"10 กฎหมายแรงงาน" ที่ลูกจ้างควรรู้ อย่าปล่อยให้นายจ้างเอาเปรียบ

สรุป 10 ข้อ

"กฎหมายแรงงาน" ที่ลูกจ้างควรรู้

1. งานทั่วไปเวลาทำงานไม่เกิน 8 ชม. / วัน หรือ ตามที่ตกลง ไม่เกิน 48 ชม. / สัปดาห์

2. งานที่เป็นอันตราย ต้องมีมาตรฐานความปลอดภัย เวลาทำงานไม่เกิน 7 ซม. / วัน 2 และไม่เกิน 42 ชม./สัปดาห์

3.ทํางานติดไม่เกิน 5 ชม. พักไม่น้อยกว่า 1 ชม. แบ่งพักเป็นช่วงได้ แต่รวมแล้วต้องไม่น้อยกว่า 1 ชม.

4. ทำงานเกิน 1 ปี ได้สิทธิลาพักร้อนได้ไม่น้อยกว่า 6 วัน / ปี สะสมหรือเลื่อนไปรวมปีต่อๆไปได้

5. และทำงานวันหยุด ต้องได้รับความนิยมชั่วโมง OT ทำงานวันหยุด และ OT ในวันหยุด รวมไม่เกิน 36 ชม. / สัปดาห์

6. ทำงานในวันหยุดต้องได้ค่าจ้าง 2 เท่า

7. ทำ OT ในวันปรกติต้องได้ค่าจ้างไม่น้อยกว่า 1.5 เท่า ทำ OT ในวันหยุดต้องได้จ้าง 3 เท่า

8. เลิกจ้างเพราะเหตุจำเป็น แจ้งล่วงหน้า 60 วันไม่แจ้งต้องจ่ายชดเชย ต้องได้เงินชดเชย

9. ย้ายสถานประกอบการไปที่อื่น ต้องแจ้งล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน

10 ลาคลอด 90 วัน (ได้รับค่าจ้าง 45 วัน ) ห้ามทำา OT หรืองานอันตราย

***กฎหมายคุ้มครองแรงงานเป็นกฎหมายที่มีบทลงโทษทางอาญา นายจ้างที่ฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตาม ขั้นต่ำปรับไม่เกิน 5,000 บาท จำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับไม่เกิน 200,000