ลาออกจากงานแล้วอย่าพึ่งต่อ มาตรา 39 ? (อยากให้อ่าน)

เรื่องที่ประกันสังคมบอกในรายละเอียดการสมัคร แต่ผู้สมัครไม่ค่อยอ่าน

ขอเกริ่นก่อน นิดนึง 

จากประสบการณ์ ของคนในครอบครัว ที่ทำงานเป็นพนักงานเอกชน มาหลายสิบปี เงินเดือนมากกว่า 15,000 บาท

เมื่อครบอายุ  55 ปี จะสามารถ ออกจากระบบประกันสังคมแล้วจะสามารถรับเงินออมได้ (บำเน็จชราภาพ ,บำนาญชราภาพ)

เราจะรู้ได้ยังไงว่าได้บำเน็จ หรือบำนาญ ?

ถ้าส่งเงินสมทบประกันสังคม เกิน 180 เดือน (15ปี) จะได้บำนาญ ,น้อยกว่า 180 เดือน (15ปี) จะได้บำเน็จ // นับรวมทั้ง ม.33 และ ม.39
และจะนับ จะเอาเงินเดือนเรา  60 เดือนสุดท้ายมาเป็นตัวคำนวณด้วย 

มาเข้าประเด็นกัน 

**** อันนี้ยกตัวอย่างบำนาญนะครับ มีรายละเอียดย่อยอีก ****

เนื่องจากส่งมาตรา 33 มาเกิน 15 ปี หลังจากออกจาก บริษัท ได้ทำมาตรา 39 ต่อ มาอีก  5 ปี (เป็นเรื่องที่พลาดมาก ๆ ในการต่อมากตรา 39)

เมื่ออายุ 55 ถึงเวลาที่เราอยากจะไปรับ บำนาญชราภาพ กับได้เงินบำนาญชราภาพ แค่ 960 บาท 

เพราะอะไร ?

ถ้าเราส่งมาตรา 33 เมื่อส่งครบ 180 เดือน ประกันสังคมจะคิดเบี้ยชราภาพ จากฐานเงินเดือนสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท ต่อเดือน

ตีเป็น  15,000*20% = 3,000 บาท/เดือน

ถ้าเราส่งมาตรา 39 เมื่อส่งครบ 180 เดือน  ประกันสังคมจะคิดเบี้ยชราภาพ จากฐานเงินเดือนสูงสุดไม่เกิน 4,800 บาท ต่อเดือน

ตีเป็น  4,800*20% = 960 บาท/เดือน

สรุปคือ

1. ทำงานเงินเดือนมากกว่า 15,000 บาท ส่ง มาตรา 33

2. หลังจากออกจากงาน มาส่งมาตรา 39 ต่ออีก 5 ปี 

3. ครบอายุ 55 ปี อยากจะไปรับบำนาญ

เลยเข้าเงื่อนไข บำนาญ คิดจากเงินเดือน 60 เดือนสุดท้าย ที่ตอนนี้กลายเป็นมาตรา 39 คิดฐานเงินเดือนที่ 4,800 บาท 

เงินหายไปเยอะเลย

เลยอยากจะแจ้ง เพื่อน ๆ ให้อ่านรายละเอียดให้ครบถ้วนก่อนสมัคร 

มีประกันมันก็ดีแหล่ะ มันดี มันดี แต่ก็คิดอีกที   

มันมีรายละเอียดย่อย ๆ อีกนะ อันนี้ตัวอย่างคร่าว ๆ รายละเอียดเพิ่มเติมหาอ่านได้จากเว็บ https://www.sso.go.th/ เลย