คนรุ่นใหม่ลาออกเพิ่มขึ้น จริงหรือแค่เปลี่ยนวิธีทำงาน?
เขียนโดย World News 360
ในช่วง 2–3 ปีที่ผ่านมา หลายองค์กรเริ่มสังเกตเห็นแนวโน้มว่า “พนักงานรุ่นใหม่เปลี่ยนงานเร็วขึ้น” บางคนทำงานไม่ถึง 1–2 ปีก็ตัดสินใจลาออก ขณะที่บางส่วนเลือกทำงานอิสระ (Freelance) หรือหารายได้เสริมออนไลน์แทนงานประจำ
คำถามที่สังคมกำลังถกเถียงคือ นี่คือปัญหาความอดทนลดลง หรือเป็นการเปลี่ยนมุมมองต่อชีวิตการทำงาน?
ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานมองว่า ปัจจัยสำคัญไม่ได้มีแค่เรื่องเงินเดือน แต่รวมถึง
ความสมดุลชีวิตกับงาน (Work–Life Balance)
โอกาสเติบโตในสายอาชีพ
วัฒนธรรมองค์กร
ความมั่นคงทางรายได้
ขณะเดียวกัน ค่าครองชีพที่สูงขึ้นทำให้หลายคนต้องมองหารายได้มากกว่าหนึ่งทาง บางคนทำงานประจำควบคู่ขายของออนไลน์ บางคนเลือกสร้างตัวตนบนแพลตฟอร์มโซเชียลเพื่อหารายได้เสริม
ภาคธุรกิจเองก็ต้องปรับตัว หลายบริษัทเริ่มใช้ระบบทำงานแบบ Hybrid หรือ Remote มากขึ้น เพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากร
ประเด็นนี้จึงไม่ใช่แค่ “คนรุ่นใหม่ไม่ทนงาน” แต่อาจเป็นสัญญาณว่าโลกการทำงานกำลังเปลี่ยนรูปแบบไปอย่างรวดเร็ว
คุณคิดอย่างไร?
การเปลี่ยนงานบ่อยคือความเสี่ยง หรือคือโอกาส?
ติดตามข่าวเศรษฐกิจรอบโลก ครบทุกมุมมอง ได้ที่ World News 360° 🌍

5 จังหวัดที่กำลังจะกลายเป็นเมืองหลวงแห่งที่ 2 จังหวัดไหนพุ่งแรงสุด
คณะที่เรียนยากที่สุด แต่คุ้มค่าที่สุดในระยะยาว
10วิทยาลัยที่น่าเรียนที่สุดในประเทศไทย
คนเป็นแสน แย่งชิงตำแหน่งงานเพียง 1,000 ตำแหน่ง
15 ลักษณะของคนที่มี EQ ต่ำ
“จังหวัดไหนในไทย น่าอยู่ที่สุดในปีนี้?”
มีบ้านหลายหลัง เป็น "เจ้าบ้าน" ในทะเบียนบ้านได้กี่หลัง?
ไม้มงคลที่ควรปลูกมากที่สุด
นิสัยจากวันเกิด
ภาษาท้องถิ่นในไทยที่ไม่มีตัวอักษรและไม่สามารถเขียนได้
ชีวิตคนไม่มีแอร์ในหน้าร้อน…อยู่ยังไงให้รอด?”
ทำไม 2 อำเภอในไทยถึงไม่มีร้านเซเว่น
มหาวิทยาลัยและสาขา ที่ค่าเรียนแพงที่สุดในประเทศไทย
2 ภาษา ที่มีคนใช้น้อยที่สุดในโลก
การครอบครองปรปักษ์คืออะไร? แย่งที่ดินกันได้จริงหรือ?
ทำไมเวียดนาม ถึงทำนาได้ประสิทธิภาพสูง แซงน่าไทยไปแล้ว
F-20 Tigershark พยัคฆ์ร้ายที่โลกไม่ต้องการ?



