อยากโกอินเตอร์? เจาะลึกวิธีหางานต่างประเทศ 2567 แบบถูกกฎหมาย ได้สิทธิเต็มที่ ไม่มีโดนหลอก!

สวัสดีครับเพื่อนๆ ใครที่กำลังฝันอยากไปทำงานต่างประเทศ เก็บเกี่ยวประสบการณ์ใหม่ๆ สร้างรายได้งามๆ วันนี้ผมมีข้อมูลดีๆ มาฝากกันครับ เป็นเรื่องของ "วิธีหางานต่างประเทศ 2567" แบบถูกต้องตามกฎหมาย ได้รับสิทธิและการคุ้มครองเต็มที่ ป้องกันการโดนหลอกลวงหรือถูกเอาเปรียบ ซึ่งเป็นเรื่องที่สำคัญมากๆ เลยนะครับ

ทำไมต้องไปทำงานต่างประเทศแบบถูกกฎหมาย?

หลายคนอาจจะคิดว่า "ไปแบบไหนก็ได้ ขอแค่ได้ไป" แต่จริงๆ แล้วการไปทำงานต่างประเทศแบบผิดกฎหมายนั้นมีความเสี่ยงมากมาย เช่น

• โดนหลอกลวง: อาจโดนเอเย่นต์หลอกให้เสียเงินฟรี หรือโดนหลอกไปทำงานที่ไม่ตรงกับที่ตกลง
• ถูกเอาเปรียบ: อาจโดนกดค่าแรง ทำงานหนักเกินไป หรือไม่ได้รับสวัสดิการที่ควรได้รับ
• ไม่มีความคุ้มครอง: หากเกิดปัญหาหรืออุบัติเหตุ จะไม่ได้รับการช่วยเหลือหรือเยียวยาใดๆ
• เสี่ยงต่อการถูกจับกุมและส่งตัวกลับ: หากถูกจับได้ว่าทำงานอย่างผิดกฎหมาย จะต้องถูกดำเนินคดีและส่งตัวกลับประเทศ

ดังนั้น การไปทำงานต่างประเทศแบบถูกกฎหมายจึงเป็นสิ่งสำคัญที่สุด เพื่อความปลอดภัยและอนาคตที่ดีของเรา

ช่องทางหางานต่างประเทศแบบถูกกฎหมาย 2567

มีหลายช่องทางที่เราสามารถหางานต่างประเทศได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย ได้แก่

1. บริษัทจัดหางาน: ติดต่อบริษัทจัดหางานที่ได้รับอนุญาตจากกรมการจัดหางาน ซึ่งเป็นวิธีที่สะดวกและปลอดภัยที่สุด เพราะบริษัทเหล่านี้จะดำเนินการทุกอย่างให้เรา ตั้งแต่การหางาน การทำวีซ่า ไปจนถึงการเดินทาง แต่ควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าบริษัทนั้นได้รับอนุญาตจริง โดยสามารถตรวจสอบได้ที่เว็บไซต์ของกรมการจัดหางาน (www.doe.go.th)

   • สิ่งที่ควรตรวจสอบ:
     • บริษัทมีใบอนุญาตจัดหางานถูกต้องหรือไม่
     • มีการส่งคนงานไปทดสอบฝีมือ ณ สถานทดสอบฝีมือตามที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงานอนุญาตหรือไม่
     • มีการพาคนงานเข้ารับการอบรมจากกรมการจัดหางานก่อนเดินทางหรือไม่
     • มีการพาคนงานเดินทางออกไปทำงานต่างประเทศผ่านด่านตรวจคนหางานของกรมการจัดหางานหรือไม่

2. กรมการจัดหางาน: ติดต่อกรมการจัดหางานโดยตรง ซึ่งมีโครงการจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานในต่างประเทศในหลายประเทศ เช่น เกาหลีใต้ ญี่ปุ่น อิสราเอล เป็นต้น สามารถติดตามข่าวสารและสมัครได้ที่เว็บไซต์ของกรมการจัดหางาน

3. ติดต่อหางานด้วยตนเอง: หากมีความสามารถและคอนเนคชั่น สามารถติดต่อหางานกับบริษัทในต่างประเทศโดยตรงได้ แต่ต้องแจ้งการเดินทางกับกรมการจัดหางานก่อนเดินทางไม่น้อยกว่า 15 วัน

4. นายจ้างในประเทศไทยพาลูกจ้างไปทำงาน: ในกรณีที่บริษัทในประเทศไทยมีสาขาหรือคู่ค้าในต่างประเทศ อาจมีการส่งลูกจ้างไปทำงานที่ต่างประเทศ

5. นายจ้างในประเทศไทยส่งลูกจ้างไปฝึกงาน: บางบริษัทอาจมีโครงการส่งลูกจ้างไปฝึกงานในต่างประเทศ เพื่อพัฒนาความรู้และทักษะ

สิ่งที่ต้องเตรียมตัวก่อนไปทำงานต่างประเทศ

• ศึกษาข้อมูล: ศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับประเทศที่จะไปทำงาน เช่น กฎหมาย วัฒนธรรม ภาษา ค่าครองชีพ สภาพอากาศ
• เตรียมเอกสาร: เตรียมเอกสารที่จำเป็น เช่น พาสปอร์ต วีซ่า ใบรับรองการทำงาน ใบรับรองการศึกษา ใบรับรองสุขภาพ
• พัฒนาทักษะ: พัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงาน เช่น ภาษาต่างประเทศ ทักษะเฉพาะทาง
• วางแผนการเงิน: วางแผนการเงินให้รอบคอบ เตรียมค่าใช้จ่ายสำหรับการเดินทาง ค่าที่พัก ค่าอาหาร และค่าใช้จ่ายอื่นๆ

แหล่งข้อมูลเพิ่มเติม:

• เว็บไซต์กรมการจัดหางาน: www.doe.go.th
• สำนักงานจัดหางานกรุงเทพฯ พื้นที่ 1-10 และสำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกแห่งทั่วประเทศ
• สายด่วนกรมการจัดหางาน: 1506 กด 2

ผมหวังว่าข้อมูลนี้จะเป็นประโยชน์สำหรับเพื่อนๆ ที่กำลังมองหางานในต่างประเทศนะครับ ขอให้ทุกคนโชคดีและประสบความสำเร็จกับการทำงานในต่างแดนนะครับ!

คำเตือน: ระวังมิจฉาชีพที่หลอกลวงคนไปทำงานต่างประเทศ อย่าหลงเชื่อคำโฆษณาชวนเชื่อที่เกินจริง หรือการเรียกเก็บเงินล่วงหน้า ควรตรวจสอบข้อมูลกับกรมการจัดหางานก่อนตัดสินใจทุกครั้ง