ดี ในขณะเดียวกันก็มีความสุขด้วยย่อมทำให้ผลงานออกมาดี

และที่สำคัญคือ ต้องทำตัวเป็นหัวหน้าที่ดี "จุดประกายไฟ" ให้ลูกน้องอยากทำงานไม่ใช่ทำให้เขารู้สึก "หมดไฟ" ในการทำงาน ก็จะทำให้คุณและเขาทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข

10 พฤติกรรมของหัวหน้างานที่ทำให้ลูกน้องหมดไฟ

1. นิสัยไม่ดี  อารมณ์ร้าย ไม่ใช้เหตุผล ไม่รับฟังเหตุผล งดการใช้อารมณ์แล้วลูกน้องจะเคารพเชื่อฟังมากขึ้น

2. เอาแต่ผลงาน ไม่นึกถึงความรู้สึกลูกน้อง

3. ดูถูกหรือพูดกดลูกน้อง กดขี่ข่มแหงอยู่เสมอ

4. ปัดความรับผิดชอบ ไม่ว่าจะเจอปัญหาใดๆ ความผิดใดๆ ลูกน้องเป็นผู้ผิดเสมอ

5.ไม่เคยสนใจที่จะสอนงาน สอนงานแบบลวกๆ สอนงานแบบให้มันจบๆไป

6.มีความลำเอียง รักลูกน้องไม่เท่ากัน

7.ตำหนิลูกน้องต่อหน้าคนอื่น ประจานลูกน้องต่อหน้าคนอื่น ทำให้ลูกน้องอับอาย

8. เป็นหัวหน้าที่ขี้คร้าน แม้ว่าตำแหน่งของคุณจะเป็นผู้บริหาร  ไม่มีหน้าที่ลงมือทำอะไรมาก  แต่อย่าปล่อยให้ลูกน้องเห็นว่าคุณว่างงาน

9.รู้เนื้องานที่ทำทุกอย่าง  หากคุณเป็นหัวหน้างานที่ไม่รู้เนื้องานที่ลูกน้องรับผิดชอบเลย  เพราะคิดว่าไม่ใช่เรื่องของตน  ย่อมไม่เข้าใจปัญหาที่เกิดขึ้น

10. ตรวจสอบ  ไม่ใช่หาข้อผิดพลาด  อย่าทำให้ลูกน้องคิดว่าการตรวจสอบของคุณคือการหาข้อผิดพลาดของเขา