เราเติบโตในหน้าที่การงานได้ โดยไม่จำเป็น ต้องเก่งที่สุดเสมอไป

เราเติบโตในหน้าที่การงานได้ โดยไม่จำเป็น ต้องเก่งที่สุดเสมอไป

 

หลายๆ คนอาจคิดว่า คนที่ก้าวหน้าเร็ว คือคนที่เก่ง..ฉลาด... หรือมีพรสวรรค์มากกว่าคนอื่น

 

แต่ในทางจิตวิทยา สิ่งที่ทำให้คนเติบโตเร็ว หลายครั้งกลับเป็น "วิธีคิด" และ "อุปนิสัย" ที่เขาฝึกฝนทุกวัน

 

ซึ่งสรุปออกมาได้เป็น 5 ข้อนี้

 

1. ยอมรับว่าตัวเองยังไม่รู้ (Growth Mindset)

 

คนที่พัฒนาเร็ว ไม่ได้คิดว่า "ฉันต้องเก่ง" แต่คิดว่า "ฉันยังเก่งขึ้นได้"

 

เวลาถูก feedback หรือวิจารณ์ เขาจะถามว่า

"ฉันเรียนรู้อะไรจากเรื่องนี้ได้บ้าง"

 

ไม่ใช่

 

"ทำไมคนอื่นต้องมาวิจารณ์ฉัน"

 

2. กล้ายอมรับความผิด (Psychological Maturity)

 

คนที่โตเร็ว จะไม่เสียเวลาไปกับการหาข้อแก้ตัว แต่ใช้เวลาไปกับการแก้ไขตัวเอง

 

เพราะเขารู้ว่า การยอมรับว่า "ฉันผิด" ไม่ได้ทำให้คุณค่าเขาลดลง แต่มันทำให้เขาเก่งขึ้น

 

3. ไม่เปรียบเทียบเส้นทางตัวเองกับคนอื่น (Self-Compassion Theory)

 

เขาจะไม่ถามว่า "ทำไมคนอื่นไปเร็วจัง?"

แต่ถามว่า "วันนี้ฉันดีขึ้นกว่าเมื่อวานไหม?"

เพราะคนที่มัวแต่มองคนอื่น มักไม่มีพลังพอที่จะพัฒนาตัวเอง

 

4. มองปัญหาเป็นโจทย์ (Solution-Focused Thinking)

 

เมื่อเจอปัญหา เขาจะไม่ถามว่า "ใครผิด?" แต่ถามว่า "แล้วจะทำยังไงต่อ?"

 

เพราะสำหรับเขา ปัญหาไม่ใช่จุดสิ้นสุด แต่มันเป็นเพียงโจทย์ข้อหนึ่ง ที่รอให้เราเรียนรู้แบะหาทางแก้ไขเท่านั้น

 

5. เรียนรู้จากทุกคน (Beginner's Mind)

 

ไม่ว่าจะเป็น หัวหน้า.. ลูกน้อง.. เด็กฝึกงาน ลูกค้า.. หรือแม้แต่คู่แข่ง

เพราะเขาเชื่อว่า ทุกคนมีบางอย่าง ที่เขายังไม่รู้

 

จะเห็นว่า คนที่เติบโตเร็วที่สุด เอาจริงๆ ก็ไม่ใช่คนที่สมบูรณ์แบบที่สุด

 

แต่เป็นคนที่ กล้ายอมรับว่า ตัวเองยังไม่สมบูรณ์ และยังพร้อมเรียนรู้เสมอต่างหาก

แล้วคุณล่ะ...

 

ใน 5 ข้อนี้

 

คุณคิดว่าตัวเองมีข้อไหนอยู่แล้ว และข้อไหนที่อยากฝึกเพิ่มขึ้นบ้าง?

 

หรือถ้ามีอุปนิสัยอีกอย่างหนึ่ง ที่คุณคิดว่าเป็นกุญแจสำคัญ ของการเติบโตและก้าวหน้าในชีวิต มาแบ่งปันมุมมองกันได้นะคะ

 

หวังว่าโพสต์นี้

 

คงมีส่วนช่วยให้ทุกคนอยากเติบโต โดยเริ่มจากการเปิดใจ ที่จะเรียนรู้และพัฒนาตัวเองในทุก ๆ วัน