ทิป พนักงานบริการ บงบอกฐานะการเงินผู้ใช้บริการจริงดิ!

   ทิป หรือที่เรียกว่า เงินพิเศษให้ค่าบริการ

    การให้ทิป เหมือนจะทำเป็นค่านิยมกันแล้ว ในการใช้บริการ ไปแล้ว เหมือนถ้าไปกินสังสรรกับเพื่อน พอบิลมา จ่ายตังแล้ว หลายคนจะจ้องมองว่าเราให้ทิปพนักงานเท่าใหร่ ถ้าให้น้อย ก็จะมองว่าขี้เหนียวหรือไม่เงินจริงทำนองนั้น

    ขอเล่าเพื่อนผม เคยบอก มันไปนวดตามห้าง ชม.150 บาท นวดเสร็จ ให้ทิป คนนวดอีก 100 บาท

   ปล.เพื่อนผมไม่ได้รวยนะ แต่สปอต กทม.

   ผมเคยถามคนนวดตอนนวด พี่ได้เท่าใหร่ 

เขาตอบ ชม.150 บาท เขาได้ 100 บาท ทางร้านหัก 50 บาท (แต่ละร้านไม่รู้เหมือนกันป่าว หรืออาจจะ 50/50 ,60/40,70/30)

   ผมคนหนึ่งที่สงสัยมาก ว่า "เราจำเป็นต้องให้ทิป พนักงานด้วยหรือ" ในการใช้บริการแต่ละครั้ง ไม่ว่าจะเป็นร้านอาหาร ร้านนวด และอื่นๆ

    ตัวผมเองนะไม่เกี่ยวกับใคร คิดว่า พนักงานเขาก็ได้เงินจากร้านแล้วป่าวว่ะ

และเขาก็ไม่ได้ระบุนะต้องให้ทิป พนักงานที่ให้บริการเรา  แต่ถ้าเขาระบุว่าพนักงานไม่มีเงินเดือนนะ เหมือนเด็กเช็ดกระจกรถนะ ผมให้นะถ้ามาบริการผม...

   และอีกอย่าง จะฝึกนิสัยบริการไม่ทั่วถึง เช่นพอเข้าร้านพนักงานจะ แสกนลูกค้า คนใหนมีตังไม่มีตัง ถ้ามีตังบริการดีหน่อยหวังทิป ถ้าดูจากสภาพและการสั่งอาหาร นานๆจะแวะมาโต๊ะที ครับ

    แต่ไม่ว่าอย่างไรก็ดี การให้ทิป ก็แล้วแต่บุคคล ถ้าอยากจะให้เพื่อเงินพิเศษน้องๆพนักงาน แต่อย่างยึดเป็นวัฒนธรรมที่ต้องปฏิบัติเลยครับ 

    เพราะเงินหายาก กว่าจะหามาได้ อย่างผมทำงาน งกๆ ตลอดเดือนกว่าจะได้เงินเดือน เงินพิเศษก็ไม่มี

    แทนที่จะจ่ายเท่าที่ระบุในบิล ต้องใส่ทิป อีก เพราะถ้าไม่ใส่ ก็ละอายใจ และกลัวพนักงานมอง 

   ผมคิดอย่างนี้แล้วเพื่อนละคิดอย่างไรครับ? แสดงความคิดเห็นมาน้อย เผื่อผมได้ก้าวผ่านความคิดเดิมๆผมไปมองอีกมองหนึ่งครับ