คิดเห็นอย่างไร ถ้าที่ทำงานให้ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ ??

ติดตาม Postjung บน Google

เผยแพร่: 11 เมษายน 2565 เวลา 13:19 น.
อัปเดตล่าสุด: 8 มิถุนายน 2565 เวลา 16:15 น.เขียนโดย โคนันเอง

***

ถ้าสามารถรับเงื่อนไขใหม่ได้ ก็ทำต่อไปนะครับ

ถ้ามีภารกิจอื่นมากมาย ไม่สามารถรับเงื่อนไขใหม่ได้ก็ลาออกครับ

ไม่ยากอะไรครับ เป็นสิทธิ์ของทั้งสองฝ่าย

ไม่สะดวกก็บอกไม่สะดวก

ถ้ามันทำ 6 วันบ้าง 5 วันบ้างแต่แรก คงไม่มีอะไร

แต่มาเพิ่มชั่วโมง/วันทำงานเอาทีหลัง แบบนี้ก็ไม่ใช่ บางคนมีภารกิจในวันหยุด 2 วันที่แน่นอนอยู่แล้ว

ได้เงินเพิ่มขึ้นไหม คิดเฉลี่ยจากชั่วโมงทำงาน

ถ้าไม่เพิ่ม เท่ากับชั่วโมงนึง เงินเราลดลงไปเยอะเลย

เป็นเรา คงดูสถานการณ์บริษัทก่อน มีปัญหาหนักไหม? ถ้าไม่เพิ่มเงินวันที่ 6 ให้ ต้องมาทำอีกนานไหม? ถ้าไม่กี่เดือน ก็พอช่วยๆ กัน

แต่ถ้ายาวนาน ถาวร ขอเงินเพิ่มค่ะ

ถ้าคุยกับบริษัทแล้วไม่โอเค ก็ขอออกดีกว่า

การจัดการของบริษัทไม่ค่อยดีนะ หรือไม่ก็ตั้งใจให้ออกอยู่แล้ว

ไม่สะดวกก็บอกไปครับ ผมเองไม่ทำงาน 6 วันเพราะเคยทำแล้วไม่มีเวลาให้ครอบครัว ทำจันทร์ถึงเสาร์ วันอาทิตย์ซักผ้าทำงานบ้าน ไม่ทันได้พักเหนื่อยวันจันทร์มาอีกแล้ว

บริษัทต่างประเทศมีแต่จะเริ่มลดวันทำงานหรือ 4 วันเพราะมันรีดประสิทธิภาพการทำงานได้ดีที่สุด ทุกวันนี้ผมไม่มองบริษัทไทยเลยครับ มองเราเป็นเพียง Labour inputs แต่ไม่มอง Creativity, Management, และอื่นๆที่รวมๆกันเรียกว่า “สมอง” ครับ

ลาออกเลยอย่าไปยอม...แล้วจะรู้ว่ายุคนี้หางานยากขนาดไหน.... อ่อ อย่าลืมว่ายังบริษัทที่พนักงานทำงาน6วันอีกเยอะมากมายนะ

โพสท์โดย: conun 68
อ้างอิงจาก: https://pantip.com/topic/41368140

⚠ แจ้งเนื้อหาไม่เหมาะสม