Adaptability ทักษะการปรับตัวที่หลายองค์กรต้องการมีอะไรบ้าง?

Adaptability หรือทักษะการปรับตัว เป็นทักษะจำเป็นที่ต้องใช้ในการทำงานเพื่อเตรียมความพร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลงและความท้าทายต่าง ๆ ที่อาจเกิดขึ้นได้เสมอ

ปัจจุบันความก้าวหน้าด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรมต่าง ๆ มีความเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ส่งผลให้องค์กรทุกระดับจำเป็นที่จะต้องปรับตัวให้ทันอยู่ตลอดเวลา ทักษะการปรับตัว หรือ Adaptability กลายมาเป็นทักษะที่จำเป็นอย่างยิ่งสำหรับการทำงาน และการใช้ชีวิตในสังคมยุคนี้ ที่ต้องเผชิญกับความท้าทายและการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ พนักงานที่มีทักษะ Adaptability Skills กลายเป็นที่ต้องการมากขึ้นเรื่อย ๆ บทความนี้จะพาทุกคนไปทำความรู้จักกับ Adaptability ว่ามีความสำคัญอย่างไร และทักษะนี้ประกอบไปด้วยอะไรบ้าง

Adaptability คืออะไร? ทักษะสำคัญที่ทุกองค์กรต้องการ

ทักษะการปรับตัว หรือ Adaptability คือความสามารถในการรับมือและตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นได้อย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ ไม่ว่าจะเป็นการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมการทำงาน การเปลี่ยนแแปลงของเทคโนโลยี หรือการเปลี่ยนแปลงในบทบาทหน้าที่การทำงาน 

ผู้ที่มีทักษะการปรับตัว คือผู้ที่จะสามารถเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ปรับเปลี่ยนวิธีคิดและวิธีการทำงาน รวมถึงสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพแม้จะอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่คุ้นเคย นอกจากนี้ Adaptability ยังอาจรวมไปถึงความสามารถในการมองเห็นโอกาสจากการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น และนำมาใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อตนเองและองค์กรได้อย่างสร้างสรรค์

ทำไม Adaptability จึงมีความสำคัญในองค์กรยุคปัจจุบัน?

การรับมือกับความเปลี่ยนแปลงในที่ทำงานเป็นสิ่งจำเป็น ทักษะการปรับตัวในสังคมยุคใหม่จึงเป็นทักษะหลักที่ทุกคนต้องมี เป็นทักษะที่จำเป็นอย่างยิ่งกับความอยู่รอดและความก้าวหน้าในอาชีพการงาน โดยเฉพาะในยุคที่เทคโนโลยี AI กำลังเข้ามามีบทบาทในการทำงานมากยิ่งขึ้น Adaptability จึงมีความสำคัญหลายด้าน ดังนี้

• ช่วยให้เตรียมพร้อมรับมือกับความไม่แน่นอน และการเปลี่ยนต่าง ๆ ที่อาจเกิดขึ้นภายในองค์กรได้อย่างมั่นใจ
• เพิ่มโอกาสในการเติบโตในหน้าที่การงาน เพราะองค์กรมักจะมองหาบุคคลากกรที่สามารถปรับตัวเข้ากับทุกสถานการณ์ได้ดี
• ลดความเครียดและความกดดันจากการเปลี่ยนแปลง เพราะว่ามีทักษะในการจัดการกับสถานการณ์ต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• เพิ่มความสามารถในการแข่งขันและความอยู่รอด เพราะผู้ที่มี Adaptability จะพร้อมเรียนรู้และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ

นอกจากนี้ ทักษะการปรับตัวยังสามารถช่วยให้เราสามารถทำงานร่วมกับทีมที่หลากหลาย รับมือกับเทคโลโลยีใหม่ ๆ และพร้อมเปิดรับโอกาสที่อาจกำลังมาถึง

4 ทักษะการปรับตัว (Adaptability Skills) ที่องค์กรต้องการมีอะไรบ้าง? 

ทักษะการปรับตัวมีอะไรบ้าง? Adaptability Skills ที่จำเป็นในการทำงานนั้นมีหลายด้าน ดังนี้

1. Learning agility ความพร้อมในการเรียนรู้และปรับเปลี่ยน

Learning Agility คือความสามารถในการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ รวมถึงการนำความรู้และประสบการณ์เดิมมาประยุกต์ใช้กับสถานการณ์ใหม่ ๆ ได้ ผู้ที่มี Learning Agility สูงจะสามารถพัฒนาตัวเองและปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงได้ดีกว่า

2. Open-mindedness การเปิดใจรับฟังสิ่งใหม่ ๆ อยู่เสมอ

การมีใจที่เปิดกว้างคือการพร้อมรับฟังความคิดเห็นที่แตกต่าง และยอมรับวิธีการทำงานรูปแบบใหม่ ๆ โดยไม่ยึดติดกับวิธีการเดิม ทักษะนี้ช่วยให้คุณสามารถมองเห็นโอกาสและมุมมองใหม่ ๆ ที่อาจนำไปสู่การพัฒนาและนวัตกรรมในการทำงาน

3. Flexibility ความยืดหยุ่นในการทำงาน

ความยืดหยุ่นคือความสามารถในการปรับเปลี่ยนแผนงานและวิธีการทำงานให้เหมาะสมกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป ผู้ที่มีความยืดหยุ่นสูงจะสามารถรับมือกับความไม่แน่นอนและการเปลี่ยนแปลงที่ไม่คาดคิดได้ดี รวมถึงสามารถหาทางออกหรือวิธีการทำงานใหม่ ๆ เมื่อเกิดอุปสรรค

4. Resilience ความพร้อมรับมือกับความท้าทายที่เกิดขึ้น

Resilience คือความสามารถในการรับมือกับความเครียด ความกดดัน และความล้มเหลวที่อาจเกิดขึ้นระหว่างการเปลี่ยนแปลง ผู้ที่มี Resilience สูงจะสามารถรักษาประสิทธิภาพในการทำงานได้แม้ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก และสามารถฟื้นตัวจากความผิดพลาดหรือความล้มเหลวได้อย่างรวดเร็ว

วิธีพัฒนาทักษะ Adaptability ต้องทำอย่างไร? 

การพัฒนาทักษะการปรับตัวไม่ใช่เรื่องยาก หากเริ่มต้นฝึกฝนอย่างถูกวิธีและทำอย่างสม่ำเสมอ ยกตัวอย่างวิธีการที่จะช่วยเสริมสร้างทักษะ Adaptability ของคุณให้แข็งแกร่งขึ้น ดังนี้

• ลองออกจาก Comfort Zone ของตัวเองดูบ้าง
  •         ลองทำสิ่งที่ไม่คุ้นเคยหรือท้าทายตัวเองด้วยงานที่ยากขึ้น เช่น อาสารับผิดชอบ project ใหม่ ๆ เรียนรู้ทักษะที่ไม่เคยทำมาก่อน หรือทดลองใช้เทคโนโลยีใหม่ ๆ 

• มองหาโอกาสจากความเปลี่ยนแปลง
  •         เมื่อเกิดการเปลี่ยนแปลง แทนที่จะมองว่าเป็นอุปสรรค ให้ลองมองหาโอกาสและประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้น

• ฝึกทักษะ Growth Mindset
  •         เชื่อมั่นว่าความสามารถของเราสามารถพัฒนาได้ผ่านการเรียนรู้และความพยายาม มองความผิดพลาดเป็นโอกาสในการเรียนรู้ และยอมรับว่าการเปลี่ยนแปลงเป็นส่วนหนึ่งของการเติบโต

• รับฟังความคิดเห็นที่แตกต่าง 
  •         เปิดใจรับฟังมุมมองและไอเดียใหม่ ๆ จากเพื่อนร่วมงาน แม้จะแตกต่างจากความคิดของเรา แต่การรับฟังความคิดเห็นที่หลากหลายจะช่วยขยายมุมมองให้กว้างขึ้น

• สร้างเครือข่ายแห่งการเรียนรู้

• พูดคุยและแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับผู้คนที่หลากหลาย ทั้งในและนอกองค์กร เข้าร่วมกิจกรรมที่สนใจ เพื่อเปิดรับมุมมองใหม่ ๆ และเรียนรู้วิธีการแก้ปัญหาที่แตกต่าง

Adaptability เสริมสร้างทักษะเพื่อความสำเร็จในที่ทำงาน

ปฏิเสธไม่ได้ว่าการเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่ทุกคนต้องพบเจอในที่ทำงานอยู่เสมอ โดยเฉพาะในยุคที่มีการพัฒนาเทคโนโลยีและเครื่องมือในการทำงานอยู่ตลอดเวลา ทักษะ Adaptability หรือทักษะการปรับตัวจึงเป็นสิ่งที่ทุกคนต้องมีติดตัวไว้ ไม่ว่าจะเป็นการเปิดใจเรียนรู้สิ่งใหม่ การฝึกมองหาโอกาสจากการเปลี่ยนแปลง หรือการพัฒนา Growth Mindset ปัจจัยต่าง ๆ เหล่านี้จะช่วยให้เราพร้อมรับมือกับทุกความท้าทายที่สามารถเกิดขึ้นได้ในอนาคต ดังนั้นผู้ที่ปรับตัวได้ดีที่สุด ก็ย่อมเป็นผู้ที่มีโอกาสประสบความสำเร็จมากที่สุดนั่นเอง