วิธีลาออกแบบทนอมน้ำใจสร้างความทรงจำดีของคุณในใจบริษัท

หากเราสังเกตจะเห็นว่าการลาออกของพนักงานส่งผลกระทบให้บริษัทเสียหายเป็นอย่างมาก ถามว่าคนลาออกผิดหรอไม่ผิดครับเราควรเลือกอนาคตที่ดีของเราแล้วเราจะทำยังไงให้การลาออกของเราเป็นการจากลาที่ทำงานเก่าในความทรงจำที่ดี
ก่อนอื่นต้องมาดูผลเสียของบริษัทเมื่อพนักงานลาออก เช่น

• การสูญเสียความรู้และประสบการณ์ที่สอนพนักงานที่ลาออก
• การใช้เวลาในการสร้างพนักงานคนใหม่
• ค่าใช้จ่ายความเชื่อมั่นให้กับพนักงานใหม่ 
  
  

วิธีลาออกแบบทนอมน้ำใจมีข้อดีมาก ถ้าเราลาออกไปในอนาคตกลับมาสมัครก็มีโอกาสรับกลับเข้าทำงนด้วย
1. แจ้งลาออกล่วงหน้าตามกฎและแจ้งเหตุผลที่ชัดเจน

• การแจ้งลาออกล่วงหน้าอย่างน้อย 1 - 2 เดือน (จะช่วยให้บริษัทมีเวลาเตรียมหาคนมาแทน ‍‍)
• บอกเหตุผลการลาออกอย่างตรงไปตรงมาและความต้องการและเป้าหมายในอนาคต เช่น อยากลองย้ายสายงาน มีงานที่สนใจอยากทำในอนาคต เป็นต้น
• เขียนเหตุผลในการลาออกพร้อมคำขอบคุณและคำอวยพรให้บริษัทในทางที่ดี เช่น หวังว่าบริษัทจะประสบความสำเร็จต่อไปในอนาคต

2.สร้างความรู้สึกที่ดีกับบริษัทและเพื่อนร่วมงาน

• ก่อนลาออกควรทำงานให้หมดถ้าไม่หมดควรส่งต่อให้เรียบร้อย
• ถ่ายทอดความรู้ให้กับคนที่มาแทน ‍ถ้ามาทันก่อนเราออก เหมือนพี่ผมก่อนหน้าได้สอนเรื่องต่างๆเกี่ยวกับการทำงาน
• ควรติดต่อสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน ‍เผื่ออนาคตจะได้ร่วมงานกันอีก

3.พูดคุยกับเพื่อนร่วมทีมและหัวหน้า

• พูดคุยกับหัวหน้าขอบคุณต่างๆ
• พูดคุยและให้เทคนิคต่างๆกับเพื่อนร่วมงาน

4.แนะนำการแก้ไขปัญหาต่างๆหากมีการถาม

•  เสนอแนะนำแนวทางแก้ไขปัญหาที่พบเจอระหว่างทำงาน 
• ลองบอกวิธีแก้ปัญหาให้
• ระวังเขาบอกเดี่ยวแก้ปัญหาให้เพื่อให้อยู่ต่อ ให้บอกเห็นผลที่ชัดเจนและเป้าหมายอนาคต​​​​​​​

การลาออกที่ดี ช่วยรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับบริษัทและเพื่อนร่วมงานได้ในอนาคตครับ
#ลาออก #การทำงาน #สร้างความรู้สึก #สื่อสาร #บริษัท