จัดการคนชอบนินทาอย่างไรดี?

 

จัดการกับเพื่อนร่วมงานชอบนินทายังไงดี?

เชื่อว่าหลายคนก็คงโดนมากันไม่น้อยใช่ไหมครับ? 

แต่ถ้านินทาอย่างเดียวไม่พอนี่สิ ดันมีจิกมีกัดเป็นระยะๆ

ทั้งยกตัวเองข่ม หาพวกพ้องเล่นงานเรา ประจบเจ้านาย

โอ้หนอ...จะทำยังไงดี ชีวิตดาวแย่เลย

เจ้าของกระทู้ได้ลองคุยกับอาจารย์สมัยเรียนมัธยมคนหนึ่ง ท่านแนะนำมาดังนี้

(ยาวหน่อยแต่ไม่เวิ้นเว้อนะครับ อิอิ)

 

 

-จงจำไว้ว่าพวกชอบนินทาคนอื่นเป็นพวกมีปมด้อยในชีวิต คือมองคนอื่นในแง่ไม่ดีไปหมด และคิดว่าตัวเองเหนือกว่า

เก่งกว่า เป็นที่รักมากกว่า คนพวกนี้แก้อย่างไรก็ไม่หายครับปล่อยให้สังคมค่อยๆ รังเกียจและดีดเขาออกไปเองดีกว่า

...อย่าไปใส่ใจ

-ธรรมดาของหมาที่มันจะเห่านะ ถ้าไม่เห่าเราจะรู้ได้ยังไงว่านี่คือหมา แต่ที่สำคัญคือเราต้องไม่ลงไปเล่นเกมเห่าแข่งกับหมา

หรือเอาเสียงเห่าของหมามาใส่ใจ เพิกเฉยซะ ตอกกลับแบบเย็นๆ นี่แหละดีที่สุด

เชื่อเถอะครับ ในใจเขาดิ้นพล่านเหมือนหมาขี้เรื้อนถูกน้ำมันเครื่องเลยล่ะ 

-อย่าพยายามไปนินทาแข่งกับเขา ถ้าเขาหาพวกพ้องเต็มออฟฟิศไปหมดเราก็จงอย่าทำ

ถ้าเขานินทาเราในทางเสียหายได้โดยพยายามยกเหตุผลร้อยแปดเรื่องงานมานินทาเราว่าเราทำงานไม่ดีอย่างงั้นอย่างงี้ก็เฉยซะ

(ถ้าเรามั่นใจว่าเราทำงานดีแล้วเต็มที่แล้ว)

ในสังคมของคนทำงานไม่มีใครโง่ ทุกคนมีสมองกันทั้งนั้น ไม่นานคนอื่นๆ เขาจะรู้ว่าคนไหนเพชรคนไหนหิน

เดี๋ยวเขาก็จะถูกดีดออกไปเองอย่างที่บอกไปแล้ว

 

-วิธีที่ดีที่สุดคือต้องชนะใจตัวเอง อย่าไปเก็บเสียงของเขามาใส่ใจ

(ผมพยายามบอกอาจารย์ว่า : คือบางทีไม่ได้อยากจะเก็บหรอกครับอาจารย์...แต่รำคาญ พอลืมปุ๊ป

ไปทำงานใหม่ อ้าว! ผมโดนอีกละ ไม่จบไม่สิ้นทั้งที่ผมไม่เคยเริ่ม)

อย่างที่อาจารย์เคยบอกนะครับ เราต้องเพิกเฉย คนพวกนี้นิสัยแสดงออกมาชัดเจนว่าถูกสั่งสอนมาน้อย อย่าพยายามไปคิดไรมาก

คิดซะว่าเรากำลังเรียนรู้ที่จะอยู่กับคนนิสัยไม่ดี ไม่แน่ในอนาคตข้างหน้าเราได้เป็นเจ้าคนนายคน

เราอาจจะได้ลูกน้องแบบนี้อีกร้อยคน เราจะได้มีความอดทนและจัดการได้ง่ายขึ้น

 

-ที่สำคัญที่สุด...ไม่ได้อยากแนะนำนะครับ แต่ถ้ารู้สึกไม่ไหวแล้วมันแน่นอกอยากยกออก

ก็ยอมเสีย 500 แล้วใช้กำลังจัดการดูก็ได้

กฎหมายบ้านเราไม่มีไรมาก มันง่ายๆ แค่นี้แหละ คนพวกนี้ต้องเจอของจริงคนจริงถึงจะหยุด แต่ไม่ได้แนะนำนะครับ

แค่เอาไว้เผื่อในกรณีฉุกเฉินที่หมดความอดทนเต็มที่แล้วเท่านั้น! (วิธีนี้แหละครับผมสนใจสุด 555)

 

 

-เปลี่ยนงานได้ก็เปลี่ยนนะครับ คุณภาพบุคคลกรภายในสะท้อนอนาคตบริษัทฯทั้งหมด

เราจะเอาอนาคตเราไปฝากไว้กับบริษัทฯที่มีแต่พนักงานแบบนี้หรอ? เอาไปคิดเป็นการบ้านนะครับ 

 

 

#อาจารย์สุชิน ขอบคุณมากนะครับ

หวังว่าจะเป็นประโยชน์บ้างหรือทำให้สบายใจได้บ้างนะครับ

 

#เพื่อๆ ชาวโพสจังลองมาแชร์ประสบการณ์การทำงานร่วมกับกับคนพวกนี้หน่อยสิครับว่าเป็นยังไง แล้วมีวิธีแบบไหนในการจัดการบ้าง?