10 เรื่องที่ควรทำ เมื่อ “เริ่มงานใหม่” ในเดือนแรก

การเริ่มงานใหม่ในเดือนแรกอาจทำให้หลายคนรู้สึกกังวล จึงมีไม่กี่คนที่มักจะเปลี่ยนงานบ่อย ๆ แต่ชีวิตเราต้องเจอกับการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ ถ้ามีเหตุให้ต้องออกจากงานเก่าที่เราคุ้นเคยและเริ่มงานใหม่ สิ่งที่เราควรทำในเดือนแรกของการทำงานใหม่ คือ

1.พูดถึงเหตุผล

เวลาที่คุณแนะนำตัวกับเพื่อนร่วมงาน อย่าพูดถึงแค่คุณเคยทำอะไรมาและคุณมาทำตำแหน่งอะไรที่นี่ แต่ให้พูดถึงเหตุผลว่าทำไมคุณเลือกงานนี้ ทำไมคุณชอบบริษัทนี้หรือแวดวงที่คุณทำอยู่ซึ่งตะทำให้เพื่อนร่วมงานใหม่ของคุณประทับใจในตัวคุณมากขึ้น

2. ถามเลยว่าบริษัทคาดหวังอะไรในตัวคุณ

ในสัปดาห์แรก ๆ ของการทำงาน คุณต้องไปแนะนำตัวให้คนสำคัญในบริษัทรู้จักอยู่แล้ว ดังนั้นอย่าลืมถามว่าพวกเขาคาดหวังอะไรในตัวคุณ คาดหวังให้คุณทำอะไร คำถามนี้จะช่วยกระชับความสัมพันธ์และทำให้เป้าหมายคุณชัดเจนขึ้นทำให้คุณไม่รู้สึกเคว้ง

3. เข้าใจเกณฑ์การประเมินของหัวหน้างาน

หัวใจสำคัญของการทำงานให้ประสบความสำเร็จคือเข้าใจเกณฑ์การประเมินของหัวหน้างาน เขาอาจจะมีเกณฑ์อะไรให้ยึดถือหรืออาจมีปัจจัยเสริม เช่น ผลลัพธ์การทำงานของทั้งทีมหรือความเข้ากันได้ของทีม หากคุณเข้าใจเรื่องนี้ก็จะทำให้ความสัมพันธ์ของคุณกับหัวหน้างานแข็งแรงขึ้น

4. ถามเยอะ ๆ

หลายคนอาจคิดว่าการถามจะทำให้ดูไม่เป็นมืออาชีพ แต่ที่จริงแล้วหากมีอะไรที่ไม่เข้าใจก็ควรจะถามเพราะนอกจากจะทำให้ได้คำตอบชัดแล้ว การถามยังเป็นการแสดงให้เห็นความมุ่งมั่นที่จะเรียนรู้ของคุณด้วย

5. จำแผนภูมิโครงสร้างบริษัทให้ได้

ใครมีตำแหน่งอะไร มีหน้าที่อะไร จะช่วยอะไรคุณได้บ้าง ถ้าจำได้จะทำให้การทำงานในที่ใหม่ ๆ ของคุณง่ายขึ้นเยอะ

6. ทำผลงานให้เห็น

จากข้อแรกที่ให้แนะนำตัวว่าทำไมคุณถึงสนใจในงานนี้ นอกจากพูดแล้วคุณควรทำผลงานให้เห็นด้วยว่าคุณทำงานนี้ได้ดีจริงๆ

7. เรียนรู้เรื่องต่าง ๆ เกี่ยวกับองค์กร

หลายคนมักบ่นว่าการเข้างานช่วงแรกไม่ค่อยมีงานให้ทำ ใช้เวลานั้นให้เป็นประโยชน์ด้วยการเรียนรู้เกี่ยวกับองค์กรใหม่ให้มากที่สุด ทักทายคนให้เยอะที่สุดเท่าที่จะเป็นไปำด้และพยายามสังเกตเรียนรู้วัฒนธรรมองค์กร อ่านรายงานประจำปี ดูพรีเซนต์เก่า ๆ เพื่อทำความเข้าใจองค์กรให้มากขึ้น

8. ทำความรู้จักกับลูกค้า

ไม่ว่าจะทำตำแหน่งอะไรในองค์กร แต่เป้าหมายที่ทุกคนต้องทำร่วมกันคือการตอบสนองความต้องการของลูกค้า ดังนั้นควรทำความรู้จักลูกค้าไว้ หมายความว่าอย่างน้อยที่สุดคุณควรไปทำความรู้จักกับเซลล์ เข้าใจ market research หรือหากคุณได้รับอนุญาตให้อยู่ในการคุยงานกับลูกค้าได้ อย่าพลาดโอกาสนี้เลย

9. เรียนรู้วัฒนธรรมองค์กร

เป็นเรื่องสำคัญมาก ๆ ที่คุณจะต้องทำความเข้าใจวัฒนธรรมองค์กรใน 30 วันแรก เพราะมันจะทำให้คุณอยู่ในที่ทำงานได้อย่างมีความสุข หรือรู้ตัวเร็วและไม่เสียเวลาไปกับที่นั่นโดยไม่มีความสุขหากรู้แต่เนิ่น ๆ ว่าวัฒนธรรมองค์กรไม่เหมาะกับเรา

10. เข้าใจเกณฑ์การประเมินงานที่บริษัทใช้

เรื่องสำคัญที่สุดก็คือคุณต้องรู้ว่าคุณกำลังถูกประเมินแบบไหน อะไรที่บริษัทให้ความสำคญที่สุด  ถ้าหัวหน้าคุณดูเป็นคนคุยง่าย ถามไปเลยว่าบริษัทประเมินแบบไหน ยิ่งมีข้อมูลมากเท่าไหร่ก็จะยิ่งทำให้คุณทำงานตอบสนองเป้าหมายของบริษัทได้ตรงและมากเท่าน้้น

เครดิตภาพ: https://unsplash.com/photos/6dW3xyQvcYE

https://unsplash.com/photos/QckxruozjRg

https://unsplash.com/photos/5fNmWej4tAA