Gen Z ไฟแรง สูงทะเยอทะยาน อยากโตไว ไม่รอแล้วนะ!

"ทำงานแป๊บเดียว ขอเลื่อนขั้นหน่อยสิ!" นี่ไม่ใช่ประโยคโอ้อวด แต่เป็นเสียงสะท้อนความต้องการของคนรุ่นใหม่ Gen Z ที่กำลังเข้ามาเขย่าวงการแรงงานทั่วโลก พวกเขาไม่เหมือนคนรุ่นก่อน ที่ยึดติดกับระบบอาวุโส รอคอยการเติบโตแบบค่อยเป็นค่อยไป แต่ Gen Z กลับกระหายความก้าวหน้า ต้องการความท้าทาย และพร้อมจะพิสูจน์ตัวเองอยู่เสมอ

ทำไม Gen Z ถึงอยากก้าวหน้าเร็วกว่าคนรุ่นอื่น?

• เติบโตมากับเทคโนโลยี : Gen Z คุ้นเคยกับความรวดเร็ว การเข้าถึงข้อมูลได้ง่าย และการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง ทำให้พวกเขามีความมั่นใจ กล้าคิดกล้าทำ และไม่ชอบการรอคอย
• ให้ความสำคัญกับคุณค่าของตัวเอง : Gen Z มองหาความหมายและคุณค่าในงานที่ทำ ต้องการรู้สึกว่าตัวเองมีส่วนร่วม และสร้าง impact ให้กับองค์กร การเติบโตในหน้าที่การงานจึงเป็นเครื่องพิสูจน์ความสามารถและคุณค่าของพวกเขา
• เรียนรู้เร็ว พัฒนาไว : Gen Z เปิดรับสิ่งใหม่ๆ และพร้อมเรียนรู้ตลอดเวลา พวกเขาสามารถพัฒนาทักษะ และปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ต่างๆ ได้อย่างรวดเร็ว จึงเชื่อมั่นว่าตัวเองมีศักยภาพมากพอที่จะรับผิดชอบงานที่ใหญ่ขึ้น

โอกาสและความท้าทายขององค์กร

การที่ Gen Z ต้องการเลื่อนตำแหน่งเร็ว อาจเป็นได้ทั้งโอกาสและความท้าทายสำหรับองค์กร

• โอกาส : องค์กรจะได้พนักงานที่กระตือรือร้น มีความคิดสร้างสรรค์ และพร้อมจะขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้า
• ความท้าทาย : องค์กรต้องปรับตัวให้ทัน สร้างระบบการประเมินผลงานที่โปร่งใส ยุติธรรม และเปิดโอกาสให้ Gen Z ได้แสดงศักยภาพอย่างเต็มที่

เคล็ดลับสำหรับ Gen Z

แม้ความทะเยอทะยานจะเป็นสิ่งที่ดี แต่ Gen Z ก็ cần phải เรียนรู้ พัฒนา และอดทน เพื่อสร้างความก้าวหน้าในระยะยาว

• ตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน : รู้ว่าตัวเองต้องการอะไร และวางแผนการทำงานอย่างเป็นขั้นตอน
• พัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง : เรียนรู้ทักษะใหม่ๆ เสริมสร้างจุดแข็ง และแก้ไขจุดอ่อน
• สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ : แสดงความคิดเห็น นำเสนอผลงาน และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน
• อดทน รอคอย และเรียนรู้ : ความสำเร็จไม่ได้เกิดขึ้นในชั่วข้ามคืน การสั่งสมประสบการณ์ และเรียนรู้จากความผิดพลาด จะช่วยให้เติบโตอย่างมั่นคง

Gen Z คืออนาคตของโลกการทำงาน การเข้าใจ ยอมรับ และปรับตัว จะเป็นกุญแจสำคัญที่ช่วยให้คนรุ่นนี้ และองค์กร เติบโตไปด้วยกันอย่างยั่งยืน