ดวงการงานข้าราชการและพนักงานประจำ 12 ราศีช่วงประเมินผลปลายปี

ช่วงปลายตุลาคมถึงธันวาคมเป็นช่วงที่คนทำงานประจำหลายคนนอนไม่ค่อยหลับ ข้าราชการเพิ่งปิดรอบประเมินครึ่งปีหลังและเริ่มปีงบประมาณใหม่ ส่วนพนักงานบริษัทจำนวนมากกำลังเข้าสู่การทบทวนผลงานประจำปี ซึ่งผูกกับการขึ้นเงินเดือนและโบนัส

ผมทำงานกับระบบประเมินผลมาหลายรอบ สิ่งที่ได้เรียนรู้คือ ผลประเมินไม่ได้ขึ้นอยู่กับผลงานเพียงอย่างเดียว แต่ขึ้นอยู่กับว่าผลงานนั้นถูก “มองเห็น” และ “สื่อสาร” ได้ดีแค่ไหน ซึ่งตรงกับเรื่องที่ดาวจรช่วงปลายปีนี้กำลังทดสอบอยู่พอดี

รอบประเมินที่ควรรู้

ข้าราชการพลเรือน ประเมินผลการปฏิบัติราชการปีละสองรอบ รอบแรกคือ 1 ตุลาคมถึง 31 มีนาคม รอบที่สองคือ 1 เมษายนถึง 30 กันยายน การเลื่อนเงินเดือนมีผลวันที่ 1 เมษายนและ 1 ตุลาคม หลายหน่วยงานจะแจ้งผลรอบที่สองช่วงปลายตุลาคมถึงพฤศจิกายน ขณะเดียวกันรอบแรกของปีงบประมาณ 2570 ก็เริ่มนับไปแล้วตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2569

พนักงานบริษัท หลายองค์กรทบทวนผลงานประจำปีช่วงพฤศจิกายนถึงธันวาคม และตัดสินเรื่องขึ้นเงินเดือนหรือโบนัสช่วงต้นปี แต่ละที่มีรอบไม่เหมือนกัน ควรเช็กปฏิทินของหน่วยงานตัวเอง

นั่นแปลว่าช่วงนี้มีสองงานพร้อมกัน คือ รับผลของรอบที่ผ่านมาให้ดี และวางตัวชี้วัดของรอบใหม่ให้ชัดตั้งแต่ต้น

ดาวจรที่เกี่ยวกับการงานช่วงปลายปี

• ถึง 13 พ.ย. ดาวพุธพักร์ เอกสาร ตัวชี้วัด และการสื่อสารกับหัวหน้ามีโอกาสคลาดเคลื่อน ตรวจตัวเลขในแบบประเมินให้ละเอียด
• 14–30 พ.ย. ดาวพุธเดินหน้าแต่ยังอยู่ในเงา เหมาะกับการคุยเรื่องผลงานและเป้าหมายกับหัวหน้า
• ราว 12–13 พ.ย. ดาวอังคารย้ายเข้าราศีสิงห์ ไปอยู่กับดาวพฤหัสบดีที่ย้ายเข้ามาตั้งแต่ 20 ต.ค. พลังของการกล้าเสนอตัวรับงานใหญ่เด่นขึ้น
• 16 พ.ย. ดวงอาทิตย์ย้ายเข้าราศีพิจิก ดวงอาทิตย์เป็นดาวแห่งผู้บังคับบัญชาและตำแหน่ง ราศีที่ดวงอาทิตย์ผ่านเรือนการงานจะถูกมองเห็นมากขึ้น
• 10–11 ธ.ค. ดาวเสาร์กลับเดินหน้า เรื่องที่ติดขัดเชิงระบบเริ่มขยับ
• 13 ธ.ค. ดาวพฤหัสบดีเริ่มพักร์ถึงเมษายน 2570 การเลื่อนตำแหน่งหรือโยกย้ายบางเรื่องอาจช้ากว่าที่คาด

ดวงการงาน 12 ราศี ช่วงประเมินผลปลายปี

ราศีเมษ ดาวสามดวงในราศีตุลย์อยู่เรือนคู่ครองและหุ้นส่วน งานที่ต้องประสานกับคนอื่นจะเป็นจุดวัดผลของคุณ ใส่ผลงานที่ทำร่วมกับทีมหรือหน่วยงานอื่นลงในแฟ้มให้เด่น อย่านำเสนอแบบทำคนเดียว ระวัง: ความใจร้อนตอนได้ฟังคำติ

ราศีพฤษภ ดาวสามดวงในราศีตุลย์อยู่เรือนงานประจำ งานรูทีนของคุณจะถูกตรวจละเอียด ความถูกต้องและความสม่ำเสมอคือจุดแข็งที่ควรชูขึ้นมา หลัง 16 พ.ย. ดวงอาทิตย์เข้าเรือนคู่ครอง การคุยกับหัวหน้าแบบตัวต่อตัวจะได้ผลดี ระวัง: เก็บความไม่พอใจไว้จนพูดออกมาตอนประเมิน

ราศีเมถุน ดาวเสาร์อยู่ในเรือนการงานของคุณและยังถอยหลัง หลายเดือนที่ผ่านมาอาจรู้สึกว่างานหนักแต่ไม่มีใครเห็น เตรียมหลักฐานเป็นตัวเลขให้ครบ ดาวพุธเจ้าราศีของคุณเดินหน้า 13 พ.ย. หลังจากนั้นเป็นจังหวะดีของการนำเสนอผลงาน ระวัง: ประเมินตัวเองต่ำเกินจริง

ราศีกรกฎ ดาวอังคารยังอยู่ในราศีของคุณถึงกลางเดือน พลังเยอะ แต่ดาวสามดวงในราศีตุลย์กดดันเรื่องบ้าน ทำให้วอกแวก หลังดาวอังคารย้ายไปอยู่กับดาวพฤหัสบดีในเรือนการเงิน เรื่องค่าตอบแทนและโบนัสมีลุ้น ใช้จังหวะนี้คุยเรื่องค่าตอบแทนอย่างมีข้อมูล ระวัง: ใช้อารมณ์ในที่ประชุม

ราศีสิงห์ ดาวพฤหัสบดีอยู่ในราศีของคุณ และดาวอังคารตามเข้ามากลางเดือน ช่วงนี้คุณดูน่าเชื่อถือและพร้อมรับงานใหญ่ ถ้าอยากเสนอตัวรับผิดชอบโครงการใหม่ของปีงบประมาณหน้า ให้ทำก่อนกลางเดือนธันวาคมที่ดาวพฤหัสบดีเริ่มพักร์ ระวัง: รับปากหลายงานจนคุณภาพตก

ราศีกันย์ ดาวพุธเจ้าราศีของคุณถอยหลังในเรือนการเงิน ตัวเลขในแบบประเมินหรือเอกสารเบิกจ่ายต้องตรวจซ้ำ หลังกลางเดือนดวงอาทิตย์เข้าเรือนการสื่อสาร การเขียนรายงานผลงานของคุณจะโดดเด่น ใช้ทักษะนี้ให้เต็มที่ ระวัง: ทำงานเบื้องหลังมากจนไม่มีใครรู้ว่าคุณทำ

ราศีตุลย์ ดาวสามดวงอยู่ในราศีของคุณ คุณคือคนที่ถูกจับตามองในช่วงนี้ ภาพลักษณ์และวิธีพูดมีผลกับผลประเมินมาก ดาวอังคารเข้าเรือนการงานของคุณ (ราศีกรกฎ) จนถึงกลางเดือน งานด่วนและแรงกดดันจะเยอะ หลังจากนั้นดาวอังคารกับดาวพฤหัสบดีในเรือนมิตรสหายช่วยให้ได้แรงสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงาน ระวัง: ลังเลจนตัดสินใจช้า

ราศีพิจิก ราศีที่ได้เปรียบที่สุดของช่วงนี้ ดาวพฤหัสบดีอยู่เรือนการงานของคุณ และดาวอังคารตามเข้ามากลางเดือน ส่วนดวงอาทิตย์เข้าราศีของคุณ 16 พ.ย. ตำแหน่งใหม่ งานใหญ่ หรือคำชมจากผู้ใหญ่มีลุ้น เตรียมแฟ้มผลงานให้พร้อมตั้งแต่ตอนนี้ ระวัง: ความมั่นใจจนข้ามขั้นตอน

ราศีธนู ดาวสามดวงในราศีตุลย์อยู่เรือนมิตรสหาย คนรอบตัวช่วยพูดถึงผลงานของคุณ ดาวพฤหัสบดีเจ้าราศีของคุณอยู่เรือนการเรียน เหมาะกับการเสนอแผนพัฒนาตัวเอง เช่น อบรมหรือเรียนต่อ ลงในแบบประเมินรอบใหม่ ระวัง: ดาวพฤหัสบดีพักร์กลางธันวาคม เรื่องขอทุนหรือขอไปอบรมควรยื่นก่อน

ราศีมังกร ดาวสามดวงอยู่เรือนการงานของคุณ งานช่วงนี้เยอะและถูกตรวจละเอียด ดาวพุธพักร์ทำให้บางงานถูกตีกลับ แต่นั่นคือโอกาสแก้ให้ดีขึ้นก่อนผลประเมินออก หลังกลางเดือนดวงอาทิตย์เข้าเรือนมิตรสหาย เครือข่ายช่วยได้ ระวัง: รับงานเพิ่มโดยไม่ต่อรองกำหนดส่ง

ราศีกุมภ์ หลัง 16 พ.ย. ดวงอาทิตย์เข้าเรือนการงานของคุณ ผู้บังคับบัญชาจะเห็นผลงานชัดขึ้น ช่วงนี้เหมาะกับการนัดคุยเรื่องเป้าหมายรอบใหม่ ดาวอังคารกับดาวพฤหัสบดีในเรือนคู่ครองบอกว่างานที่ทำร่วมกับคนอื่นจะได้ผลดี ระวัง: เถียงกับเพื่อนร่วมงานที่มั่นใจพอ ๆ กัน

ราศีมีน ดาวเสาร์ในราศีของคุณยังถอยหลัง ความเหนื่อยสะสมมาหลายเดือน แต่ดาวอังคารกับดาวพฤหัสบดีหลังกลางเดือนอยู่เรือนงานประจำ งานที่ทำสม่ำเสมอจะเริ่มเห็นผล ดาวเสาร์กลับเดินหน้า 10–11 ธ.ค. เรื่องที่ติดขัดเชิงระบบจะเริ่มคลาย ระวัง: สุขภาพ อย่าทำงานจนป่วยช่วงปลายปี

เช็กลิสต์เตรียมแฟ้มผลงานก่อนประเมิน

ดาวบอกจังหวะ แต่แฟ้มผลงานคือสิ่งที่ผู้ประเมินเห็นจริง ผมใช้รายการนี้ทุกรอบ

1. เขียนผลงานเป็นตัวเลข เช่น ลดเวลาดำเนินการจาก 10 วันเหลือ 7 วัน หรือดูแลโครงการ 4 โครงการ ตัวเลขจำง่ายกว่าคำบรรยาย
2. ผูกผลงานกับตัวชี้วัดที่ตกลงไว้ หยิบแบบข้อตกลงต้นรอบมาวาง แล้วตอบทีละข้อ
3. ใส่งานนอกเหนือหน้าที่ งานที่ได้รับมอบหมายพิเศษ งานช่วยหน่วยงานอื่น มักถูกลืมถ้าไม่เขียน
4. เก็บหลักฐาน หนังสือสั่งการ ภาพกิจกรรม อีเมลขอบคุณ แยกโฟลเดอร์ตามเดือน
5. ตรวจทานก่อนส่ง ช่วงดาวพุธพักร์ให้อีกคนช่วยอ่านทวนตัวเลขและชื่อโครงการ
6. วางเป้ารอบใหม่ให้วัดผลได้ รอบแรกของปีงบประมาณ 2570 เริ่มแล้ว ยิ่งกำหนดเป้าชัดเร็ว ยิ่งเก็บผลงานได้ครบ

ประสบการณ์จากการประเมินรอบที่ผมพลาด

มีรอบหนึ่งผมทำงานหนักมาก แต่ส่งแบบประเมินที่เขียนสั้นแค่ไม่กี่บรรทัด เพราะคิดว่าหัวหน้าเห็นอยู่แล้ว ผลออกมาแค่ระดับกลาง พอไปคุยถึงรู้ว่าหัวหน้าจำงานหลายชิ้นไม่ได้ เพราะเป็นช่วงที่ทั้งหน่วยงานงานล้นมือ

ตั้งแต่นั้นผมจดผลงานลงตารางทุกสิ้นเดือน ใช้เวลาเดือนละสิบห้านาที แต่ทำให้การเขียนแบบประเมินเหลือแค่การคัดลอกและเรียบเรียง ไม่ต้องนั่งนึกย้อนหลังหกเดือน

ส่งท้าย

ช่วงประเมินผลปลายปีเป็นทั้งการรับผลของสิ่งที่ทำมาและการวางรากของปีถัดไป ดาวพุธพักร์เตือนให้ตรวจเอกสารให้ละเอียด ดาวอังคารกับดาวพฤหัสบดีในราศีสิงห์ชวนให้กล้าเสนอตัว และดาวพฤหัสบดีที่จะพักร์กลางธันวาคมบอกว่าเรื่องที่อยากผลักดัน ควรเริ่มก่อนกลางเดือนธันวาคม

ใครกำลังรอผลประเมินอยู่ ขอให้ได้ผลที่สมกับความตั้งใจนะครับ ตอนหน้าในหมวดนี้ผมจะเขียนเรื่องนิสัยการเงินของ 12 ราศี ว่าเก็บเงินเก่งแบบไหน และมักรั่วตรงไหน

หมายเหตุ: บทความนี้เขียนตามหลักโหราศาสตร์และประสบการณ์ส่วนตัวของผู้เขียน เพื่อความบันเทิงและเป็นแนวทางวางแผนการทำงาน ไม่ใช่คำทำนายที่การันตีผล รอบและหลักเกณฑ์การประเมินของแต่ละหน่วยงานอาจต่างกัน ควรยึดประกาศของหน่วยงานตนเองเป็นหลัก