ถ้าปิดบริษัทตัวคุณจะได้เงินชดเชยเท่าใหร่ มีวิธีคิดจ้า

เศรษฐกิจล่มหลายบริษัทปิดตัว...พนักงานโดนลอยแพ

แต่บางบริษัทมีช่วยเหลือพนักงานจ่ายให้กี่เปอร์เซนเพื่อให้ยอมลาออก...

แต่ถ้าบางคนไม่ยอมลาออกต้องการเงินชดเชยตามกฎหมาย

ไปดูกันว่าเขาคิดอย่างไร....จะได้เยอะกว่าที่เขาเสนอหรือเปล่า...

อย่างบริษัท jsl ในซอย ลาดพร้าว 107 ที่กำลังเผชิญปัญหานี้...มีพนักงานบางส่วนไม่พอใจเงินชดเชย 16% ซึ่งไม่เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด

วิธีการคำนวณว่า นายจ้างจะต้องชดเชยลูกจ้างเท่าใด เมื่อมีการเลิกจ้าง เป็นไปตามสูตรนี้

           1) หากทำงานครบ 120 วันแต่ไม่ครบ 1 ปี ต้องจ่ายค่าชดเชย 30 วัน

           2) หากทำงานครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี ต้องจ่ายค่าชดเชย 90 วัน

           3) หากทำงานครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี ต้องจ่ายค่าชดเชย 180 วัน

           4) หากทำงานครบ 6 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี ต้องจ่ายค่าชดเชย 240 วัน

           5) หากทำงานครบ 10 ปี แต่ไม่ครบ 20 ปี ต้องจ่ายค่าชดเชย 300 วัน

           6) หากทำงานครบ 20 ปีขึ้นไป ต้องจ่ายค่าชดเชย 400 วัน

           วิธีการคำนวณ เช่น พนักงานเงินเดือน 36,000 บาท ทำงานมาแล้ว 12 ปี หากถูกเลิกจ้าง จะคิดเป็น 36,000 / 30 (วัน) = วันละ 1,200 บาท หากทำงานมาแล้ว 12 ปี จะได้รับเงินชดเชย 1,200x300 = 360,000 บาท

           ดังนั้น การที่บริษัท JSL จะจ่ายชดเชยเพียงร้อยละ 16 ไม่สามารถทำได้ เพราะกฎหมายระบุไว้อย่างชัดเจน

ขอบคุณข้อมูลภาพ