หน้าแรก เว็บบอร์ด หาเพื่อน Chat หาเพื่อน Line หาเพื่อน Skype โปรโมชั่น Pic Post ตรวจหวย ควิซ Page คำนวณ คำคม วิดีโอ สเปซ เกม Play ไดอารี่ อัลบั้ม แต่งรูป Glitter ดาวน์โหลดรูปจาก IG
 
ติดต่อเว็บไซต์ลงโฆษณาแจ้งเนื้อหาไม่เหมาะสมเงื่อนไขการให้บริการ
 
Login เข้าสู่ระบบ สมัครสมาชิก
 
ตรวจหวย งวดวันที่ 16 สิงหาคม 2562 สามตัว 563, 580
เว็บบอร์ด บอร์ดต่างๆค้นหาสร้างบอร์ด ตั้งกระทู้ใหม่

4 ลักษณะพนักงานที่ดี ที่องค์กรต้องคว้าตัว

บอร์ด ข่าว บทความ รวมสาระต่างๆ เนื้อหาโดย isarasriroj

4 ลักษณะพนักงานที่ดี ที่องค์กรต้องคว้าตัว

Written by: Sasicha Isarasriroj – Start Thailand

 

            การร่วมงานกับคนเก่งคือกำไรในชีวิตของมนุษย์งาน ซึ่งเราอาจเรียนรู้วิธีการทำงานแบบมืออาชีพ เพื่อให้เกิดการซึมซับ พัฒนาศักยภาพตัวเองให้เติบโต และทำงานได้อย่างชำนาญ เมื่อเราเป็นคนเก่งบวกกับมีทัศนคติที่ดีแล้ว ยังมีปัจจัยอื่นๆ ที่จะทำให้องค์กรต้องคว้าตัวเราเข้าทำงาน โดยประกอบไปด้วย 4 ลักษณะ ดังนี้

  1. คิดริเริ่มด้วยตนเอง หัวหน้ามักต้องการพนักงานที่มีความกระตือรือร้น ออกไอเดียใหม่ๆ คิดริเริ่มสร้างสรรค์ด้วยตัวเองได้ เพราะมันจะแสดงถึงคนที่มีประสบการณ์การทำงาน หรือหากเป็นพนักงานที่เพิ่งจบใหม่ มันจะทำให้เห็นถึงแพสชั่นในการทำงานอย่างแรงกล้า ที่หัวหน้าสามารถไว้วางใจให้ทำงานสำคัญได้ ไม่ว่าจะงานหนัก หรืองานเบา ให้คุณคิดและลงมือทำทันที ซึ่งจะทำให้คุณดูใส่ใจในการทำงานมากขึ้น
  2. มีความรับผิดชอบ ตรงต่อเวลา หากคุณทำงานไม่เสร็จตามกำหนดการที่หัวหน้าวางไว้อยู่บ่อยครั้ง รู้หรือไม่ ว่ามันจะทำให้คุณพลาดโอกาสในการทำงานที่สำคัญไปได้ เพราะฉะนั้นการเป็นพนักงานที่ดี จึงจำเป็นต้องมีความรับผิดชอบ และทำงานได้เสร็จตรงตามเวลา ซึ่งคุณจะต้องปลุกพลังงานที่มีอยู่แข่งขันกับตัวเองอยู่เสมอ
  3. มีเป้าหมายในการทำงาน การทำงานไปวันๆ อาจฉุดคุณให้หมดไฟในการทำงาน ซึ่งคุณควรทำงานโดยตั้งเป้าหมายเอาไว้ด้วย เช่น จะทำงานนี้ให้เสร็จภายในกี่โมง เราจะทำงานนี้อีกกี่ปี หรือเราจะตั้งใจทำงานเพื่อก้าวไปสู่ตำแหน่งที่สูงยิ่งขึ้นได้อย่างไร หากคุณมีความคิดเช่นนี้ มันจะทำให้คุณทำงานอย่างมีเป้าหมาย และมีพัฒนาการที่ดีขึ้นตามลำดับ
  4. ตื่นตัวเรื่องการแข่งขัน ความกระตือรือร้นในการทำงานคือข้อดีที่หัวหน้าอยากจะเห็นในตัวของพนักงาน หากเรามีนิสัยเช่นนั้นแล้ว ก้าวต่อไปคือการทำงานด้วยการแข่งขันกับเวลา หรือแข่งขันกับตัวเอง ซึ่งมันจะเป็นแรงขับเคลื่อนให้องค์กรเกิดการพัฒนาก้าวไกล และคุ้มค่าต่อการลงทุนจ้างคุณเข้าทำงาน

        ทั้งหมด 4 ลักษณะของพนักงานที่ดีที่กล่าวไว้ข้างต้นนี้ จะทำให้คุณรู้สึกเป็นฟันเฟืองที่สำคัญต่อองค์กรที่ทำให้เกิดคุณค่า และเข้าใกล้ความสำเร็จที่อยู่ไม่ไกลเกินเอื้อม องค์กรมีผลประกอบการเพิ่มขึ้น ส่วนพนักงานก็อาจได้เลื่อนตำแหน่ง ผลงานเป็นที่ประจักษ์

        สำหรับตำแหน่งงานอื่นๆ ที่น่าสนใจคุณสามารถค้นหาได้ผ่านสตาร์ทไทยแลนด์คลิกได้เลย https://www.start.co.th/  

เนื้อหาโดย: isarasriroj
ขอบคุณรูปภาพ: https://th.jobsdb.com
⚠ แจ้งเนื้อหาไม่เหมาะสม 


โพสท์โดย: isarasriroj
เป็นกำลังใจให้เจ้าของกระทู้โดยการ VOTE และ SHARE
 
4 ลักษณะพนักงานที่ดี ที่องค์กรต้องคว้าตัว
Hot Topic ที่น่าสนใจอื่นๆ

ด่วน อี้หลง บุกขึ้นเวทีขอไม่ชกกับ บัวขาว

โดนอีกแล้ว เป็กกี้ เจอ ชาวเน็ตเม้นต์ อวด กระเป๋า

นโยบายรัฐ โรงเรียนอีลิท จะเป็นการสร้างความเหลื่อมล้ำทางสังคมมั้ย?

หมอช้าง เผย 3 ราศี นับแต่วันนี้ มีแต่เรื่องดีเข้ามาในชีวิต

รอวัน พรบ.คู่ชีวิตผ่าน วู้ดดี้ เผยภาพพรีเวดดิ้ง สุดหวาน

แม่หนูน้อย 7 ขวบ ลั่น หากครูยังสอนอยู่จะไม่ให้ลูกไปเรียน

15 สัญญาณมือ ที่มีความหมายแตกต่างกัน ในแต่ละประเทศ

หนูน้อย แอบเล่น มือถือพ่อ หมดเงินไป 3แสน แต่แม่กลับดีใจลั่นบ้าน

เด็ก ม.ต้น หญิง-ชาย จูงมือกันกระโดดน้ำ หลังพ่อแม่กีดกันไม่ให้คบ เจอตัวเงินตัวทองพุ่งใส่ ว่ายน้ำกระเจิงไปคนละทาง

เปิด 7 ดารา บ้านมี “เครื่องบิน” รวยจริง!!

รีบเลย กระทรวง แรงงาน รับสมัคร คนไทย วุฒิ ม.6 ไปทำงาน ที่ญี่ปุ่น ไม่มี ค่าใช่จ่าย

สองเหมียวกระโดดขึ้นรถ แล้ววันต่อมาโดนชนตรงตำแหน่งเดียวกัน ออกเลขท้ายสองตัวตรง

น้องสาวลั่น มนุษย์ต่างดาว เคยโผล่บึงบอระเพ็ด โทรจิตคุยมานานนับ 10 ปี

20 ภาพครอบครัวถ่ายออกมาเหมือนเป๊ะ จนเรียกได้ว่า”ก๊อปกันมาเกิด”
กระทู้อื่นๆในบอร์ด ข่าว บทความ รวมสาระต่างๆ
การสร้างแพสชั่นให้ชีวิตการทำงานวิตามินบำรุงสมองที่ร่างกายต้องการทีวีจอ lcd กับ ทีวีจอ led มีข้อดีและข้อเสียต่างกันอย่างไรควรเลือกแบบไหนดีวิธีจัดการงานล้นมือให้ทำงานได้อย่างสบายใจ
ตั้งกระทู้ใหม่