เมื่อบริษัทไม่เห็นค่าของเรา ไม่มีตัวตนในที่ทำงาน

ในโลกแห่งการแข่งขันทางธุรกิจที่สูงขึ้น เด็กจบใหม่ก็มีสิ่งที่เก่งขึ้นและอาจจะเก่งกว่าเราทำให้บ้างครั้งเราถูกมองข้ามไปอย่างน่าเสียดาย บริษัทส่วนใหญ่มุ่งเน้นไปที่ทำประโยชน์ให้แก่เขาเอง วันนี้ผมจะพาทุกคนไปสำรวจผ่านประสบการณ์ส่วนตัวที่ผมเคยพบเจอ

1.ผลงาน เงินเดือนไม่ขึ้นแถมน้อยกว่าเด็กจบใหม่ หรือพึ่งเขามาใหม่ที่มีประสบการณ์น้อยกว่า

• เสนอไอเดียแต่ไม่สนใจไอเดียของเรา
• ทำงานหนัก แต่ไม่เคยได้รับคำชมเจอแต่คำด่า
• ผลงานถูกขโมยหรือไม่ได้รับอะไรเลย

2.ไม่เคยสนับสนุนการพัฒนาทักษะและการเรียนรู้เฉพาะตำแหน่ง บริษัทบางแห่งมองว่าเรื่องแบบนี้ไม่จำเป็น ไม่คุ้มค่ากับการลงทุน

• เราไม่ได้รับโอกาสเรียนรู้ทักษะใหม่
• ไม่เลื่อนตำแหน่งหรือขึ้นเงินเดือนให้น้อย
• รู้สึกเหมือนงานหยุดนิ่งไม่มีความท้าทาย เอาไงๆก็ทำงานให้เสร็จๆไป

3.ความคิดเห็นไม่มีความหมายหรือไม่ให้เสนอไอเดีย

• มีนโยบายให้ทำงานแบบเดิมๆ ตามกรอบห้ามออกนอกกรอบ
• ไม่ส่งเสริมให้มีความคิดนอกกรอบ
• ไม่ให้โอกาสในการเติบโต

แนวทางรับมือเวลา บริษัทไม่เห็นค่า

• พูดคุยกับหัวหน้างาน เพื่อให้รู้ปัญหาที่พบเจอ
• แสดงผลงาน หาโอกาสแสดงผลงานให้เห็น
• มองหางานใหม่ หากยังไม่ดีขึ้นอาจถึงเวลาต้องมองหาโอกาสใหม่

จำไว้ว่าทุกคนมีค่าทั้งนั้นสู้ต่อไป หากบริษัทต่างๆสามารถเห็นคุณค่าและให้ความสำคัญกับพนักงาน ผมเชื่อว่าพวกเขาจะประสบความสำเร็จและทำให้พนักงานอยู่ได้ยาวขึ้นได้ 
#บริษัท #ไร้ตัวตน #มองข้าม #พัฒนา #ทักษะ #สัมพันธ์ #งานใหม่ #คุณค่า #มั่นใจ #แสดงออก