รวมช่องทางการหาพนักงานคุณภาพ หาอย่างไรให้เจอคนเก่ง คนที่ใช่

แน่นอนว่าสำหรับบริษัท หรือสตาร์ทอัพที่ต้องการหาพนักงานเข้ามาทำงานในองค์กรของตัวเอง ก็คงจะใช้วิธีการหาพนักงานผ่านการลงประกาศบนเว็บไซต์จัดหางานต่างๆ แต่นั่นก็อาจไม่ใช่วิธีที่มีประสิทธิภาพมากนัก เพราะก็ยังมีองค์กรอีกหลายๆ องค์กรที่ไม่ว่าจะลงประกาศบนเว็บไซต์กี่รอบ ก็ไม่สามารถหาพนักงานที่มีคุณสมบัติตรงกับความต้องการได้สักที หรือกว่าจะหาได้ ก็ใช้เวลานานพอสมควร ในบทความนี้เราจึงอยากจะมาแนะนำช่องทางการหาพนักงาน ว่าจะสามารถหาได้ผ่านช่องทางไหนบ้าง ให้ได้พนักงานที่ใช่ และมีคุณภาพ ไปอ่านกันเลย

Linkedin
หลายๆ คนอาจจะคิดว่า Linkedin นั้นเป็นเพียงแพลตฟอร์มจัดหางานทั่วไป แต่จริงๆ แล้ว Linkedin นั้นก็คือ Social Media Platform ประเภทหนึ่ง ที่เปรียบเสมือนเป็นแพลตฟอร์มของเหล่าผู้หางาน และลูกจ้างให้ได้มาพบปะ พูดคุย และแลกเปลี่ยนความคิดกัน นอกจากนี้หากคุณหาพนักงานจาก Linkedin ก็อาจได้พนักงานที่ตรงความต้องการของคุณ เพราะคุณสามารถเข้าไปดูโปรไฟล์ของแต่ละบัญชีได้ ซึ่งหากคุณเห็นว่าคนไหนมีคุณสมบัติตรงกับที่คุณต้องการ คุณก็สามารถติดต่อผ่านบัญชีนั้นๆ ไปได้โดยตรงเลย

ออกงาน Job Fair

การออกงาน Job Fair นั้นเป็นวิธีการหาพนักงานที่มีประสิทธิภาพอีกวิธีหนึ่ง เนื่องจากคนที่เข้ามาในงาน Job Fair ส่วนมากแน่นอนว่าเขาเหล่านั้นต้องการที่จะหางาน ซึ่งก็อาจทำให้มีผู้สมัครทำการสมัครเข้ามามากขึ้น จึงเป็นการเพิ่มโอกาสในการหาคนที่ตรงกับความต้องการของบริษัทของคุณ ซึ่งหากคุณต้องการหาพนักงานระดับ Entry Level ก็อาจไปออกงาน Job Fair ตามมหาลัยต่างๆ แต่หากคุณต้องการคนที่มีประสบการณ์ขึ้นมาหน่อย ก็อาจไปออกงานที่จัดโดยองค์กรการค้าต่างๆ หรือรัฐบาล เป็นต้น

ทำระบบ Referral ภายในองค์กร

ระบบ Referral ก็คือการให้พนักงานในองค์กรของคุณทำการแนะนำเพื่อน หรือคนรู้จักของตนเองเข้ามาทำการสมัครงานในองค์กร ซึ่งหากผู้สมัครนั้นๆ ผ่านการสัมภาษณ์ พนักงานที่ทำการแนะนำก็อาจได้เงินรางวัลจำนวนหนึ่งเป็นการตอบแทน ซึ่งวิธีนี้จะช่วยให้คุณมีโอกาสได้พนักงานที่ตรงกับความต้องการของคุณได้มากเลยทีเดียว เพราะแน่นอนว่าผู้แนะนำก็คงจะต้องแนะนำผู้สมัครที่มีความเหมาะสมมา 

หากองค์กรของคุณกำลังประสบปัญหาในการจัดหาพนักงานที่มีความเหมาะสมกับองค์กร ก็ลองใช้วิธีการหาพนักงานที่เราได้แนะนำไปข้างต้นกันได้เลย ไม่ว่าจะเป็นการหาพนักงานผ่าน Linkedin ออกงาน Job Fair หรือทำระบบ Referral ภายในองค์กร เชื่อว่าวิธีเหล่านี้จะทำให้คุณมีโอกาสได้พนักงานที่ตรงความต้องการของคุณมากขึ้นอย่างแน่นอน