10 งานที่มีโอทีเป็นรายได้ก้อนสำคัญ ทำงานเพิ่ม 1 เดือน ได้เงินเพิ่มเท่าไร?

สำหรับคนทำงานบางสาย เงินเดือนประจำอาจไม่ได้เป็นรายได้ทั้งหมด เพราะเมื่อรวมค่าล่วงเวลา หรือ OT เข้าไปแล้ว รายรับต่อเดือนสามารถเพิ่มขึ้นอีกหลายพันบาท โดยเฉพาะงานโรงงาน งานช่าง งานคลังสินค้า งานขนส่ง และงานที่ต้องทำเป็นกะ

 

ตามหลักทั่วไป หากเป็นการทำงานล่วงเวลาในวันทำงาน นายจ้างต้องจ่ายไม่น้อยกว่า 1.5 เท่าของค่าจ้างต่อชั่วโมง ส่วนการทำ OT ในวันหยุดมีอัตราที่สูงขึ้นอีก

 

ตัวเลขต่อไปนี้จึงใช้สมมติฐานเดียวกัน คือ เงินเดือน ÷ 30 ÷ 8 × 1.5 × OT 40 ชั่วโมง และยังไม่รวมค่ากะ เบี้ยขยัน โบนัส หรือ OT วันหยุด เพื่อให้เห็นเฉพาะเงินที่ได้จาก OT

 

1. วิศวกรโรงงาน — เงินเดือนประมาณ 23,858–34,113 บาท OT 40 ชั่วโมง เพิ่มราว 5,965–8,528 บาท

 

งานวิศวกรรมเป็นหนึ่งในสายงานที่มีเงินเดือนเฉลี่ยค่อนข้างสูง โดยข้อมูล JobThai ปี 2569 ระบุช่วงเงินเดือนของสายงานวิศวกรรมประมาณ 23,858–34,113 บาทต่อเดือน

 

หากใช้เงินเดือนช่วงดังกล่าวเป็นฐาน และทำ OT 40 ชั่วโมงต่อเดือน เงิน OT จะอยู่ประมาณ 5,965–8,528 บาท

 

ดังนั้นคนที่ได้เงินเดือน 30,000 บาท หากทำ OT 40 ชั่วโมงในเดือนหนึ่ง จะมี OT ประมาณ 7,500 บาท ทำให้รายรับก่อนหักรายการต่าง ๆ ขยับเป็นประมาณ 37,500 บาท

 

2. ช่างเทคนิคโรงงาน — เงินเดือนประมาณ 15,655–21,117 บาท OT เพิ่มราว 3,914–5,279 บาท

 

ช่างเทคนิคเป็นอีกงานที่พบตำแหน่งจำนวนมากในภาคการผลิต และ JobThai รายงานช่วงเงินเดือนสายงานช่างเทคนิคในปี 2569 ประมาณ 15,655–21,117 บาท

 

ถ้าทำ OT 40 ชั่วโมงต่อเดือน เงินเพิ่มจะอยู่ราว 3,914–5,279 บาท

 

และในประกาศงานจริงบางแห่ง ตัวเลขรายได้รวมสูงกว่าเงินเดือนฐานอย่างชัดเจน เช่น มีประกาศช่างเทคนิคที่ระบุเงินเดือน 13,000 บาท แต่เมื่อรวม OT ค่ากะ และค่ารถแล้ว รายได้รวมประมาณ 25,000 บาทต่อเดือน

 

นี่จึงเป็นตัวอย่างที่เห็นชัดว่า สำหรับบางตำแหน่ง เงินเดือนฐานไม่ใช่ตัวเลขที่บอกเงินเข้ากระเป๋าทั้งหมด

 

3. พนักงานผลิต/ควบคุมคุณภาพ — เงินเดือนประมาณ 20,121–27,914 บาท OT เพิ่มราว 5,030–6,979 บาท

 

สายผลิตและควบคุมคุณภาพเป็นกลุ่มงานที่มีจำนวนตำแหน่งสูงมาก โดยข้อมูล JobThai ปี 2569 ระบุเงินเดือนเฉลี่ยของสายงานนี้ประมาณ 20,121–27,914 บาท

 

หากทำ OT 40 ชั่วโมง เงินที่เพิ่มจาก OT จะอยู่ประมาณ 5,030–6,979 บาทต่อเดือน

 

เช่น หากได้เงินเดือน 25,000 บาท และทำ OT 40 ชั่วโมง จะได้เงิน OT ประมาณ 6,250 บาท รายได้รวมก่อนหักต่าง ๆ จึงอยู่ประมาณ 31,250 บาท

 

สำหรับโรงงานที่มีการทำงานหลายกะ ช่วงผลิตเร่งด่วน หรือมีคำสั่งซื้อจำนวนมาก จำนวนชั่วโมง OT อาจมากกว่าสมมติฐานนี้ได้ แต่ต้องขึ้นอยู่กับนโยบายบริษัทและข้อจำกัดตามกฎหมาย

 

4. พนักงานคลังสินค้า — เงินเดือนประมาณ 12,500 บาท OT เพิ่มราว 3,135 บาท

 

ข้อมูลประกาศงานปี 2569 ระบุว่าเงินเดือนงานคลังสินค้าในประเทศไทยเฉลี่ยประมาณ 12,539 บาทต่อเดือน โดยส่วนใหญ่เสนอประมาณ 10,400–14,000 บาท

 

หากใช้ค่าเฉลี่ย 12,539 บาทเป็นฐาน แล้วทำ OT 40 ชั่วโมง จะได้เงินเพิ่มประมาณ 3,135 บาท

 

ทำให้เงินเดือนและ OT รวมกันอยู่ราว 15,674 บาท ก่อนหักประกันสังคมและรายการอื่น ๆ

 

งานคลังสินค้าจึงเป็นอีกอาชีพที่ OT สามารถทำให้รายได้แตกต่างจากเงินเดือนฐานพอสมควร โดยเฉพาะสถานที่ที่มีงานเข้ากะหรือมีช่วงสินค้าจำนวนมาก

 

5. คนขับรถบรรทุก — เงินเดือนประมาณ 16,200 บาทขึ้นไป OT เพิ่มราว 4,050 บาท

 

ข้อมูลเงินเดือนจากประกาศงานในปทุมธานีปี 2569 พบว่าคนขับรถบรรทุกมีค่าเฉลี่ยประมาณ 16,200 บาทต่อเดือน

 

หากใช้ตัวเลขนี้เป็นฐานและทำ OT 40 ชั่วโมง จะได้เงินเพิ่มประมาณ 4,050 บาท

 

รายรับจึงขยับเป็นประมาณ 20,250 บาทต่อเดือน ก่อนรวมเบี้ยเลี้ยง ค่าเที่ยว หรือรายได้พิเศษอื่น ๆ

 

อย่างไรก็ตาม งานขับรถมีความแตกต่างกันมาก คนขับรถบริษัททั่วไป คนขับรถบรรทุกระยะไกล และคนขับรถที่คิดรายได้ตามเที่ยวอาจมีโครงสร้างรายได้ไม่เหมือนกัน

 

6. ช่างซ่อมบำรุง — เงินเดือนประมาณ 13,660 บาท OT เพิ่มราว 3,415 บาท

 

ข้อมูลประกาศงานปี 2569 ในปทุมธานีระบุช่างซ่อมบำรุงเฉลี่ยประมาณ 13,660 บาทต่อเดือน

 

หากทำ OT 40 ชั่วโมงต่อเดือน จะเพิ่มประมาณ 3,415 บาท

 

รายรับจากเงินเดือนบวก OT จึงอยู่ประมาณ 17,075 บาท

 

จุดเด่นของงานกลุ่มนี้คือโรงงานและสถานประกอบการบางแห่งต้องมีช่างดูแลเครื่องจักรต่อเนื่อง ทำให้มีโอกาสทำงานเป็นกะหรือทำงานนอกเวลามากกว่างานสำนักงานทั่วไป

 

7. ช่างไฟฟ้า — เงินเดือนประมาณ 16,300 บาท OT เพิ่มราว 4,077 บาท

 

ช่างไฟฟ้าเป็นอีกหนึ่งตำแหน่งที่มีความต้องการในโรงงาน อาคาร โรงแรม และสถานประกอบการต่าง ๆ โดยข้อมูลเงินเดือนประกาศงานในปทุมธานีอยู่ประมาณ 16,309 บาทต่อเดือน

 

ถ้าทำ OT 40 ชั่วโมง จะได้เงินเพิ่มประมาณ 4,077 บาท

 

ดังนั้นรายรับรวมจากเงินเดือนกับ OT จะอยู่ประมาณ 20,386 บาทต่อเดือน

 

หากมีค่ากะ ค่าเดินทาง หรือค่าทักษะเพิ่มเติม ตัวเลขรายรับจริงอาจสูงกว่านี้ได้ แต่ไม่ควรนำมารวมเป็น OT เพราะเป็นรายได้คนละส่วนกัน

 

8. ช่างซ่อมบำรุงโรงแรม — เงินเดือนประมาณ 15,000–22,000 บาท OT เพิ่มราว 3,750–5,500 บาท

 

งานโรงแรมไม่ได้มีแค่พนักงานต้อนรับหรือพนักงานเสิร์ฟ แต่ยังมีฝ่าย Engineering ที่ต้องดูแลระบบไฟฟ้า น้ำ แอร์ และอุปกรณ์ต่าง ๆ ของโรงแรมตลอดเวลา

 

ข้อมูลเงินเดือนงานโรงแรมปี 2569 ระบุช่างซ่อมบำรุงประมาณ 15,000–22,000 บาทต่อเดือน และบางตำแหน่งมี Service Charge เพิ่มด้วย

 

ถ้าทำ OT 40 ชั่วโมง จะได้เงินเพิ่มประมาณ 3,750–5,500 บาท

 

กรณีเงินเดือน 20,000 บาท OT 40 ชั่วโมงจะอยู่ที่ประมาณ 5,000 บาท ทำให้มีรายรับจากสองส่วนประมาณ 25,000 บาท ยังไม่รวม Service Charge หรือสวัสดิการอื่น

 

9. พนักงานรักษาความปลอดภัย — รายได้ขึ้นอยู่กับชั่วโมงทำงานอย่างมาก

 

รปภ. เป็นงานที่น่าสนใจเป็นพิเศษ เพราะตั้งแต่ 24 เมษายน 2569 มีกฎกระทรวงใหม่กำหนดค่าล่วงเวลาและค่าตอบแทนสำหรับงานเฝ้าดูแลสถานที่หรือทรัพย์สิน โดย OT ในวันทำงานปกติของงานลักษณะนี้ต้องจ่ายไม่น้อยกว่า 1.25 เท่า และ OT วันหยุดไม่น้อยกว่า 2.5 เท่า ตามเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนด

 

ตัวอย่างประกาศงานของกรมการจัดหางานในปี 2569 มีตำแหน่ง รปภ. ที่ระบุรายได้เฉลี่ย 460 บาทต่อวันสำหรับการทำงาน 9 ชั่วโมง และประมาณ 600–680 บาทต่อวันสำหรับการทำงาน 12 ชั่วโมง พร้อมสวัสดิการบางรายการ

 

ดังนั้นงาน รปภ. ต้องคำนวณตามรูปแบบกะและโครงสร้างค่าตอบแทนของนายจ้าง ไม่สามารถนำสูตร OT 1.5 เท่าทั่วไปไปใช้กับทุกชั่วโมงได้ตรง ๆ

 

10. พนักงานโรงแรมสาย F&B — เงินเดือนประมาณ 12,000–18,000 บาท OT เพิ่มราว 3,000–4,500 บาท

 

พนักงานเสิร์ฟและงาน Food & Beverage เป็นงานที่ต้องทำตามรอบการให้บริการของโรงแรมและร้านอาหาร จึงมีโอกาสทำงานเกินเวลาปกติในช่วงที่มีลูกค้าจำนวนมาก

 

ข้อมูลตลาดงานโรงแรมปี 2569 ระบุพนักงานเสิร์ฟ/F&B ประมาณ 12,000–18,000 บาทต่อเดือน

 

หากใช้เงินเดือนดังกล่าวเป็นฐานและทำ OT 40 ชั่วโมง จะได้เงินเพิ่มประมาณ 3,000–4,500 บาทต่อเดือน

 

นอกจากนี้ งานโรงแรมบางแห่งยังมี Service Charge ซึ่งเป็นรายได้คนละส่วนกับ OT ทำให้รายได้รวมของพนักงานอาจสูงกว่าเงินเดือนฐานอย่างเห็นได้ชัด

 

ถ้าทำ OT 40 ชั่วโมงต่อเดือน เงินจะเพิ่มประมาณไหน?

 

งาน| เงินเดือนตัวอย่าง| OT 40 ชม./เดือนโดยประมาณ

วิศวกร| 30,000 บาท| 7,500 บาท

ผลิต/ควบคุมคุณภาพ| 25,000 บาท| 6,250 บาท

ช่างเทคนิค| 20,000 บาท| 5,000 บาท

ช่างซ่อมบำรุง| 16,000 บาท| 4,000 บาท

ช่างไฟฟ้า| 16,309 บาท| 4,077 บาท

คนขับรถบรรทุก| 16,200 บาท| 4,050 บาท

ช่างโรงแรม| 20,000 บาท| 5,000 บาท

คลังสินค้า| 12,539 บาท| 3,135 บาท

F&B โรงแรม| 15,000 บาท| 3,750 บาท

งาน รปภ.| ต้องคำนวณตามกฎเฉพาะ| แตกต่างตามกะ

 

ดังนั้น ถ้ามองเฉพาะ OT 40 ชั่วโมงในวันทำงานปกติ คนที่มีเงินเดือน 20,000 บาทจะได้ OT ประมาณ 5,000 บาทต่อเดือน ขณะที่เงินเดือน 30,000 บาทจะได้ประมาณ 7,500 บาท เพราะสูตรพื้นฐานของ OT 1.5 เท่าทำให้ OT 40 ชั่วโมงเท่ากับประมาณหนึ่งในสี่ของเงินเดือน เมื่อทำงานปกติวันละ 8 ชั่วโมงและใช้ฐาน 30 วันในการคำนวณ

 

แต่เงินที่ได้จริงอาจมากหรือน้อยกว่านี้ เพราะบางบริษัทมี OT วันหยุด ค่ากะ เบี้ยขยัน ค่าเที่ยว Service Charge หรือเงินพิเศษ เพิ่มเข้ามา และบางตำแหน่งมีข้อกำหนดเกี่ยวกับการคิดค่าล่วงเวลาต่างจากงานทั่วไป

 

จึงควรมองว่า เงินเดือนคือรายได้ประจำ ส่วน OT คือรายได้ที่ต้องแลกด้วยเวลาทำงานที่เพิ่มขึ้น หากมี OT สม่ำเสมอ รายได้ต่อเดือนอาจเพิ่มหลายพันบาท แต่ถ้าเดือนไหนไม่มี OT เงินส่วนเพิ่มก้อนนี้ก็อาจหายไปทันที