เปิดเงินเดือน นายก อบต.-สมาชิก อบต. ล่าสุด ได้เท่าไหร่กันแน่?

สวัสดีชาวโพสต์จังกันทุกคน เวลาพูดถึงองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่ใกล้ชิดกับประชาชนมากที่สุด โดยเฉพาะในต่างจังหวัด หลายคนคงนึกถึงองค์การบริหารส่วนตำบล หรือ อบต.

เพราะนี่คือหน่วยงานที่ดูแลสารพัดเรื่องใกล้ตัว ตั้งแต่ถนนหนทาง ไฟฟ้าส่องสว่าง ระบบน้ำ การจัดการขยะ ไปจนถึงคุณภาพชีวิตของคนในชุมชน

แต่คำถามที่หลายคนสงสัยมาตลอดก็คือ คนที่เข้ามาทำหน้าที่บริหารท้องถิ่นอย่าง นายก อบต. หรือ สมาชิกสภา อบต. ได้รับค่าตอบแทนกันเดือนละเท่าไหร่แน่

ข้อมูลล่าสุดที่ยังใช้ต่อเนื่องมาจนถึงปี 2569 หลังการปรับอัตราค่าตอบแทนตามระเบียบกระทรวงมหาดไทย พบว่าอัตราค่าตอบแทนของผู้บริหารและสมาชิก อบต. ไม่ได้เท่ากันทุกแห่ง

แต่จะขึ้นอยู่กับฐานรายได้ของ อบต. แต่ละพื้นที่ ซึ่งแบ่งออกเป็น 6 ระดับตามขนาดงบประมาณขององค์กร

สำหรับ อบต. ขนาดเล็กที่มีรายได้ไม่เกิน 10 ล้านบาทต่อปี นายก อบต. จะได้รับค่าตอบแทนรวมประมาณ 25,800 บาทต่อเดือน

รองนายกประมาณ 15,480 บาท ขณะที่สมาชิกสภา อบต. หรือเลขานุการจะได้รับประมาณ 7,080 บาทต่อเดือน

หากเป็น อบต. ที่มีรายได้เกิน 10 ล้านบาท แต่ไม่เกิน 25 ล้านบาท นายกจะขยับขึ้นเป็น 35,600 บาทต่อเดือน รองนายกอยู่ที่ 21,180 บาท ส่วนสมาชิกอยู่ราว 9,660 บาท

ระดับกลางที่มีรายได้เกิน 25 ล้านบาทแต่ไม่เกิน 50 ล้านบาท นายก อบต. จะได้รับประมาณ 40,800 บาท รองนายก 24,840 บาท และสมาชิกประมาณ 10,080 บาท

ส่วน อบต. ขนาดใหญ่ที่มีรายได้เกิน 50 ล้านบาท แต่ไม่เกิน 100 ล้านบาท นายกได้รับ 46,000 บาท รองนายก 28,500 บาท และสมาชิกประมาณ 10,500 บาท

ถ้าเป็น อบต. รายได้ระดับสูงเกิน 100 ล้านบาท แต่ไม่เกิน 300 ล้านบาท นายกจะได้ประมาณ 63,000 บาท รองนายก 38,220 บาท และสมาชิกประมาณ 15,750 บาทต่อเดือน

และสำหรับ อบต. ขนาดใหญ่พิเศษที่มีรายได้เกิน 300 ล้านบาทขึ้นไป ซึ่งมีอยู่ไม่มากนักในประเทศ นายก อบต. จะได้รับค่าตอบแทนสูงสุดราว 75,530 บาทต่อเดือน

รองนายกประมาณ 45,540 บาท ขณะที่สมาชิกสภา อบต. จะได้รับประมาณ 19,440 บาทต่อเดือน

ตัวเลขเหล่านี้เป็นค่าตอบแทนรวมตามระเบียบที่กำหนดไว้ชัดเจน ซึ่งครอบคลุมเงินประจำตำแหน่งและค่าตอบแทนรายเดือนตามสิทธิของแต่ละตำแหน่ง

ไม่ใช่เงินเดือนแบบข้าราชการประจำ เพราะตำแหน่งเหล่านี้ถือเป็นผู้บริหารและผู้แทนท้องถิ่นที่มาจากการเลือกตั้งของประชาชนโดยตรง

หลายคนอาจมองว่าตัวเลขระดับหลักหมื่นไปจนถึงเจ็ดหมื่นกว่าบาทนั้นสูงพอสมควร โดยเฉพาะเมื่อเทียบกับรายได้เฉลี่ยของประชาชนในต่างจังหวัด

แต่ในอีกมุมหนึ่ง ผู้บริหารท้องถิ่นก็ต้องรับผิดชอบงบประมาณหลายสิบถึงหลายร้อยล้านบาทต่อปี ต้องดูแลสารพัดปัญหาของชุมชน และเป็นคนแรกๆ ที่ประชาชนเข้าหาเมื่อเกิดปัญหาในพื้นที่

อย่างไรก็ตาม เมื่อค่าตอบแทนถูกปรับเพิ่มขึ้น สิ่งที่ประชาชนย่อมคาดหวังตามมาคือประสิทธิภาพการทำงานที่ดีขึ้น ไม่ว่าจะเป็นถนนที่ใช้งานได้จริง น้ำประปาที่ไหลสม่ำเสมอ ไฟส่องสว่างที่ทั่วถึง

หรือการพัฒนาคุณภาพชีวิตที่จับต้องได้ เพราะสุดท้ายแล้วเงินทุกบาทที่จ่ายไป ก็มาจากภาษีของประชาชนทั้งทางตรงและทางอ้อม

ในยุคปี 2569 นี้ การทำงานของ อบต. จึงไม่ใช่แค่เรื่องบริหารงานเอกสารอีกต่อไป แต่ต้องโปร่งใส ตรวจสอบได้ และตอบโจทย์ความต้องการของคนในพื้นที่อย่างแท้จริง 

แหล่งที่มา

ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยเงินค่าตอบแทนผู้บริหารและสมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบล

ข้อมูลกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น

ประกาศราชกิจจานุเบกษาที่เกี่ยวข้องกับการปรับอัตราค่าตอบแทนองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นล่าสุด