Share Facebook LINE Twitter
หน้าแรก เว็บบอร์ด Chat ตรวจหวย ควิซ คำนวณ Pageแชร์ลิ้ง
หน้าแรก ตรวจหวย เว็บบอร์ด ควิซ Pic Post แชร์ลิ้ง หาเพื่อน Chat หาเพื่อน Line หาเพื่อน Skype Page อัลบั้ม คำคม Glitter เกมถอดรหัสภาพ คำนวณ การเงิน
ติดต่อเว็บไซต์ลงโฆษณาลงข่าวประชาสัมพันธ์แจ้งเนื้อหาไม่เหมาะสมเงื่อนไขการให้บริการ
เว็บบอร์ด บอร์ดต่างๆค้นหาตั้งกระทู้

กรมบัญชีกลาง เผย จ่ายเงินเดือนข้าราชการ 2 รอบ เริ่ม 16 ม.ค.67 ผ่านระบบ e - Payroll

เนื้อหาโดย เรื่องราวน่าสนใจ

กรมบัญชีกลาง เผย จ่ายเงินเดือนข้าราชการ 2 รอบ เริ่ม 16 ม.ค. 67 ขณะที่ ลูกจ้างประจำเริ่มจ่าย 15 ม.ค.67 ผ่านระบบ e - Payroll

วันที่ ( 2 ต.ค. 2566 ) น.ส.ทิวาพร ผาสุข รองอธบดีกรมบัญชีกลาง ในฐานะโฆษกกรมบัญชีกลาง เปิดเผยว่า ตามที่คณะรัฐมนตรีมีมติเห็นชอบการประบวิธีจ่ายเงินเดือนข้าราชการและลูกจ้างประจำ จากเดือนละ 1 รอบ เป็นเดือนละ 2 รอบ

กรมบัญชีกลางได้แต่งตั้งคณะทำงานปรับเงื่อนไขการจ่ายเงินเดือนและค่าจ้างประจำ 2 รอบ เพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงานตามมติคณะรัฐมนตรีดังกล่าว โดยมีการประชุมร่วมกับหน่วยงานและสถาบัณการเงินที่เกี่ยวข้องกับข้อมูล หักรายจ่ายและข้อมูลหักหนี้ของส่วนราชการ เพื่อหารือในส่วนของข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแต่ละหน่วยงาน การส่งข้อมูลหักรายจ่ายและข้อมูลหักหนี้ให้กับส่วนราชการ

และการประบระยะเวลาการปฏิบัติงานของส่วนราชการ โดยกรมบัญชีกลางได้ตระหนักและให้ความสำคัญกับกระบวนการขั้นตอนการปฏิบัติงานของส่วนราชการ เพื่อไม่ให้เป็นการเพิ่มภาระให้เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานของส่วนราชการ และได้รับผลกระทบในการเปลี่ยนแปลงขั้นตอนกระบวนงานน้อยที่สุด

ซึ่งการจ่ายเงินเดือนและค่าจ้างประจำเป็น 2 รอบต่อเดือน เป็นทางเลือกตามความสมัครใจสำหรับข้าราชการและลูกจ้างประจำ หากมีความประสงค์จะรับเงิน 2 รอบจะต้องกรอกแบบแจ้งความประสงค์ขอเปลี่ยนแปลงการรับเงินเดือน/ค่าจ้างประจำ ตามแบบฟอร์มที่กรมบัญชีกลางกำหนด ยื่อต่อส่วนราชการของตนเองภายในระยะเวลาที่กำหนดไว้คือ ข้าราชการให้ยื่นตั้งแต่วันที่ 1 - 15 ธ.ค. 2566

และลูกจ้างประจำให้ยื่นตั้งแต่วันที่ 1 - 15 ก.พ. 2567 สำหรับในปีงบประมาณ พ.ศ.2567 ซึ่งเป็นปีแรกที่เริ่มโครงการ กรมบัญชีกลางจึงกำหนดให้ผผู้ที่ไมาประสงค์แต่อย่างใด

ในส่วนการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่กองคลังของส่วนราชการด้านการจัดทำข้อมูลเบิกจ่ายเงินเดือนและค่าจ้างประจำ ยังคงมีขั้นตอนการปฏิบัติงานเหมือนเดิม คือ การบันทึกข้อมูลเงินเดือน ข้อมูลรายจ่าย ข้อมูลหนี้ในระบบ e - Payroll รวมถึงการส่งข้อมูลให้กรมบัญชีกลางเพื่อเบิกจ่ายเงินเป็น 1 ครั้งต่อเดือนเช่นเดิม

เพียงแต่ในการปฏิบัตงานดังกล่าว เข้าหน้าที่กองคลังของส่วนราชการ จะต้องปฏิบัติงานให้เร็วขึ้นตามปฏิทินงานที่กรมบัญชีกลางกำหนดไว้ในแต่ละเดือน ส่วนการคำนวณเพื่อโอนเงินเข้าบัญชีข้าราชการและลูกจ้างประจำในแต่ละรอบ กรมบัญชีกลางจะเป็นผู้ดำเนินการ โดยระบบจะนำเงินเดือน รวมเงินอื่นที่จ่ายในลักษณะเดียวกับเงินเดือน ( ถ้ามี ) หักยอดข้อมูลรายจ่ายตามที่กฎหมายกำหนดให้หัก ( ภาษี/เงินสะสม กบข./เงินสะสม กสจ./หนี้ กยศ.ฯลฯ ) และยอดข้อมูลหนี้ตามที่มีหนังสือยินยอมให้หักเงิน ( หนี้สหกรณ์ออมทรัพย์/หนี้สถาบันการเงิน ฯลฯ ) จะได้เท่ากับ ยอดเงินสุทธิ

จากนั้นระบบจะแบ่งครึ่งยอดเงินสุทธิเป็น 2 ยอดเท่ากัน เพื่อโอนเข้าบัญชีเงินฝากธนาคารให้ข้าราชการและลูกจ้างประจำในรอบแรกและรอบสองตามระยะเวลาที่กำหนดไว้ ดังนั้น การปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่กองคลังของส่วนราชการจึงยังปฏิบัติงานเหมือนเดิม แต่ต้องปฏิบัติงานให้เร็วขึ้น และส่งข้อมูลให้กรมบัญชีกลางเร็วขึ้น

โฆษกกลมบัญชีกลาง กล่าวเพิ่มเติมว่า มติคณะรัฐมนตรีดังกล่าวเป็นทางเลือกสำหรับข้าราชการและลูกจ้างประจำที่รับเงินเดือนและค่าจ้างประจำผ่านระบบจ่ายตรงเงินเดือนและค่าจ้างประจำของกรมบัญชีกลาง ( ระบบ e - Payroll ) เท่านั้น และข้อมูล ณ เดือน ต.ค. 2566 ปัจจุบันมีข้าราชการและลูกจ้างประจำในระบบ e - Payroll 1,335,818 คน เป็นข้าราชการ 1,291,212 คน และลูกจ้างประจำ 44,608 คน ( ไม่รวมข้าราชการและลูกจ้างประจำของสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน ศาล องค์กรอัยการ องค์กรมหาชน และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

กำหนดเริ่มจ่ายเงินเดือนข้าราชการ 2 รอบตั้งแต่เดือน ม.ค. 2567 และจ่ายค่าจ้างลูกจ้างประจำ 2 รอบ ตั้งแต่เดือน มี.ค. 2567 เป็นต้นไปวันจ่ายเงอนรอบแรกกำหนดโอนเงินวันที่ 16 ของทุกเดือน หากวันที่ 16 ตรงกับวันหยุดราชการจะเลื่อนเป็นวันทำการก่อนวันที่ 16

สำหรับวันจ่ายเงินรอบสองกำหนดโอนเงินในวันทำการก่อนวันทำการวันสุดท้ายของเดือน 3 วันทำการ ( กำหนดวันเดิม ) ทั้งนี้ กรมบัญชีกลางจะจัดฝึกอบรมให้ความรู้กับเจ้าหน้าที่ของส่วนราชการงานด้านบุคลากร และงานด้านกองคลังในรูปแบบ Onsite และ Online ช่วงเดือน พ.ย. - ธ.ค.2566 และจะมีคู่มือการปฏิบัติงานเพื่อให้เจ้าหน้าที่ของส่วนราชการใช้เป็นแนวทางปฏิบัติงาน

โฆษกกรมบัญชีกลาง กล่าวทิ้งท้ายว่า การปรับการจ่ายเงินเดือนและค่าจ้างประจำ 2 รอบ เป็นทางเลือกสำหรับข้าราชการและลูกจ้างประจำที่รับเงินเดือนและค่าจ้างประจำผ่านระบบจ่ายตรงเงินเดือนและค่าจ้างประจำผ่านระบบจ่ายตรงเงินเดือนและค่าจ้างประจำของกรมบัญชีกลาง ( ระบบ e - Payroll ) เท่านั้น ไม่รวมการจ่ายเบี้ยหวัดบำนาญของผู้รับบำนาญ

ดังนั้น ขอเตือนภัยผู้รับบำนาญแย่าหลงเชื่อมิจฉาชีพที่แอบอ้างเป็นเจ้าหน้าที่จากกรมบัญชีกลางหรือเจ้าหน้าที่ของรัฐ โทรหาและเเจ้งเรื่องการจ่ายเงินเดือนหรือบำนาณ 2 รอบ แล้วให้ดำเนินการต่างๆ เช่น สอบถามความคิดเห็นว่าเห็นด้วยหรือไม่ แล้วให้กด 9 เป็นต้น อย่ากดและอย่าดำเนินการใดๆ เพราะกรมบัญชีกลางไม่มีนโยบายส่งข้อความหรือโทรศัพท์หาผู้รับบำนาญเพื่อให้ดำเนินการใดๆ เกี่ยวกับการจ่ายบำนาญ 2 รอบ

เนื้อหาโดย: หามาให้แล้วนะ
⚠ แจ้งเนื้อหาไม่เหมาะสม 
เป็นกำลังใจให้เจ้าของกระทู้โดยการ VOTE และ SHARE
มาเป็นคนแรกที่ VOTE ให้กระทู้นี้
Hot Topic ที่น่าสนใจอื่นๆ
มาแล้ว! เลขเด็ด "เสือตกถัง" งวด 1 เมษายน 68..รีบเลยก่อนหวยหมด!!สถานที่ท่องเที่ยวในโคราช ที่ต้องไปสักครั้ง!11 วิธีบอกรักของแมว ภาษารักฉบับน้องแมวรวมหนุ่มหล่อ ผู้เข้าชิงตำแหน่ง Mister Cambodia 2025 กัมพูชา บอกเลยแต่ละคนไม่ธรรมดา!!🇰🇭สอนอย่างไรให้เด็กๆ ไม่พูดโกหกดิว อริสรา เปิดใจ หลังสามีและครอบครัวรู้เรื่องแล้ว ขอแค่รักและดูแลลูกให้ดีพ่อค้าขายพวงมาลัยน้ำใจงาม ช่วยคนงานเทปูนเกาะกลางถนน โดนแซวทำออฟฟิตใหม่ ต้องลงมือเอง
Hot Topic ที่มีผู้ตอบล่าสุด
พ่อค้าขายพวงมาลัยน้ำใจงาม ช่วยคนงานเทปูนเกาะกลางถนน โดนแซวทำออฟฟิตใหม่ ต้องลงมือเองหวยลาว 19 มีนาคม 2568 @คุณยายวารีคำถามโลกแตก: น้ำมันปรุงอาหารส่งผลต่อสุขภาพยังไง?ทั่วโลกตะลึง! จีนเปิดตัวเครื่องยนต์ที่เร็ว 16 เท่าของเสียง"ลูกประสักเชื่อม" ขนมหวานพื้นเมืองหาทานยาก จังหวัดจันทบุรีดวงชะตารายวัน ประจำวันที่ 20 มีนาคม 2568
กระทู้อื่นๆในบอร์ด Review, HowTo, ท่องเที่ยว
วัดสวนตาล วัดสวยเก่าแก่ แห่งน่านสถานที่ท่องเที่ยวในประจวบคีรีขันธ์🧳🏖️Unseen กรุงปรากสถานที่ท่องเที่ยวในโคราช ที่ต้องไปสักครั้ง!
ตั้งกระทู้ใหม่
หน้าแรกเว็บบอร์ดหาเพื่อนChatหาเพื่อน Lineหาเพื่อน SkypePic PostตรวจหวยควิซคำนวณPageแชร์ลิ้ง
Postjung
เงื่อนไขการให้บริการ ติดต่อเว็บไซต์ แจ้งปัญหาการใช้งาน แจ้งเนื้อหาไม่เหมาะสม ข่าวประชาสัมพันธ์ ลงโฆษณา
เว็บไซต์นี้ใช้ Cookie
เพื่อประสบการณ์ที่ดีและการใช้งานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ ดูข้อมูลเพิ่มเติม อ่านนโยบายการใช้งาน
ตกลง