จัดอันดับ 5 สิทธิประโยชน์จาก "ประกันสังคม" ที่คนทำงานส่งเงินทุกเดือนไม่เคยใช้สิทธิ์

มนุษย์เงินเดือนและผู้ประกันตนมาตรา 33 หรือ 39 ถูกหักเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมทุกๆ เดือน แต่คนส่วนใหญ่กลับมองว่าประกันสังคมมีไว้แค่ใช้รักษาพยาบาลยามป่วยไข้เท่านั้น ทั้งที่จริงแล้วมีสิทธิประโยชน์และเงินชดเชยหลายรายการที่คุณมีสิทธิ์ได้รับ แต่กลับถูกลืมทิ้งไปจนเสียสิทธิ์ฟรี และนี่คือ 5 อันดับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมที่คนไม่ค่อยได้ใช้

1. **สิทธิ์ทำฟันฟรี 900 บาทต่อปี โดยไม่ต้องสำรองจ่าย**

ผู้ประกันตนมีสิทธิ์ถอนฟัน ขูดหินปูน อุดฟัน และผ่าฟันครุฑ ได้ในวงเงินไม่เกิน 900 บาทต่อคนต่อปี โดยสามารถใช้สิทธิ์กับสถานพยาบาลหรือคลินิกทำฟันที่เข้าร่วมโครงการได้ทันทีโดยไม่ต้องสำรองจ่ายเงินสด ซึ่งสิทธิ์นี้หากไม่ใช้ภายในปีนั้นๆ จะถูกตัดทิ้งทันที ไม่สามารถสะสมไปใช้ในปีถัดไปได้

2. **เงินชดเชยการขาดรายได้เมื่อต้อง "ลาป่วย"**

หากคุณเจ็บป่วยจนต้องหยุดงานตามคำสั่งแพทย์เกินกว่าที่กฎหมายแรงงานกำหนด (เกิน 30 วันแรกที่นายจ้างจ่ายค่าจ้างตามปกติ) ประกันสังคมมีเงินชดเชยการขาดรายได้ให้ 50% ของค่าจ้างจริง (สูงสุดไม่เกินฐาน 15,000 บาท) ครั้งละไม่เกิน 90 วัน และไม่เกิน 180 วันต่อปี ช่วยลดภาระทางการเงินในช่วงที่ไม่สามารถทำงานได้

3. **เงินบำเหน็จ/บำนาญชราภาพเมื่ออายุครบ 55 ปี**

เงินสมทบส่วนหนึ่งที่ถูกหักไปทุกเดือนจะถูกออมไว้เป็นเงินชราภาพ เมื่อผู้ประกันตนอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ และความเป็นผู้ประกันตนสิ้นสุดลง มีสิทธิ์ยื่นขอรับเงินก้อนคืน (กรณีส่งไม่ถึง 180 เดือน) หรือรับเป็นเงินบำนาญรายเดือนตลอดชีวิต (กรณีส่งครบ 180 เดือนขึ้นไป) ซึ่งคนจำนวนมากละเลยไม่ไปยื่นเรื่องขอรับเงินก้อนนี้คืน

4. **เงินสงเคราะห์การบุตร และค่าฝากครรภ์**

สำหรับผู้ประกันตนที่มีบุตร ประกันสังคมมอบเงินเหมาจ่ายค่าคลอดบุตร 15,000 บาทต่อครั้ง พร้อมค่าฝากครรภ์ตามหลักเกณฑ์อีกรวม 1,500 บาท และยังได้รับ **เงินสงเคราะห์บุตรรายเดือนอีกเดือนละ 800 บาทต่อบุตรหนึ่งคน** (สูงสุดไม่เกิน 3 คน) ตั้งแต่แรกเกิดจนถึงอายุ 6 ปีบริบูรณ์ ซึ่งเป็นเงินช่วยเหลือระยะยาวที่ช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายในครอบครัวได้มาก

5. **เงินชดเชยกรณีว่างงาน/ถูกเลิกจ้าง/ลาออก**

เมื่อต้องออกจากงาน ไม่ว่าจะเกิดจากการลาออกเองหรือถูกเลิกจ้าง หากคุณส่งเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือนภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนว่างงาน คุณมีสิทธิ์ขึ้นทะเบียนว่างงานกับกรมการจัดหางานเพื่อรับเงินชดเชย 30–50% ของฐานค่าจ้าง เป็นเวลาตั้งแต่ 90 วัน ถึง 180 วัน แล้วแต่กรณี