หน้าแรก ตรวจหวย เว็บบอร์ด ควิซ Pic Post แชร์ลิ้ง หาเพื่อน Chat หาเพื่อน Line หาเพื่อน Team Page อัลบั้ม คำคม Glitter เกมถอดรหัสภาพ คำนวณ การเงิน ราคาทองคำ กินอะไรดี
ติดต่อเว็บไซต์ลงโฆษณาลงข่าวประชาสัมพันธ์แจ้งเนื้อหาไม่เหมาะสมเงื่อนไขการให้บริการ
เว็บบอร์ด บอร์ดต่างๆค้นหาตั้งกระทู้

เมื่อเหล่ามนุษย์เงินเดือนต้องกลายพันธุ์... เป็น เสือ หมา ควาย ในคราวเดียว

เนื้อหาโดย Okay

เมื่อลูกน้องที่วัน วัน ทำหน้าที่เป็น เสือ หมา ควาย คือ คนเดียว ทำทุกอย่าง เหมือนคำฮิตติดปากกันว่า * สากกะเบือ ยันเรือรบ*
ลักษณะเฉพาะ ข้อดี ข้อเสีย การก้าวหน้าในอนาคต เป็นอย่างไร เรามาดูกันน้า เอาไว้ปรับทัศนคติของเรา จ้า ผู้เขียนก็เป็น 5555

 

คำอธิบายเกี่ยวกับ ลูกน้องที่ทำหน้าที่เปรียบเสมือน "เสือ," "หมา," และ "ควาย" เป็นการเปรียบเปรยถึงลักษณะนิสัยและการทำงานของลูกน้องในองค์กรหรือทีมงาน โดยแต่ละประเภทมีลักษณะเฉพาะตัวดังนี้: อ่านดี ๆ มีสาระ นะจ๊ะ ..


1. เสือ

ลักษณะเฉพาะ:

  • เป็นนักล่าที่เก่งกาจ มีความสามารถสูง มักทำงานคนเดียวได้ดี
  • มีความมั่นใจในตัวเองสูง อิสระ และไม่ชอบการถูกควบคุม
  • มีศักยภาพในการเป็นผู้นำ แต่บางครั้งอาจดูน่าเกรงขาม

ข้อดี:

  • ทำงานยากหรือซับซ้อนสำเร็จได้ด้วยตัวเอง
  • สามารถนำทีมในสถานการณ์ที่ต้องการความเด็ดขาดและการแก้ปัญหา
  • มีวิสัยทัศน์ และมักนำพานวัตกรรมหรือแนวคิดใหม่

ข้อเสีย:

  • ไม่ค่อยชอบฟังคำสั่งหรือคำแนะนำ
  • อาจมีปัญหากับการทำงานร่วมกับผู้อื่น เพราะชอบทำงานคนเดียว
  • หากไม่ได้รับการยอมรับ อาจกลายเป็นคนที่ต่อต้านองค์กร

การก้าวหน้าในอนาคต:

  • มีโอกาสก้าวหน้าเร็ว หากสามารถปรับตัวและเรียนรู้การทำงานเป็นทีม
  • มักเติบโตเป็นผู้บริหารหรือผู้นำองค์กร

2. หมา

ลักษณะเฉพาะ:

  • ซื่อสัตย์ ภักดีต่อหัวหน้าและองค์กร
  • ชอบการทำงานเป็นทีม และพร้อมทำงานตามคำสั่ง
  • มีความกระตือรือร้นและพร้อมช่วยเหลือในทุกสถานการณ์

ข้อดี:

  • สร้างบรรยากาศที่ดีในทีมงาน เพราะเป็นมิตรและพร้อมประนีประนอม
  • สามารถทำงานในสถานการณ์ที่ต้องการความร่วมมือ
  • ซื่อสัตย์และรับผิดชอบสูง

ข้อเสีย:

  • ขาดความคิดสร้างสรรค์หรือการตัดสินใจด้วยตัวเอง
  • บางครั้งอาจไม่กล้าพูดหรือแสดงความเห็นที่ขัดแย้ง
  • มีแนวโน้มถูกใช้งานเกินตัวเพราะความภักดี

การก้าวหน้าในอนาคต:

  • อาจเติบโตได้ดีในตำแหน่งที่ต้องการความซื่อสัตย์และความรับผิดชอบ
  • หากพัฒนาความมั่นใจและความคิดสร้างสรรค์ จะก้าวหน้าได้ไกลขึ้น

3. ควาย

ลักษณะเฉพาะ:

  • ขยัน อดทน และทุ่มเททำงานหนัก
  • ไม่บ่นและพร้อมรับงานทุกประเภทที่ได้รับมอบหมาย
  • เน้นการทำงานมากกว่าการวางแผนหรือคิดเชิงกลยุทธ์

ข้อดี:

  • เป็นแรงงานสำคัญในทีม เพราะสามารถทำงานหนักอย่างต่อเนื่อง
  • มักทำให้องค์กรมั่นคงในด้านผลผลิตหรือผลลัพธ์ที่ได้จากงาน
  • ไม่เรื่องมาก และพร้อมช่วยเหลือในทุกสถานการณ์

ข้อเสีย:

  • ขาดการพัฒนาตัวเอง เพราะมัวแต่ทำงานอย่างเดียว
  • อาจถูกมองข้ามในแง่ของความคิดริเริ่มหรือการสร้างนวัตกรรม
  • บางครั้งอาจถูกใช้งานจนเกินกำลัง

การก้าวหน้าในอนาคต:

  • หากสามารถพัฒนาทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์และการสื่อสาร อาจก้าวหน้าได้
  • อาจเหมาะกับการทำงานในสายงานที่ต้องการความอดทนและความละเอียด

สรุป:

เสือ, หมา, และควาย มีบทบาทสำคัญในองค์กร โดย

  • เสือ เหมาะกับการแก้ปัญหาหรือเป็นผู้นำ
  • หมา สร้างความสมดุลและบรรยากาศในทีม
  • ควาย เป็นกำลังสำคัญในการปฏิบัติงาน

องค์กรที่ดีควรรู้จักผสมผสานคุณลักษณะของคนเหล่านี้ให้เหมาะสม และสนับสนุนให้พวกเขาได้พัฒนาทักษะเพื่อก้าวหน้าไปพร้อมกัน.องกรณ์ เพื่อนๆ เป็นอย่้างไรกันบ้าง คุยให้ฟังเพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันน้า

บางองค์กร ใช้ลูกน้องทำทุกสถานะ ซึ่งอาจเกิดความผิดพลาด สุดท้ายโดนตำหนิ ลูกน้องจะทำตัวอย่างไร

 

เมื่อลูกน้องต้องรับผิดชอบงานหลายสถานะในองค์กรจนเกิดข้อผิดพลาด และสุดท้ายถูกตำหนิ สถานการณ์นี้อาจเป็นเรื่องท้าทายทั้งในด้านอารมณ์และการจัดการงาน อย่างไรก็ตาม ลูกน้องสามารถรับมืออย่างสร้างสรรค์ด้วยวิธีต่อไปนี้:


1. รับฟังคำตำหนิด้วยใจเปิด

  • อย่าโต้ตอบด้วยอารมณ์ทันที ฟังความคิดเห็นของหัวหน้าอย่างตั้งใจ แม้ว่าคำตำหนิอาจไม่ยุติธรรม
  • พยายามแยกแยะระหว่างคำวิจารณ์ที่เป็นประโยชน์และคำตำหนิที่เกิดจากอารมณ์

สิ่งที่ควรพูด:
“ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นค่ะ/ครับ ผมจะนำไปปรับปรุงการทำงานต่อไป”


2. ประเมินและทบทวนงานที่ทำ

  • หยุดเพื่อทบทวนว่างานที่คุณทำมีจุดใดผิดพลาดบ้าง และทำความเข้าใจสาเหตุ เช่น งานล้นมือ ความเร่งรีบ หรือขาดการสนับสนุน
  • หากความผิดพลาดเกิดจากปริมาณงานที่มากเกินไป ให้จดบันทึกข้อเท็จจริงและตัวเลขที่แสดงถึงปริมาณงาน เพื่อเป็นหลักฐานหากต้องอธิบาย

3. สื่อสารกับหัวหน้าอย่างมีเหตุผล

  • หากปริมาณงานเป็นสาเหตุหลัก ให้พูดคุยกับหัวหน้าเพื่อขอความช่วยเหลือหรือปรับแผนงาน
  • ใช้ท่าทีที่สุภาพและเน้นการหาทางออก เช่น
    “เนื่องจากงานหลายส่วนที่ต้องดูแล ผมรู้สึกว่าอาจไม่ได้ทำได้เต็มที่ในทุกด้าน อยากขอคำแนะนำหรือแนวทางแก้ไขเพื่อปรับปรุงครับ/ค่ะ”

4. เสริมสร้างความชัดเจนในหน้าที่

  • ขอให้หัวหน้ากำหนดลำดับความสำคัญของงานในครั้งถัดไป
  • หากไม่มีการจัดลำดับความสำคัญ ให้ใช้ดุลยพินิจของตัวเองในการจัดการ และแจ้งให้หัวหน้าทราบถึงลำดับที่คุณเลือก

ตัวอย่างการสื่อสาร:
“เนื่องจากเวลาจำกัด ผมจะเริ่มทำงาน A ก่อน เพราะมีความสำคัญและเร่งด่วน หากหัวหน้าเห็นว่าควรปรับเปลี่ยน แจ้งได้เลยนะครับ/ค่ะ”
เอ .. แต่เอาเข้าจริง ก้จะประมาณว่า *** ได้ค่ะ/ ครับ เสร็จทัน อะไรประมาณนี้ *** จุก ค่ะ จุก บอกเลย ชีวิตนี้ไม่มีคำว่า งานเสร็จ เะราเดี๋ยวก็มา อีก 5555 สนุกจัง


5. พัฒนาทักษะการจัดการงาน

  • เรียนรู้วิธีจัดการเวลาและการทำงานหลายอย่างพร้อมกัน เช่น การใช้เครื่องมือช่วยจัดการงาน (Task Management Tools) หรือเทคนิคการตั้งเป้าหมาย
  • ฝึกฝนทักษะการสื่อสารเพื่อช่วยขอความช่วยเหลือหรือเจรจาเมื่อรู้สึกว่างานเกินกำลัง

6. สร้างความมั่นใจในตัวเอง

  • อย่าปล่อยให้คำตำหนิทำให้หมดกำลังใจ ทบทวนความสำเร็จในงานอื่นที่คุณเคยทำได้ดี
  • มองคำตำหนิเป็นโอกาสในการพัฒนา ไม่ใช่คำตัดสินความสามารถของคุณ

7. หากปัญหาเกิดซ้ำและไม่ได้รับการแก้ไข

  • หากองค์กรยังคงใช้งานเกินขีดจำกัดและไม่ได้ปรับปรุงการจัดการ ควรพิจารณาอนาคตในองค์กร
  • มองหาความก้าวหน้าในที่ทำงานอื่นที่ให้โอกาสในการเติบโตและสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมกว่า


ในสถานการณ์ที่ต้องรับมือกับความผิดพลาดและคำตำหนิ การมีสติ ความอดทน และการสื่อสารที่ดีสามารถช่วยแก้ไขปัญหาและเปลี่ยนวิกฤตให้เป็นโอกาสได้ หากปัญหายังไม่ได้รับการแก้ไข ควรประเมินว่าองค์กรนั้นเหมาะสมกับเป้าหมายและคุณค่าของคุณหรือไม่.
แต่เราว่า ....
ตราบใดที่ยังอยู่ในวงจรการทำงานแบบนี้ ... แล้วแต่ละบุคคลเลนค่ะ ว่าจะมองโลกแบบไหน  แต่เราไม่อยากให้เคียดน้า
ยึดหลัก อิทธิบาท 4 กันไว้ด็ดีน้า ใจร่มๆ จ้า 

 

เนื้อหาโดย: poon45
⚠ แจ้งเนื้อหาไม่เหมาะสม 
Okay's profile


โพสท์โดย: Okay
เป็นกำลังใจให้เจ้าของกระทู้โดยการ VOTE และ SHARE
4 VOTES (4/5 จาก 1 คน)
VOTED: Okay
Hot Topic ที่น่าสนใจอื่นๆ
ทหารกัมพูชา ใช้สไนเปอร์ หวังลอบยิง ผบ.ทหารเรือไทย ชวดเหรียญทอง ปันจักสีลัต ทั้งที่กำลังจะขึ้นรับเหรียญค้นพบแหล่งทองคำกว่า 500 ตัน มูลค่าสูงถึง 600,000 ล้านหยวนเครื่องบินรบไทยรุ่นใหม่ T50TH ลงสนามจริงครั้งแรกผลงานประทับใจถล่มอุโมงค์ลับ เนิน 350 ทัพฟ้าส่ง F-16 เสิร์ฟไข่ 6 รอบติดเลขเด็ด "นกตาทิพย์" งวดวันที่ 2 มกราคม 69 บินมาให้โชคแล้ว..รีบส่องด่วน!ทรัมป์ประกาศให้ "เฟนทานิล" เป็น "อาวุธทำลายล้างสูง!!"สถานีรถไฟเกือบเจ๊ง แต่รอดเพราะแมวตัวเดียว ตำนาน ทามะนายสถานีขนฟูแห่งญี่ปุ่นไรเดอร์หื่นแอบจับก้นสาวสวยขณะวิ่งออกกำลัง..อ้างทำไปเพื่อประชดแฟนโค้งสุดท้ายก่อนสิ้นปี! คลังเร่งประชาชนใช้สิทธิ “คนละครึ่งพลัส” ภายใน 19 ธ.ค. นี้ หนุนร้านค้าชุมชนรับเงินเพิ่ม 2,000 บาท กระตุ้นเศรษฐกิจฐานรากทั่วประเทศมหัศจรรย์ "หมอกสีชมพู" เปลี่ยนอังกฤษให้เป็นดินแดนแห่งฝัน วิทยาศาสตร์เบื้องหลังความงามสุดแปลกตาย้อนวันวาน “ศูนย์อาหารมาบุญครอง พ.ศ. 2535” ต้นแบบฟู้ดคอร์ทไทย จากคูปองเงินสด สู่ยุคสแกนจ่ายในปลายนิ้ว
Hot Topic ที่มีผู้ตอบล่าสุด
ทหารกัมพูชา ใช้สไนเปอร์ หวังลอบยิง ผบ.ทหารเรือเห็ดพิษใกล้ตัว รู้ทันก่อนเสี่ยงตายมหัศจรรย์ "หมอกสีชมพู" เปลี่ยนอังกฤษให้เป็นดินแดนแห่งฝัน วิทยาศาสตร์เบื้องหลังความงามสุดแปลกตาวินาทีชีวิต! ภาพไวรัล "หนูนา" หน้าตาสุดอ้อนวอน ในกรงเล็บนกเหยี่ยวจึ้งตั้งแต่ช็อตแรก! “เบสท์ รักษ์วนีย์” ปล่อยภาพชุดว่ายน้ำวันพีซ ริมสระ ทำไอจีลุกเป็นไฟ 🔥
กระทู้อื่นๆในบอร์ด ถามตอบ พูดคุย
เพื่อนสนิทเลิกคบเพราะกลัวอยู่ใกล้เราแล้วจะมีแต่เรื่องลบๆ ทั้งๆที่เวลาเพื่อนมีปัญหาเราก็พร้ออมรับฟังตลอดเมืองญี่ปุ่นในไทยกาชาดขายฝันลุ้นโชค6ราศี ดวงจะมีการเปลี่ยนแปลง ชีวิตจะดีขึ้นกว่าเดิมหลายเท่า
ตั้งกระทู้ใหม่