จัดการคนชอบนินทาอย่างไรดี?
จัดการกับเพื่อนร่วมงานชอบนินทายังไงดี?
เชื่อว่าหลายคนก็คงโดนมากันไม่น้อยใช่ไหมครับ?
แต่ถ้านินทาอย่างเดียวไม่พอนี่สิ ดันมีจิกมีกัดเป็นระยะๆ
ทั้งยกตัวเองข่ม หาพวกพ้องเล่นงานเรา ประจบเจ้านาย
โอ้หนอ...จะทำยังไงดี ชีวิตดาวแย่เลย
เจ้าของกระทู้ได้ลองคุยกับอาจารย์สมัยเรียนมัธยมคนหนึ่ง ท่านแนะนำมาดังนี้
(ยาวหน่อยแต่ไม่เวิ้นเว้อนะครับ อิอิ)
-จงจำไว้ว่าพวกชอบนินทาคนอื่นเป็นพวกมีปมด้อยในชีวิต คือมองคนอื่นในแง่ไม่ดีไปหมด และคิดว่าตัวเองเหนือกว่า
เก่งกว่า เป็นที่รักมากกว่า คนพวกนี้แก้อย่างไรก็ไม่หายครับปล่อยให้สังคมค่อยๆ รังเกียจและดีดเขาออกไปเองดีกว่า
...อย่าไปใส่ใจ
-ธรรมดาของหมาที่มันจะเห่านะ ถ้าไม่เห่าเราจะรู้ได้ยังไงว่านี่คือหมา แต่ที่สำคัญคือเราต้องไม่ลงไปเล่นเกมเห่าแข่งกับหมา
หรือเอาเสียงเห่าของหมามาใส่ใจ เพิกเฉยซะ ตอกกลับแบบเย็นๆ นี่แหละดีที่สุด
เชื่อเถอะครับ ในใจเขาดิ้นพล่านเหมือนหมาขี้เรื้อนถูกน้ำมันเครื่องเลยล่ะ
-อย่าพยายามไปนินทาแข่งกับเขา ถ้าเขาหาพวกพ้องเต็มออฟฟิศไปหมดเราก็จงอย่าทำ
ถ้าเขานินทาเราในทางเสียหายได้โดยพยายามยกเหตุผลร้อยแปดเรื่องงานมานินทาเราว่าเราทำงานไม่ดีอย่างงั้นอย่างงี้ก็เฉยซะ
(ถ้าเรามั่นใจว่าเราทำงานดีแล้วเต็มที่แล้ว)
ในสังคมของคนทำงานไม่มีใครโง่ ทุกคนมีสมองกันทั้งนั้น ไม่นานคนอื่นๆ เขาจะรู้ว่าคนไหนเพชรคนไหนหิน
เดี๋ยวเขาก็จะถูกดีดออกไปเองอย่างที่บอกไปแล้ว
-วิธีที่ดีที่สุดคือต้องชนะใจตัวเอง อย่าไปเก็บเสียงของเขามาใส่ใจ
(ผมพยายามบอกอาจารย์ว่า : คือบางทีไม่ได้อยากจะเก็บหรอกครับอาจารย์...แต่รำคาญ พอลืมปุ๊ป
ไปทำงานใหม่ อ้าว! ผมโดนอีกละ ไม่จบไม่สิ้นทั้งที่ผมไม่เคยเริ่ม)
อย่างที่อาจารย์เคยบอกนะครับ เราต้องเพิกเฉย คนพวกนี้นิสัยแสดงออกมาชัดเจนว่าถูกสั่งสอนมาน้อย อย่าพยายามไปคิดไรมาก
คิดซะว่าเรากำลังเรียนรู้ที่จะอยู่กับคนนิสัยไม่ดี ไม่แน่ในอนาคตข้างหน้าเราได้เป็นเจ้าคนนายคน
เราอาจจะได้ลูกน้องแบบนี้อีกร้อยคน เราจะได้มีความอดทนและจัดการได้ง่ายขึ้น
-ที่สำคัญที่สุด...ไม่ได้อยากแนะนำนะครับ แต่ถ้ารู้สึกไม่ไหวแล้วมันแน่นอกอยากยกออก
ก็ยอมเสีย 500 แล้วใช้กำลังจัดการดูก็ได้
กฎหมายบ้านเราไม่มีไรมาก มันง่ายๆ แค่นี้แหละ คนพวกนี้ต้องเจอของจริงคนจริงถึงจะหยุด แต่ไม่ได้แนะนำนะครับ
แค่เอาไว้เผื่อในกรณีฉุกเฉินที่หมดความอดทนเต็มที่แล้วเท่านั้น! (วิธีนี้แหละครับผมสนใจสุด 555)
-เปลี่ยนงานได้ก็เปลี่ยนนะครับ คุณภาพบุคคลกรภายในสะท้อนอนาคตบริษัทฯทั้งหมด
เราจะเอาอนาคตเราไปฝากไว้กับบริษัทฯที่มีแต่พนักงานแบบนี้หรอ? เอาไปคิดเป็นการบ้านนะครับ
#อาจารย์สุชิน ขอบคุณมากนะครับ
หวังว่าจะเป็นประโยชน์บ้างหรือทำให้สบายใจได้บ้างนะครับ
#เพื่อๆ ชาวโพสจังลองมาแชร์ประสบการณ์การทำงานร่วมกับกับคนพวกนี้หน่อยสิครับว่าเป็นยังไง แล้วมีวิธีแบบไหนในการจัดการบ้าง?