วิธีการมือกับหัวหน้าที่ประสาทแดก แต่ก็ทำงานร่วมกันได้

การทำงานกับผู้คนหมู่มาก แน่นอนอาจทำให้เกิดปัญหาต่างๆ อย่างแน่นอน ซึ่งเหตุการณ์แบบนี้สามารถเกิดขึ้นได้กับทุกคน การที่มีหัวหน้างานที่มีลักษณะไม่ดีอาจทำให้เกิดความขัดแย้งในการทำงาน เราอาจจะไม่สามารถทำให้ทุกคนเข้าใจความคิดเราได้ วันนี้แอดเลยอยากจะมาแชร์ประสบการณ์การทำงานร่วมกับหัวหน้างานที่มีความคิด หรือทัศนคติที่ไม่ตรงกับเรากันค่ะ

1. มอบหมายงานเกินเวลาทำงาน

หลายครั้งที่คุณมีภาระงานที่ต้องรับผิดชอบอย่างมากมาย แต่ว่าหัวหน้าของคุณก็มอบหมายงานอื่นๆ ให้คุณเพิ่มมากขึ้น ซึ่งอาจเป็นไปได้ว่าหัวหน้างานของคุณมีงานที่ต้องรับผิดชอบเป็นจำนวนมากจนต้องมอบหมายให้คุณช่วย เพื่อให้งานเหล่านั้นเสร็จทันเวลา แต่ว่าหัวหน้างานของคุณอาจจะลืมไปว่าคุณก็มีงานที่จะต้องทำเช่นกัน

วิธีรับมือกับหัวหน้างานที่มอบหมายงานเกินเวลาทำงาน คือ จดแผนงานของคุณที่ระบุไว้ชัดเจนว่า ในขณะนี้คุณมีงานที่ต้องทำทั้งหมดกี่งาน และคุณวางแผนที่จะทำงานเหล่านั้นอย่างไรให้เสร็จสิ้นภายในกำหนด โดยบันทึกการวางแผนงานนี้เป็นหลักฐานที่ช่วยยืนยันให้หัวหน้ารับรู้ถึงภาระงานของคุณ ก่อนที่จะมอบหมายงานเพิ่มเติม แต่ถ้าหากภาระงานที่หัวหน้าต้องการมอบหมายนั้นสำคัญมาก ก็อาจจะทำการพูดคุยกันระหว่างคุณและหัวหน้าให้ชัดเจนว่ากำหนดส่งงานของส่วนอื่นๆ นั้นจะต้องเลื่อนออกไป เพราะจะต้องทำงานที่เพิ่งเข้ามา และเพื่อให้คุณสามารถวางแผนและจัดลำดับความสำคัญของงานที่ต้องรับผิดชอบได้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด

 2. มอบหมายงานกระทบกับเวลาส่วนตัว

ถ้าหากคุณกำลังเจอสถานการณ์ที่ถึงเวลาเลิกงานหรือหมดเวลาทำงานแล้ว แต่ว่าหัวหน้าของคุณยังสั่งงานนอกเวลาทำงาน หรือต้องการคุยเรื่องงานกับคุณ ซึ่งเป็นสถานการณ์ที่อาจจะปฏิเสธได้ยาก หรือไม่สามารถปฏิเสธได้ ดังนั้น คุณจึงลองหาทางแก้ไขปัญหาที่สามารถทำให้หัวหน้างานของคุณเลิกสั่งงานนอกเวลางาน เพื่อสุขภาพจิตที่ดี

วิธีรับมือ คือ การวางขอบเขตงานให้ชัดเจน ทุกครั้งที่หัวหน้าของคุณสั่งงานนอกเวลา หรือต้องการพูดคุยเรื่องงานหลังจากหมดเวลาทำงานแล้ว คุณสามารถแก้ไขปัญหานี้ได้ด้วยการพิจารณาความสำคัญของงานที่ได้รับมอบหมายเป็นอย่างแรก เพราะถ้าหากงานที่คุณกำลังจะได้รับมอบหมายนั้นเกิดจากความผิดพลาดของคุณ ก็ถือว่างานนั้นเป็นความรับผิดชอบของคุณที่จะต้องแก้ไข แต่ถ้าหากงานที่ได้รับมอบหมายนั้นสามารถทำในเวลางานได้ก็ควรทำให้เสร็จสิ้นทันที แต่ถ้าหากไม่สามารถทำให้เสร็จภายในวันนั้น สิ่งที่คุณควรทำ คือ คุยกับหัวหน้าของคุณถึงการวางขอบเขตเวลาทำงานระหว่างคุณและหัวหน้าของคุณให้ชัดเจน แต่ถ้าหากหัวหน้าของคุณยังไม่เข้าใจ คุณสามารถแจ้งได้โดยตรงว่างานที่ได้รับมอบหมายนั้นสามารถเริ่มทำได้ในวันถัดไป ซึ่งการสื่อสารกันอย่างชัดเจนจะช่วยให้เกิดความเข้าใจและยังสามารถทำงานร่วมกันได้โดยไม่ลำบากใจอีกด้วย

 3. หัวหน้าลืมชื่อเราในงาน

สถานการณ์ที่หัวหน้าลืมชื่อของคุณในงานที่คุณต้องรับผิดชอบนั้นอาจเกิดขึ้นได้แต่ไม่บ่อยครั้งนัก แต่สามารถส่งผลกระทบต่อจิตใจของคุณได้ และหากเหตุการณ์นี้เกิดขึ้นกับคุณ อย่าเพิ่งคิดว่าหัวหน้างานของคุณมีเจตนาแอบแฝง หรือไม่เป็นธรรม เพราะว่าการที่ผลงานของคุณไม่มีชื่อนั้น อาจเกิดจากการส่งต่องานที่ผิดพลาด หรือความเข้าใจผิดด้านการประสานงาน ดังนั้น คุณควรลองหาวิธีแก้ไขปัญหานี้ เพื่อสุขภาพจิตที่ดีของคุณ และบรรยากาศที่ดีในการทำงานร่วมกับหัวหน้าและเพื่อนร่วมงานของคุณ

ปล. แต่ถ้าหากหัวหน้างานก็คุณเป็นประเภทที่ไม่สามารถคุย หรือ พูดคุยไปก็ยังทำเหมือนเดิม แอดแนะนำว่าให้ชูนิ้วกลางขึ้นแล้วตะโกนไปว่า “ขอให้รวยค่ะ” อิอิ