5 ประเทศที่คนไทยนิยมไปทำงานมากที่สุด แต่ละประเทศเงินเดือนต่างกันแค่ไหน

การไปทำงานต่างประเทศกลายเป็นอีกทางเลือกของคนไทยที่ต้องการเพิ่มรายได้ เพราะในบางประเทศงานระดับแรงงานทั่วไป งานโรงงาน งานก่อสร้าง งานเกษตร หรืองานช่าง สามารถสร้างรายได้สูงกว่าการทำงานในไทยอย่างเห็นได้ชัด แต่สิ่งที่หลายคนมักมองข้ามคือ เงินเดือนที่ประกาศไม่ได้หมายความว่าจะเป็นเงินที่เหลือกลับบ้านทั้งหมด เพราะยังมีค่าใช้จ่าย ค่าที่พัก ภาษี ประกัน และค่าเดินทางเข้ามาเกี่ยวข้อง

 

หากดูข้อมูลการจัดส่งแรงงานไทยของกรมการจัดหางาน ประเทศที่อยู่ในกลุ่มปลายทางสำคัญอย่างต่อเนื่อง ได้แก่ ไต้หวัน เกาหลีใต้ ญี่ปุ่น อิสราเอล และมาเลเซีย โดยในปี 2567 กรมการจัดหางานระบุว่า 5 ประเทศแรกที่มีการจัดส่งแรงงานไทยมากที่สุด ได้แก่ ไต้หวัน เกาหลีใต้ ญี่ปุ่น ลาว และสหรัฐอเมริกา ขณะที่ข้อมูลอีกช่วงหนึ่งของกระทรวงแรงงานระบุไต้หวัน เกาหลีใต้ ญี่ปุ่น อิสราเอล และมาเลเซียเป็น 5 ประเทศแรกที่คนไทยไปทำงานมากที่สุด ดังนั้นอันดับจึงเปลี่ยนได้ตามช่วงเวลาและวิธีนับ แต่ 5 ตลาดนี้ถือเป็นตลาดสำคัญที่มีแรงงานไทยเดินทางไปทำงานจำนวนมาก

 

1. ไต้หวัน ประเทศยอดนิยมของแรงงานไทย

 

ไต้หวันถือเป็นตลาดแรงงานต่างประเทศที่คนไทยให้ความสนใจอย่างมาก โดยเฉพาะงานโรงงาน งานผลิตชิ้นส่วน งานก่อสร้าง และงานช่าง

 

ข้อมูลของกรมการจัดหางานระบุว่า ค่าจ้างขั้นต่ำของไต้หวันในปี 2569 สำหรับคนงานทั่วไปและช่างทั่วไปอยู่ที่ 29,500 ดอลลาร์ไต้หวันต่อเดือน หรือประมาณ 29,000 บาท และแรงงานบางตำแหน่งเมื่อรวม OT และเบี้ยเลี้ยงสามารถขยับขึ้นไปประมาณ 31,700–39,700 บาทต่อเดือน ได้

 

จุดที่ทำให้ไต้หวันน่าสนใจคือมีงานภาคการผลิตจำนวนมาก และประเทศไทยมีระบบจัดส่งแรงงานไปทำงานอย่างถูกกฎหมายมายาวนาน

 

ดังนั้นคนที่มีทักษะช่าง เช่น ช่างเชื่อม ช่างประกอบ หรือมีประสบการณ์โรงงาน อาจมีโอกาสได้รับค่าตอบแทนสูงกว่างานระดับเริ่มต้น

 

2. เกาหลีใต้ รายได้ขึ้นตามประเภทงานและทักษะ

 

เกาหลีใต้เป็นอีกประเทศที่แรงงานไทยนิยมเดินทางไปทำงาน โดยเฉพาะงานภาคการผลิต เกษตร ก่อสร้าง และงานที่อยู่ภายใต้ระบบการจ้างแรงงานต่างชาติ

 

หากเป็นแรงงานทักษะในระบบ E-7 อัตราค่าจ้างขั้นต่ำปี 2569 แตกต่างตามระดับ โดยข้อมูลของกรมการจัดหางานระบุว่า E-7-1 ซึ่งเป็นกลุ่มผู้เชี่ยวชาญอยู่ที่ประมาณ 2.59 ล้านวอนต่อเดือน หรือราว 56,500 บาท ขณะที่กลุ่ม E-7-2/E-7-3 อยู่ประมาณ 47,000 บาทต่อเดือน

 

อย่างไรก็ตาม ตัวเลขดังกล่าวไม่ควรนำไปตีความว่าแรงงานไทยทุกคนในเกาหลีใต้จะได้เงินเดือนระดับเดียวกัน เพราะระบบการจ้างงานมีหลายประเภทและค่าตอบแทนแตกต่างกันตามตำแหน่ง

 

ข้อได้เปรียบของเกาหลีคือ หากแรงงานมีทักษะและประสบการณ์เพิ่มขึ้น รายได้ก็มีโอกาสขยับตามระดับงานได้

 

3. ญี่ปุ่น จุดหมายยอดนิยมของคนที่มีทักษะ

 

ญี่ปุ่นเป็นตลาดที่แรงงานไทยรู้จักกันดี โดยเฉพาะงานด้านการผลิต ก่อสร้าง เกษตร และงานเทคนิค

 

ตัวอย่างการรับสมัครผ่านกรมการจัดหางานในปี 2569 สำหรับผู้ฝึกงานเทคนิคผ่านโครงการ IM Japan ระบุว่า ช่วงเดือนแรกได้รับเบี้ยเลี้ยง 80,000 เยน หรือประมาณ 16,000 บาท พร้อมที่พักและค่าน้ำค่าไฟฟรี จากนั้นเดือนที่ 2 ถึงเดือนที่ 36 จะได้รับค่าจ้างไม่น้อยกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของญี่ปุ่น โดยตัวอย่างโครงการระบุประมาณ 170,000 เยนต่อเดือน หรือราว 34,000 บาท

 

อีกประกาศหนึ่งสำหรับผู้หญิงที่ไปฝึกงานด้านการผลิตก็ระบุค่าจ้างประมาณ 170,000 เยน หรือประมาณ 34,700 บาทต่อเดือน เช่นกัน

 

แต่ญี่ปุ่นมีจุดที่ต้องคำนึงถึงคือค่าครองชีพ โดยเฉพาะเมืองใหญ่ ค่าเช่าที่พักและค่าใช้จ่ายประจำวันอาจสูงกว่าเมืองในต่างจังหวัดอย่างชัดเจน

 

4. อิสราเอล เงินเดือนเด่นโดยเฉพาะงานเกษตร

 

อิสราเอลเป็นประเทศที่แรงงานไทยให้ความสนใจอย่างมาก โดยเฉพาะงานภาคเกษตร และเป็นตลาดที่ค่าจ้างค่อนข้างโดดเด่นเมื่อเทียบกับงานแรงงานทั่วไปในหลายประเทศ

 

ประกาศของกรมการจัดหางานในเดือนกุมภาพันธ์ 2569 ระบุการรับสมัครแรงงานไทยไปทำงานภาคเกษตรในอิสราเอล โดยค่าจ้างขั้นต่ำก่อนหักภาษีอยู่ที่ 6,247 เชเกลต่อเดือน หรือประมาณ 62,000 บาท

 

ก่อนหน้านี้กระทรวงแรงงานเคยระบุว่ารายได้เฉลี่ยของแรงงานไทยในโครงการไทย–อิสราเอลอยู่ประมาณ 5,880 เชเกล หรือราว 60,000 บาทต่อเดือน และงานส่วนใหญ่เป็นภาคเกษตร

 

จึงไม่น่าแปลกใจที่อิสราเอลจะดึงดูดแรงงานไทยที่ต้องการเก็บเงินก้อน แม้ลักษณะงานจะค่อนข้างหนักและต้องคำนึงถึงเรื่องความปลอดภัยเป็นพิเศษ

 

5. สิงคโปร์ งานช่างมีโอกาสแตะ 3 หมื่นบาทขึ้นไป

 

สิงคโปร์อาจมีจำนวนแรงงานไทยแตกต่างจากตลาดใหญ่อย่างไต้หวันหรือเกาหลี แต่เป็นประเทศที่น่าสนใจสำหรับคนที่มีทักษะเฉพาะ โดยเฉพาะงานช่าง งานก่อสร้าง งานเครื่องจักร และงานบริการ

 

ตัวอย่างประกาศรับสมัครของกรมการจัดหางานในเดือนมีนาคม 2569 เปิดรับ 180 อัตรา ได้แก่ ผู้ควบคุมงาน พนักงานขับรถขุดเจาะ ช่างซ่อมรถยนต์ และช่างซ่อมเครื่องจักร โดยเงินเดือนอยู่ประมาณ 21,700–36,800 บาทต่อเดือน ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง ความสามารถ และประสบการณ์ พร้อม OT และสวัสดิการบางส่วน เช่น ที่พักฟรีในบางตำแหน่ง

 

ส่วนงานที่ใช้ทักษะสูงกว่านั้นก็มีโอกาสได้ค่าตอบแทนเพิ่มขึ้น ตัวอย่างเช่น กรมการจัดหางานเคยเปิดรับพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินกับ Singapore Airlines ในปี 2569 เงินเดือนเริ่มต้นประมาณ 38,100 บาทต่อเดือน

 

แล้วประเทศไหนเงินเดือนสูงที่สุด?

 

ถ้ามองจาก ตัวอย่างค่าจ้างแรงงานที่กรมการจัดหางานประกาศในปี 2569 อิสราเอลโดดเด่นที่สุดในกลุ่มงานเกษตรที่นำมาเปรียบเทียบ โดยอยู่ประมาณ 60,000–62,000 บาทต่อเดือน ขณะที่เกาหลีใต้ในกลุ่มแรงงานทักษะ E-7 อยู่ประมาณ 47,000–56,500 บาท ไต้หวันประมาณ 29,500 บาทขึ้นไป และญี่ปุ่นในตัวอย่างโครงการฝึกงานอยู่ราว 34,000 บาท ส่วนสิงคโปร์มีตัวอย่างงานช่างประมาณ 21,700–36,800 บาท

 

แต่การเลือกประเทศทำงานไม่ควรดูเพียงตัวเลขเงินเดือน เพราะ เงินเดือน 60,000 บาทในประเทศหนึ่ง อาจไม่ได้เหลือเก็บมากกว่าเงินเดือน 35,000 บาทในอีกประเทศหนึ่ง หากค่าที่พัก ค่าอาหาร ค่าเดินทาง ภาษี และค่าใช้จ่ายอื่นแตกต่างกันมาก

 

อีกเรื่องที่สำคัญคือ OT เพราะแรงงานต่างประเทศจำนวนไม่น้อยมีรายได้จริงสูงกว่าเงินเดือนพื้นฐานจากการทำงานล่วงเวลา ขณะเดียวกันบางงานอาจมีที่พัก อาหาร ค่าเดินทาง หรือสวัสดิการที่นายจ้างรับผิดชอบ ทำให้จำนวนเงินที่สามารถเก็บกลับไทยแตกต่างกันมาก

 

ดังนั้น หากกำลังคิดจะไปทำงานต่างประเทศ สิ่งที่ควรถามไม่ใช่แค่ “เงินเดือนเท่าไหร่” แต่ควรถามให้ครบว่า เงินเดือนพื้นฐานเท่าไร ทำงานกี่ชั่วโมง OT คิดอย่างไร ที่พักฟรีหรือไม่ หักค่าอะไรบ้าง และสุดท้ายเหลือเงินเก็บประมาณเท่าไร

 

เพราะตัวเลขที่สำคัญที่สุดสำหรับคนไปทำงานต่างประเทศ อาจไม่ใช่เงินเดือนสูงสุด แต่คือ จำนวนเงินที่เหลือกลับบ้านในแต่ละเดือน ซึ่งเป็นตัวชี้วัดว่าการเดินทางไปทำงานครั้งนั้นคุ้มค่าจริงหรือไม่