หนุ่มไม่ผ่านทดลองงาน เจ้านายบอกเก่งอย่างเดียวไม่ได้

      ข่าวที่เป็นมุมมองความคิดเห็นระหว่างลูกจ้างกับนายจ้างนี้ได้ถูกเปิดเผยขึ้นมาหลังจากเว็บไซต์ Nextapple รายงานว่า พนักงานออฟฟิศที่ทำงานในญี่ปุ่น เผยว่าเพื่อนร่วมงานชายอายุ 40 ปี ที่เชี่ยวชาญภาษาจีนและญี่ปุ่น และมีคะแนน TOEIC ภาษาอังกฤษมากกว่า 900 ไม่ผ่านช่วงทดลองงาน ซึ่งในเวลาต่อมาเจ้านายก็ได้เปิดเผยสาเหตุให้ฟัง พนักงานออฟฟิศรายนี้ได้โพสต์ลงโซเชียล เล่าว่า มีชายลูกครึ่งไต้หวัน-ญี่ปุ่น วัย 40 ปี ที่เพิ่งเข้ามาเป็นพนักงานใหม่ของบริษัท เขามีคะแนน TOEIC ภาษาอังกฤษมากกว่า 900 และสามารถพูดภาษาญี่ปุ่นและจีนได้ แต่เขาถูกไล่ออก เพราะไม่ผ่านช่วงทดลองงาน 

เมื่อสอบถามเจ้านายถึงสาเหตุที่ทำให้พนักงานรายนี้ไม่ผ่านช่วงทดลองงาน เจ้านายบอกว่า ประการแรก พนักงานรายนี้ไม่กระตือรือร้น และจะไม่ริเริ่มที่จะเรียนรู้หรือค้นหาสิ่งต่าง ๆ ทำ ประการที่สอง เขาสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานได้ไม่ดี นอกจากไม่ค่อยถามคำถามแล้ว แม้ว่าคนอื่นจะถาม เขาก็ไม่ได้โต้ตอบมากนัก ประการที่สาม พนักงานรายนี้มักพูดอย่างไม่ระมัดระวัง พูดสิ่งที่เข้าใจยากหรือทำให้คนอื่นไม่สบายใจ และประการสุดท้ายเจ้านายมองว่าพนักงานรายนี้มีอีโก้มากเกินไป และไม่สนใจความรู้สึกของผู้อื่น ผู้โพสต์ยังบอกอีกว่า ตนไม่ได้จะอวดว่าการทำงานในญี่ปุ่นนั้นดีแค่ไหน

แต่บางครั้งเขาเห็นโพสต์บนอินเทอร์เน็ตที่บอกว่า "ตราบใดที่คุณพูดภาษาญี่ปุ่นได้ คุณก็สามารถทำงานในญี่ปุ่นได้" ซึ่งตนรู้สึกว่ามันไร้เดียงสาเกินไปหน่อย เพราะแม้ว่าทักษะทางภาษาจะเป็นเรื่องสำคัญ แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดคือคุณจะสามารถปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมและสังคมญี่ปุ่นได้หรือไม่ จะเห็นได้ว่าการปรับตัวให้เข้ากับที่ทำงานนั้น ก่อนอื่นเราต้องเข้าใจในวัฒนธรรมของการทำงานของที่นั่นก่อน เพราะแต่ละที่มันไม่เหมือนกันซึ่งจะส่งผลต่อการประเมินงานของเรานั่นเอง