หน้าแรก ตรวจหวย เว็บบอร์ด ควิซ Pic Post แชร์ลิ้ง หาเพื่อน Chat หาเพื่อน Line หาเพื่อน Team Page อัลบั้ม คำคม Glitter เกมถอดรหัสภาพ คำนวณ การเงิน ราคาทองคำ กินอะไรดี
ข้อตกลงการใช้บริการนโยบายความเป็นส่วนตัวนโยบายเนื้อหานโยบายการสร้างรายได้About Usติดต่อเว็บไซต์แจ้งเนื้อหาไม่เหมาะสม
เว็บบอร์ด บอร์ดต่างๆค้นหาตั้งกระทู้

พี่ที่ทำงานต้องการลางาน 2-3 เดือน จะพูดยังไงดีว่าอาจจะต้องเลิกจ้าง?


เขียนโดย NIXA

 

สวัสดีค่ะ พี่ที่ทำงาน (ตำเเหน่งต่ำกว่าไม่ถึงกับเป็นลูกน้อง เเต่เราต้องควบคุมดูแลการทำงานเเทนผู้จัดการในบางหน) ต้องการลางานประมาณ 2 เดือน ถึง 3 เดือน เพื่อไปเดูแลพ่อเเม่เเละก็จะไปผ่าตัดด้วย (พี่คนนี้อายุ 50 กว่า พ่อเเม่ 80 กว่า) 

ทีนี้เนื่องจากที่พี่เค้าไปทาง บ. ไม่สามารถหาคนมาทำแทนได้ชั่วคราวเเค่ 2-3 เดือน 

1) พนักงานที่ทำงานตอนนี้ถูกให้ออกไปเยอะเนื่องจาก covid ดังนั้นคนที่เหลืออยู่คือ ป่วยไม่ได้ ลาไม่ได้ คนขาดทันที

2) พนักงานบางคนที่ทำอยู่ตอนนี้ทำ 2 jobs ไปด้วยทำให้ไม่สามารถมาทำงานเพิ่มได้ ไม่งั้นเค้าก็ต้องเสียงานอีกที่นึง เเถมชั่วโมงที่เราให้ทำมันเเค่ 2-3 เดือน ดังนั้นไม่มีใครยอมเสียงานที่ 2-3 เพื่อมาทำทำงานเพิ่มแค่ไม่กี่วัน ถึงเเม้ บ. จะยอมจ่ายเพิ่มก็ตาม 

3) จะจ้างพนักงานใหม่มาทำงานเเค่ 2-3 เดือนแล้วไล่ออก (?) ก็เสียเวลาเทรนงาน เเละหัวหน้าเราก็คิดว่าคงไม่น่าจะมีใครมาสมัครงานเพื่อมาทำเเค่ 2-3 เดือนเเล้วก็ต้องออก...

สรุปคือ ถ้าพี่เค้ายืนยันว่าจะลา 2-3 เดือน ก็คือต้องให้ออก ...เพราะตอนนี้ บ. ให้ลามากสุด 1 เดือน 

ตอนนี้ที่เราเครียดกันเพราะ 

1) สงสารพี่เค้าด้วยเเหละถ้าออกเเล้วใครจะไปรับมาทำงานอีก อายุก็ 50+ แล้ว 

2) เหตุผลที่ลาหยุดเพราะจะไปดูแลพ่อเเม่ที่เเก่เเล้ว 80+ (ซึ่งเราก็แบบ เฮ้ย นี่เราจะใจไม้ไส้ระกำไปไหมถ้าไม่ให้ไป ถ้าเกิดพ่อเเม่เค้าเป็นอะไรขึ้นมา....)

สรุปจากข้อ 1-2 เราเเละหัวหน้าเรารู้สึกเหมือนเป็นตราบาปในใจถ้าจะให้พี่เค้าออก หรือ ห้ามพี่เค้าไม่ให้ลา

ใจนึงก็เข้าใจว่างานก็คืองาน บ. ต้องดำเนินการต่อไป เราจะขาดคนไม่ได้ เพราะตอนนี้พนักงานเรามีแค่  3 คน + หัวหน้า ถ้าขาดคนไปอีกก็เหลือ 2คน + หัวหน้า คนที่เหลือคือกระอักเเน่ๆ 2-3 เดือน เจ้าของ บ. ย่อมไม่แฮปปี้ งานก็ล้นมือคนที่ยังอยู่ด้วย (บ. เราเปิด 7 วันค่ะ) 

เเต่อีกใจคือ สงสาร เราก็ทำงานด้วยกันมาหลายปีเเล้ว เรื่องนี้ก็ควรจะช่วยๆกัน (?) ทนๆไปสัก 2-3 เดือน (?) 

เฮ้อ...ขอความเห็นหน่อยค่ะว่าต้องทำอย่างไร

 

 

ขอบคุณทุกความเห็นค่ะ ตอนนี้เราได้ลองคุยกับพี่เค้าเเล้วว่า บ. จะมีวิธีหาคนมาทำเเทน

1..2..3..ข้อไป เเละจะพยายามช่วยหาคนสุดๆ เนื่องจากพี่เค้าไม่ได้ลาตอนนี้เเต่ลาล่วงหน้า 5 เดือน (เค้าขอลาช่วงตุลา เเต่เเจ้งล่วงหน้ามาก่อน) เเละเราพยายามติดต่อพนักงานเก่าที่เคยออกไปก่อนแล้ว แต่ทุกคนที่ติดต่อไปเค้าไปได้งานอื่นกันหมดเเล้ว =^= บางคนก็กลับไปเรียนต่อค่ะ

ตอนนี้พี่เค้าขอต่อลองลงมาเหลือเดือนครึ่งเเทน ก็อาจจะมีความหวังว่าน่าจะผ่านได้ (หรืออาจจะเดือนเดียวถ้า บ. ไม่ต้องให้กักตัว 14 วันก่อนกลับมาทำงานอีกหน) ซึ่งถ้าแค่เดือนเดียวทุกคนยอมช่วยกันเเบกได้อยู่แล้วค่ะ

 

⚠ แจ้งเนื้อหาไม่เหมาะสม 
NIXA's profile
มีผู้เข้าชมแล้ว 348 ครั้ง
เขียนโดย NIXA
เป็นกำลังใจให้เจ้าของกระทู้โดยการ VOTE และ SHARE
Hot Topic ที่น่าสนใจอื่นๆ
10 อันดับโรงเรียนที่สอบเข้ายากที่สุดในไทย เด็กเก่งเท่านั้นที่รอด5 จังหวัดที่คนโสดเยอะที่สุดในไทย อยู่แล้วเหงาหรืออยู่แล้วแฮปปี้?“หนึ่งในสวนสัตว์ ที่ใหญ่ที่สุด” ในประเทศไทย5 อันดับโรงเรียนรัฐบาลคุณภาพสูง เรียนดีได้ ไม่ต้องจ่ายแพง5 อันดับอาหารไทยเริ่มหายไป แต่คนไทยยังคิดถึงที่สุดคลองที่ใช้คนขุดที่ยาวที่สุดในประเทศไทย5 อันดับสถานที่ท่องเที่ยวสวยที่สุดในไทย ต้องไปให้ได้สักครั้งในชีวิต3จังหวัดที่ยากจนที่สุดในไทยรวม 10 ทำเลที่ดินนอกกรุงเทพฯ ที่แพงที่สุดในไทย ปี 2569จังหวัดที่มีจำนวนอำเภอมากที่สุดในประเทศไทยสวนสาธารณะที่มีขนาดใหญ่ที่สุดในประเทศไทยตลาดน่าเที่ยวที่สุดในไทย
Hot Topic ที่มีผู้ตอบล่าสุด
ชิคิงามิ ไสยศาตร์เหนือจินตนาการปิดตำนานผ้าเหลือง ศาลสั่งคุก 50 ปี "ทิดแย้ม" อดีตเจ้าอาวาสวัดไร่ขิง ยักยอกเงินทำบุญ 2,000 ล้าน!ตู้คีบตุ๊กตา ทำไมเข้าข่ายการพนัน การวิเคราะห์เชิงลึกทางกฎหมายและจิตวิทยาจังหวัดไม่ติดทะเล แต่มี “เกาะ” ซ่อนอยู่ตัวละครเอกสัญชาติไทย ที่ถูกสร้างและออกฉายโดยค่ายดิสนีย์
กระทู้อื่นๆในบอร์ด ถามตอบ พูดคุย
ปวดหัวรายวันราคาน้ำมันราคาน้ำมันวันหยุดสุดท้ายของสงกรานต์ 2569  ใครยังไม่อยากให้เทศกาลจบบ้าง?โพลเดือดมนุษย์ออฟฟิศ! "เพื่อนร่วมงาน Toxic" VS "เจ้านายสั่งงานไม่ดูเวลา" เจอแบบไหนทำให้อยากยื่นซองขาวมากกว่ากัน!?
ตั้งกระทู้ใหม่