จัดการยังไงกับลูกน้องที่ลาออกไปแล้ว แต่ยังชอบมาอวดเงินเดือนตัวเอง

"ไม่มีใครด้อยค่าเราได้ ถ้าเราไม่ด้อยค่าตัวเอง"

คุณพร่ำพูดว่า "น้องที่มาเล่าให้ฟัง มันก็รู้สึกไม่ดี"
มันจะต้องรู้สึกไม่ดีทำไม่ ถ้าเขามีความสุขความพอใจในงานปัจจุบันอยู่แล้ว
ไอ้ที่อึดอัด ที่เสียความรู้สึก ก็เพราะอยากหาที่ใหม่ที่ดีกว่าตอนนี้ทั้งนั้น

จะไม่มีใครเอาคนของเราออกไปได้ ถ้าเราเลี้ยงคนของเราดีพอครับ
และถ้าลูกน้องออกไป หรือพาคนออกไปแต่ได้ดิบได้ดี
คนเป็นหัวหน้าที่หวังดีจริง ต้องดีใจด้วย
ไอ้ที่หัวหน้าจงเกลียดจงชังที่ลูกน้องออกไปได้งานดีขึ้น อันนี้มีแต่พวกหวังดีประสงค์ร้ายครับ

**

อ่านแล้ว จขกท.แค่กลัวลูกน้องคนอื่นลาออกจากทีม
แต่อย่าลืมว่าคนอื่นๆที่คุยด้วยเค้าก็รู้ ถ้าเค้าจะไปก็เพราะการตัดสินใจของตัวเอง และ คิดว่าดีกว่าอยู่ที่เดิม
ฉะนั้นถ้าคิดว่าเราคอยดูแลส่งเสริมลูกน้องเต็มที่แล้ว ก็คงไม่เกี่ยวกับอดีตลูกน้องจะมาโน้มน้าวอะไรนะ