ค้นหาพรสวรรค์ จาก...ลายนิ้วโป้ง

ค้นหาพรสวรรค์ จาก...ลายนิ้วโป้ง

หากนิ้วโป้งของคุณ เป็นลาย Target Whorl หรือ Sprial Whorl

คุณคือ คนประเภท เหยี่ยว บินเดี่ยว เด็ดเดี่ยว วิสัยทัศน์ไกล

ลักษณะเด่น

เวลาที่เหยี่ยวบินอยู่บนท้องฟ้า เรามักเห็นมันบินเดี่ยว ไม่ได้บินเป็นฝูง  เวลาที่เห็นเหยื่อ เหยี่ยวจะเล็งไปที่เหยื่อย่างมุ่งมั่น พร้อมจะโฉบเหยื่อนั้นให้ได้ ถ้าเปรียบเทียบกับคน คนประเภทเหยี่ยวเป็นคนที่มุ่งมั่น เมื่อมีเป้าหมายชัดเจนแล้วจะต้องทำให้ได้ เอาให้ได้ และสามารถตัดสินใจหรือทำงานคนเดียวได้สบายๆ หลายครั้งที่เหยี่ยวมุ่งมั่นไปที่เป้าหมายจนลืมคิดถึงเรื่องความสัมพันธ์ (เอางานไม่เอาคน) โดยทั่วไปคนประเภทนี้จะมีวิสัยทัศน์ คาดการณ์ไกล แต่ถ้าไม่มีเป้าหมายจะขาดพลัง ความลังเลคือความเจ็บปวด

กุญแจความสำเร็จของเหยี่ยว

ต้องวางเป้าหมายระยะยาว และทำ To-Do list ทุกวัน เพราะ สำหรับเหยี่ยวแล้ว ความชัดเจนคือพลัง พยายามซอยเป้าหมายใหญ่ให้เป็นเป้าหมายย่อยๆ ให้ได้มากที่สุด เพื่อที่ในแต่ละวันจะมีเป้าหมายงานที่ต้องเสร็จ เมื่อวิธีการถูกวางไว้เรียบแล้ว เหยี่ยวจะโฟกัสและมีพลังมาก โอกาสพลาดน้อย

CEO แบบเหยี่ยว

วิสัยทัศน์ล้ำหน้ามาก มีเป้าหมายเด่นชัด มักมีแผนการที่เป็นไปได้ชัดเจน ถ้าเพื่อให้บรรลุเป้าหมายแล้ว เหยี่ยวยอมเสียความสัมพันธ์ได้ เรียกได้ว่าเป็นเผด็จการนิดๆ CEO ประเภท เหยี่ยวนี้ ถ้าหามือขวาเป็นนกพิราบมาช่วยประสานความสัมพันธ์หรือลดแรงปะทะ ลดแรงเสียด จะทำให้งานก็ได้ผล คนก็ไม่เสีย

ลูกน้องแบบเหยี่ยว

ลูกน้องเหยี่ยวเก่งๆ จะทำงานได้ดีมาก ถ้ามีเป้าหมายชัดเจนว่าต้องการอะไร ในระยะเวลาเท่าไหร่ โดยให้อิสระเขาในการทำงาน การคิด กำหนดเพียงกรอบกว้างๆ เป็นการแสดงความไว้วางใจของหัวหน้า ลูกน้องเหยี่ยวจะไม่ทำให้ผิดหวังแน่นอนแต่การเข้าไปกำกับในทุกขั้นตอนจะทำลูกน้องประเภทเหยี่ยวไม่อยากทำงาน และไม่แสดงความสามารถใดๆ ออกมา

นิสัยแบบเหยี่ยว

• ชัดเจน
• ไม่ง้อคนอื่น
• ดุดัน รวดเร็ว กล้าตัดสินใจ
• ชอบลุยเดี่ยว ทำคนเดียว
• ไม่ง้อคนอื่น
• ไม่ค่อยละเอียด
• เอาแต่ใจ

หากนิ้วโป้งของคุณ เป็นลาย Double Loop 
คุณคือ คนประเภท นกยูง เจ้าความคิด เจ้าโปรเจกต์ ความโดดเด่น เสียงปรบมือคือกำลังใจ

ลักษณะเด่น

นกยูงเป็นสัตว์โลกแสนสวยและสง่างาม เมื่อรำแพนก็ต้องการคนชื่นชม นี่คือลักษณะเด่นของคนประเภทนกยูง คือชอบความโดดเด่น สง่างาม ต้องการการยอมรับสูง การขึ้นชม เสียงปรบมือ นอกจากนี้ นกยูงยังเป็นคนที่มีความคิดอ่านดีกว่าคนอื่นเจ้าความคิด เฉียบคม แต่ก็บางที่คิดเยอะมากไปจนทำให้ตัดสินใจช้า ขาดโฟกัส มัวแต่ใช้ความคิดหรือใช้เวลาส่วนหนึ่งในการเลือกสิ่งที่ตัวเองต้องการ ทำให้บางคนมองคนประเภทนกยูงเหมือนเป็นคนลังเลใจ ในการทำงาน คนประเภทนี้จะแคร์ทั้งผลลัพธ์ที่จะได้ และแคร์ความรู้สึกของคนอื่น (แคร์ทั้งคนและงาน) ขอบทำงานเป็นทีม

กุญแจความสำเร็จของนกยูง

คือการทำทีละเป้าหมายให้สำเร็จ เนื่องจากเป็นเจ้าโปรเจกต์ คิดได้ดี คิดได้เยอะ อาจเกิดปัญหาทำไม่เสร็จสักอย่าง วิธีแก้คือ มีหลายเป้าหมายได้นะ แต่เวลาทำให้ตั้งเป้า ทำทีละเป้าหมายให้เสร็จเป็นอย่างๆ ไปก่อนจะไปจับงานอื่น เมื่อเสร็จตามเป้าแล้วควรวางระบบให้มีการจัดการเดินต่อได้เอง โดยที่ไม่ต้องไปดูในรายละเอียดมากอีก เพื่อจะได้ไปทำเป้าหมายอื่นต่อ

CEO แบบนกยูง

คนประเภทนกยูงมักเป็นเจ้านาย 100 โปรเจกต์ โปรเจกต์ไหนก็น่าทำน่าลองไปหมด จนอาจทำให้ลูกน้องตามไม่ทันสุดท้ายไม่เสร็จสักโปรเจกต์ ทางแก้คือต้องมีช่วยมาคอยดูแลแต่ละโปรเจกต์ให้ จะทำให้สำเร็จด้วยดี โดยเฉพาะถ้ามีผู้ช่วยประเภทนกฮูกหรือเหยี่ยวเป็นมือขวา ดูแลแต่ละโปรเจกต์ให้ แล้ว CEO แบบนกยูงแค่มองภาพรวม

ดีที่สุดถ้ามือรองอันดับ 1 เป็นเหยี่ยว มาช่วยโฟกัสงานและมีนกฮูกเป็นรองอันดับ 2 รับรองงานจะไม่มีพลาดเลย CEO นกยูงจะได้มีเวลาไปคิดโปรเจกต์อื่นต่อไป

ลูกน้องแบบนกยูง

ลูกน้องประเภทนกยูงจะเป็นตัวช่วยที่ดีมากในการช่วยระดมความคิด การหาไอเดียใหม่ๆ แต่เวลามอบหมายงานให้ลูกน้องประเภทนี้ทำ ควรมอบงานทีละอย่างหรือดูแลทีละโปรเจกต์จนเมื่องานสำเร็จแล้วค่อยวางระบบจนวางงานนั้นได้ จากนั้นค่อยมอบงานใหม่ให้

การมอบหมายงานหลายอย่างพร้อมกันให้ลูกน้องแบบนกยูง จะไม่ช่วยให้งานสำเร็จหรือสำเร็จได้ดีอย่างที่ตั้งใจไว้ แม้ว่าเขาจะขอทำเองหรือรับปากว่าทำได้ทุกอย่างก็ตาม

นิสัยแบบนกยูง

• ชอบความสวยงาม สิ่งแปลกใหม่
• ไม่ชอบอะไรซ้ำๆ เดิมๆ
• วางฟอร์ม วางตัว เก๊ก
• กล้าแสดงออก

หากนิ้วโป้งของคุณ เป็นลาย Ulnar Loop
คุณคือ คนประเภท นกพิราบ ปรับตัวเก่ง รักสงบ รักสันติ

ลักษณะเด่น

นกพิราบคือสัญลักษณ์ของสันติภาพ คนประเภทนกพิราบจึงมีลักษณะประนีประนอมสูง ไม่ชอบความขัดแย้ง ชอบอยู่รวมกันเป็นกลุ่ม เราแทบไม่เคยเห็นนกพิราบอยู่กันเดี่ยวๆ แต่จะเห็นอยู่กันเป็นฝูงใหญ่ ทำอะไรเหมือนกันๆ ปรับตัวไปตามสภาพแวดล้อม (นกพิราบเมืองนอกกินขนมปัง ส่วนนกพิราบเมืองไทยก็กินข้าวสุกได้)

คนประเภทนกพิราบเป็นคนปรับตัวง่าย ไปที่ไหนก็ปรับตัวได้ไว กลมกลืนได้รวดเร็ว ฉะนั้น สังคม สิ่งแวดล้อม วัฒนธรรมองค์กรสภาพแวดล้อม คนที่แวดล้อม ล้วนมีอิทธิพลกับคนประเภทนี้ค่อนข้างสูง

กุญแจความสำเร็จของนกพิราบ

กุญแจสำคัญคือ ต้องเอาตัวเองไปอยู่ในสภาพแวดล้อมที่ดีเต็มไปด้วยคนที่มุ่งมั่น ขยัน พัฒนาตัวเอง ชีวิตจะไปได้เร็ว และแน่นอนว่าถ้าคนแบบนกพิราบไปอยู่ในสภาพแวดล้อมที่ตรงกันข้ามผลก็จะออกมาตรงกันข้ามเช่นกัน และแก้ไขได้ยาก ต้องเปลี่ยนที่เปลี่ยนสภาพแวดล้อม ออกมาจากตรงนั้นให้ได้

หงษ์เคยเห็นเด็กเล็กๆ ที่พูดภาษาเพื่อนบ้านได้ เพราะเขามีพี่เลี้ยงเป็นชนชาตินั้น และเคยเจอผู้บริหารเก่งๆ ที่ประสบความสำเร็จหลายท่าน เบื้องหลังก็มีพ่อหรือแม่ที่ประสบความสำเร็จในหน้าที่การงานเช่นกัน (เพราะมีสิ่งแวดล้อมที่ดี)

CEO แบบนกพิราบ

นี่คือเจ้านายที่แสนจะน่ารัก ใจดี เข้าอกเข้าใจ ด้วยความรักสันติ รักความสงบสุขในที่ทำงาน ทำให้ CEO นกพิราบให้ความสำคัญกับคนมากกว่างาน จนอาจเกิดปัญหาได้ ดังนั้น จึงควรวางระบบระเบียบกฎเกณฑ์ที่ดีที่รัดกุมพอ แล้วให้ระบบเป็นตัวจัดการแทนเวลาเกิดปัญหา (จะได้ไม่ต้องลงดาบเองเพราะเป็นสิ่งที่ CEO แบบนกพิราบชอบน้อยที่สุด) หรือหาผู้ช่วยมือขวาประเภทนกฮูกมาเป็นผู้คุมกฎ เป็นผู้ช่วยมือสองในการรับมือแทนจะดีกว่า

ลูกน้องแบบนกพิราบ

ลูกน้องนกพิราบคือคนที่ทำงานด้วยง่ายที่สุด มีน้ำใจช่วยเหลือ น่ารักเสมอ การเอาใจใส่ของเจ้านายเปรียบเหมือนน้ำทิพย์ชะโลมใจให้ลูกน้องประเภทนี้ทำงานได้ดีและมีความสุข แต่ความมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีเลิศของนกพิราบ จะมีปัญหาได้เวลาเกิดความขัดแย้ง ทางที่ดีที่สุด คือการแจกแจงนโยบายที่ชัดเจนให้นกพิราบรับทราบตั้งแต่แรกจะลดปัญหาลงไป และยังมีการวางแนวทางการทำงานให้เกิดผล สร้างนิสัยสภาพแวดล้อมการทำงานที่เกิดผลสัมฤทธิ์ตั้งแต่แรกด้วย

นิสัยแบบนกพิราบ

• ใจดี
• รักสงบ
• ไม่ชอบความขัดแย้ง
• ละเอียด
• ปรับตัวเก่ง
• ซึมซับสภาพแวดล้อม
• ใส่ใจ เข้าอกเข้าใจคนอื่น

หากนิ้วโป้งของคุณ เป็นลาย Arch
คุณคือ คนประเภท นกฮูก ทรงภูมิ รู้ลึก รู้จริง

ลักษณะเด่น

เคยสังเกตมั้ยคะ ในการ์ตูนของเด็กๆ นกฮูกมักมีบุคลิกลักษณะเป็นอย่างไร...ใช่แล้วค่ะ ส่วนใหญ่จะเป็นพวกมีความรู้สูง ผู้รักษากฎ บางที่ใส่แว่นแถมให้นกฮูกด้วย หลายๆ องค์กรที่เกี่ยวข้องกับการศึกษามักใช้นกฮูกเป็นโลโก้ เพราะแสดงถึงความฉลาดทรงภูมิ แต่ก็ต้องยอมรับว่า ในอีกมุมหนึ่งของนกฮูก นอกเหนือจากความฉลาดหรือภูมิปัญญา จะแฝงความรู้สึกอนุรักษนิยม กฎระเบียบเข้ามาเกี่ยวข้องด้วย ถ้าเปรียบเทียบกับคน คนประเภทนกฮูกจะเป็นคนที่ทำอะไรเป็นระบบระเบียบ ไม่ชอบออกนอกลู่นอกทาง มีกิจวัตรค่อนข้างเป็นประจำ คิดอ่านเป็นระบบ เหมาะมากที่จะเป็นผู้คุมกฎในองค์กร ไม่ชอบการเปลี่ยนแผนกะทันหันหัน รู้อะไรต้องรู้ลึกรู้จริง ชอบความมั่นคง และเรียนรู้ได้ตลอดเวลา

กุญแจความสำเร็จของนกฮูก

ต้องเป็นการทำงานในองค์กรที่มีระบบระเบียบชัดเจนให้เดินตาม งานที่คนกลุ่มนกฮูกถนัดคือการควบคุมให้ทุกอย่างอยู่ในระบบที่ดี คนแบบนกฮูกจะมองเห็นข้อผิดพลาดที่อาจนำไปสู่ปัญหาได้ก่อน จะอุดรูรั่วได้เก่งมาก องค์กรขนาดใหญ่ที่มีการเปลี่ยนแปลงไม่เร็วมาก มีโครงสร้างชัดเจน มีการจัดการที่ดีจะทำให้บรรดานกฮูกทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงมาก

CEO แบบนกฮูก

เจ้านายนกฮูกอาจเป็นเจ้านายที่ลูกน้องกลัวการต้องเข้าประชุมด้วยมากที่สุด ยิ่งเวลาที่ไม่ได้เตรียมตัว เตรียมงานมาอย่างดีด้วยแล้ว จะไม่อยากสบตากับเจ้านายประเภทนี้เลยทีเดียว แต่ด้วยความรอบรู้ของนกฮูกก็มักจะใช้เรดาร์จับจนเจอว่าใครไม่ได้เตรียมตัวมา แต่ไม่ต้องห่วง เจ้านายนกฮูกรู้ทุกรายละเอียดของงานนั้นเรียบร้อยแล้ว แม้อาจจะดูว่าจุกจิกละเอียดลออ แต่สำหรับการทำงานก็ไม่มีคำว่าพลาด ไม่มีมั่ว ทำให้เกิดความมั่นคงยาวนาน เติบโตแบบไม่เร่งรีบแต่ไม่มีทางล้ม แต่ถ้า CEO นกฮูกมีมือขวาแบบลูกน้องนกยูงหรือลิง จะช่วยเพิ่มสีสัน เพิ่มสปีดในการเติบโตได้เร็วขึ้น กว้างขวางมากขึ้น ที่สำคัญทำให้บรรยากาศในที่ทำงานมีชีวิตชีวาและลดความตึงเครียดลงไปได้มาก

ลูกน้องแบบนกฮูก

ลูกน้องแบบนกฮูกชอบความชัดเจน ความถูกต้องในการทำงาน การทำกฎเกณฑ์เป็นคู่มือแนวทางปฏิบัติจะทำให้ลูกน้องประเภทนี้มีความอุ่นใจและมั่นใจ การเปลี่ยนโยบายบ่อยๆ หรือเปลี่ยนแผนไปมาอยู่เสมอทำให้ลูกน้องนกฮูกเกิดความเครียดขาดความมั่นใจ การมอบหมายงานที่ต้องการความถูกต้องแม่นยำ การรู้จริง การรักษากฎระเบียบ วินัย ให้กับลูกน้องนกฮูกรับรองว่าสามารถไว้วางใจได้แน่นอน

นิสัยแบบนกฮูก

• ละเอียดลออ
• ช้าแต่ชัวร์
• แม่นยำ เที่ยงตรง
• อนุรักษนิยม
• ฉลาดล้ำลึก
• หนักแน่น
• รู้ลึก รู้จริง ไม่มีมั่ว
• ยุติธรรม

หากนิ้วโป้งของคุณ เป็นลาย Radial Loop
คุณคือ คนประเภท ลิง คิดนอกกรอบ คิดรอบด้าน

ลักษณะเด่น

ในบรรดาสัตว์ต่างๆ สัตว์ที่มีความว่องไว ใกล้เคียงคนที่สุดก็คือลิงจริงมั้ยคะ ลิงถือเป็นเจ้าแห่งความคิด เจ้าปัญญา แต่ความฉลาดเฉลียวของลิงแตกต่างจากความฉลาดของนกฮูก คือ ลิง เฉลียวฉลาดแบบมีไหวพริบ มีความไว ชอบทดลองอะไรใหม่ๆ กล้าคิดแหวกแนว ส่วนนกฮูกฉลาดแบบทรงภูมิปัญญา ส่วนใหญ่ที่หงษ์ทำการสแกนลายนิ้วมือมา กลุ่มคนทำงานครีเอทีฟหรือที่ปรึกษามักมีสไตล์การทำงานแบบลิงเป็นส่วนใหญ่เลยค่ะ

กุญแจความสำเร็จของลิง

งานที่จะทำให้คนประเภทลิงได้แสดงคงความสามารถเต็มที่ก็คือ งานที่ได้ไร้สมองสร้างสรรค์ ได้คิดนอกกรอบ ได้คิดประดิษฐ์อะไรใหม่ๆ การได้ทำงานที่ท้าทายความสามารถจะทำให้คนประเภทนี้ พัฒนาตัวเองได้เร็วมาก องค์กรขนาดเล็กหรือบริษัทเปิดใหม่ไม่เป็นปัญหาสำหรับคนกลุ่มนี้เลย แต่กลับเป็นความท้าทายว่าจะสามารถพาตัวเองและองค์กรก้าวหน้าเติบโตในแบบของตนเองได้หรือไม่องค์กรใหญ่ๆ ที่มีกฎระเบียบเคร่งครัดและอนุรักษนิยมจะทำให้คนประเภทลิงเกิดความเบื่อหน่าย เฉื่อยชา จนกลายเป็นคนที่ดูทำงานไปวันๆ อย่างไร้จุดหมายได้

CEO แบบลิง

ทุกสิ่งล้วนเป็นไปได้ ถ้าบริษัทนั้นบริหารเต็มที่โดย CEO แบบลิง องค์กรนี้จะเต็มไปด้วยความแปลกใหม่ มีอะไรใหม่ๆ เกิดขึ้นตลอดเวลา ลูกน้องที่กล้าคิดแหวกแนวจะเป็นคนโปรดได้ไม่ยากเจ้านายแบบลิงไม่ตกใจกับคำว่าผิดพลาด แต่จะรู้สึกว่ามันก็แค่หนทางที่ไม่เวิร์ก ไม่เห็นเป็นไร แล้วก็ลองทางอื่นต่อไป บางครั้งลูกน้องอาจวิ่งตามไม่ทัน อย่างน้อยก็ถือว่าได้ลองแล้ว

ลูกน้องแบบลิง

สิ่งแรกที่หัวหน้าต้องทำเมื่อมีลูกน้องแบบลิงคือ ใจเย็น อดทน มองข้ามความกวนของลูกน้องประเภทนี้ และมองเป็นความสนุกไปซะ จะช่วยให้บรรยากาศการทำงานดีขึ้น การทำให้ลูกน้องลิงทำงานได้ดี คือ การมอบงานที่ท้าทาย คำพูดที่ท้าทาย วิธีนี้จะทำให้ลูกน้องลิงเกิดความมัน อยากเอาชนะ อยากทำสิ่งที่ไม่มีใครทำได้ให้สำเร็จ ส่วนสิ่งที่ห้ามทำเด็ดขาดก็คือ การสั่งให้ลูกน้องลิงอยู่ในระบบ ห้ามคิด ห้ามโต้แย้ง คุณจะสูญเสียบุคลากรระดับมันสมองไปอย่างน่าเสียดาย

นิสัยแบบลิง

• คิดนอกกรอบ ไม่ยึดติดกฎ
• มีความคิดแหวกแนว มองมุมต่าง
• ชอบทำงานอิสระ ชอบงานที่ท้าทาย
• บางครั้งไม่ชอบพูดในสิ่งที่อยู่ในใจ

ป.ล. เพื่อนๆ สามารถติดตามกระทู้อื่นๆ ได้ที่ 
https://page.postjung.com/n00kky